简介:摘要2019年杭州某电商高管在该公司年会上突然宣布,企业将实行“996上班制”,这是继58同城推行996工作制风波后再一次引发争议,并持续发酵。996上班制是指是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。而我国《劳动法》第36条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。996工作制下,劳动者的工作时间明显超出了法律规定的时间,劳动者应有的休息权利受到侵害。劳动行政部门监管力度不够,执法力度不严,对于加班现象并没有实施一定的规制措施,导致加班行为常态化。以至于很多人都忽视其合法性问题。
简介:摘要在新高考改革方案下,选课走班正在全国各地如火如荼地开展着,然而和传统的班级授课模式相比,走班制具有临时性、流动性以及课程独特性几方面特点,这给学校教学管理带来很多问题,特别是学生的归属感弱化、自由散漫思潮涌起,给学校的管理带来了难度,本文中“四位一体”教学管理模式是突破走班制管理困境的一种策略。
简介:摘要公司受广西经济发展和水电制约影响,年单机运行时间较长,为充分利用冷却塔,开展循环水扩大单元制改造活动,可使循环水泵运行方式更为灵活,提高机组真空,对响应国家的节能减排有着重大的意义。
简介:摘要《关于全面推行河湖长制的实施意见》的率先出台标志着湖北省走在河长制推行的全国前列,这使得近年来湖北省在河湖管理领域实现了较为长足的进步。基于此,本文简单分析了湖北省河湖长制实施情况,并围绕河湖管护新举措开展了深入探讨,希望由此能够为相关业内人士带来一定启发。