简介：随着国际经济、文化交流的日益加快,社会对大学生的跨文化交际能力提出了更高的要求。因此,提高大学生的跨文化交际能力刻不容缓。非英语专业应开设跨文化交际课程。

简介：摘要工程制图是工科非机类专业的必修课程，依据高等教育的基本要求，该文分析了非机类工程制图课程教学的现状，指出存在的问题，并从教学内容、方法和实践性教学环节等方面进行了初步探讨，提出了相应的改进措施。

简介：摘要非税收入是政府财政收入的重要组成部分，进一步加强和规范政府非税收入管理是社会主义市场经济发展的必然要求，对于优化经济发展环境，促进和谐社会建设有着重要的意义。本文试从加强非税收入管理的角度阐述了非税收入管理的现状，思考了非税收入现状和问题，针对存在的问题提出了完善的思路。

简介：从明年开始，社会上的零售药店将会有所不同，它们被分为“处方药店”和“非处方药店”。此外，到2005年年底，药店内的所有处方药，都须凭医生处方出售。

简介：摘要信息时代,各行各业由计算机处理的信息越来越多,而存储和管理大量信息的最好手段就是使用数据库技术。不仅计算机专业、电子信息专业将数据库技术作为必修的专业课程,非计算机专业也将数据库技术纳入必修课程,并结合各自专业的知识进行了教学改革尝试,进而发挥多学科技术的综合优势。改革中要合理设置教学内容，注重案例和实验教学。

简介：

简介：近来媒体上的一个主流性的观点是：华为是一个悲观主义者的胜利。我的朋友，著名的财经作家吴晓波先生就此写过一篇文章，叫做《华为，一个悲观主义者的胜利》，引发出了国内，甚至国外一些媒体的一个倾向性评价，就是华为的成功是一个悲观主义领袖引导15万的悲情主义员工的成功。

简介：为理顺内部管理关系，解决深层次矛盾，创造良好的体制基础，增强石化集团公司国际竞争实力，迎接加入WTO后的严峻挑战，石化集团及所属有关企业根据“三分”、“三走”的原则进行了业务、资产、债权、债务、机构、人员等方面的重组，以业主资产发起设立了中国石油化工股份有限公司（下称石化股份）并拟在境内外上市。非主业资产则保留原企业名称继续从事以服务业为主的经营活动。曾经作为国民经济支柱企业并为国民经济作出过重大贡献的石化企业，在整体重组后，其业主应该更为强大，但是，重组后背负沉重包袱的非主业，能在未来的竞争中自立生存并获得发展吗？

简介：摘要《市场营销》课程在高职非营销专业中越来越广泛地开设，然而如何讲好高职非营销专业学生的市场营销课也就成了一个具有现实意义的问题，笔者从自身教学实践出发，对高职非营销专业《市场营销》课程的教学目的、教学重点、教学方法提出了一些见解。

简介：摘要“中部崛起”近两年来逐步被提上日程。本文采用friedman检验来实现对中部六省各方面的比较分析，说明在进行“中部崛起”战略的过程中，由于各省大部分情况不尽相同，所以政策并不能一刀切地在每个地方都施行。并从Spearman秩相关系数的角度出发，说明了金融发展对中部六省经济发展的重要性。最后对六省进行聚类分析，从而为决策者在制定政策时提供一定的参考。

简介：对技术和人才的极度重视、务实而又不失冒险的技术路线,使得任正非把华为这家技术型企业带到了世界级的高度。北京西二旗城铁附近的道路上,总是停着一辆豪华大巴,大巴的车窗上如莲花般绽放的华为LOGO格外引人注目。每天,华为北京研究所的员工们就乘坐这辆班车上下班。如今,在北京、上海、深圳、南京、西安、成都和武汉,在海外的斯德哥尔摩、达拉斯、硅谷、班加罗尔,将近5万名华为的研发人员正在忙碌着,为这家排名全球第三的电信设备商工作。

简介：适应经济体制改革的形势，促进医院经济发展，首要加强医院管理人员的综合素质。

简介：摘要院基于外来务工人员收入水平较低、受教育水平普遍不高等特征，从个体本身和社会环境两个方面构建了影响其彩票消费行为的影响因素体系，并运用DEMATEL模型分析了各因素间的交互作用关系，得出原因因素与结果因素。主要结论为影响外来务工人员彩票消费行为的关键性因素是阶层特征、彩票价格、娱乐方式和投机心理，最后提出了引导外来务工人员理性消费的政策性建议。

简介：摘要本文分析了高校机关管理人员中存在的问题，提出将激励机制引入高校管理中，只有激励他们才能将机关工作搞好，才能调动管理人员积极性，才能实现学校目标；并提出了激励机制的具体手段。

简介：摘要企业内部会计控制是内部控制的重要组成部分，企业必须建立有效的内部会计控制制度，加强监管，防范企业经营风险。本文分析企业内部会计控制的必然性性，指出了内部控制在会计人员管理上的作用，以及加强企业内部会计控制的基本措施，并对内部会计控制的发展进行了探索。

简介：摘要高校行政管理人员是高校人力资源的重要组成部分。目前高校行政管理人员的绩效考核机制还存在着一定的问题，制约了高校管理队伍的建设和发展。通过分析问题，提出一些可行性的建议，力求使高校行政管理人员的绩效考核更为科学、公正、合理、有效。

简介：摘要在市场竞争日益激烈的今天，作为企业技术创新主体的研发人员越来越受到企业经营者的重视，对研发人员实施科学、合理、公正的评价，已成为研发管理工作的一个重点。然而，由于研发工作的特殊性，对研发人员的绩效评价一直是困扰企业的一大难点。论文在分析我国企业研发人员绩效评价存在问题的基础上，提出相应的对策。

简介：质量是工程建设至关重要的因素。文章就人员素质对工程质量管理的作用、影响，及对人员素质的要求进行分析，阐述两者相辅相成、互相促进的关系。

简介：

简介：档案业务人员应具备的素质是由档案工作的性质、任务、目的和内容所决定的.档案工作的质量髙低.直接取决于档案人员的素质髙低,随着社会的进步,经济的发展,档案业务也在不断地更新和拓展,特别是信息时代的到来,给档案工作提出了更高的要求,这就对档案管理人员在素质上提出了新的要求、新的标准.