简介：摘要目前我国的执业资格制度在借鉴了经济发达国家的经验基础上，结合中国的国情取得了可喜的进展，从维护国家和社会公众的利益出发，实行了对从事工程预算造价管理职业的专业人员执行资格考试和注册制度，这对于深化工程造价管理的改革，实行规范化管理制度是十分必要的。相应制度的完善和建立又同时对执业人员的执业道德和行为规范提出了更为严格的要求。

简介：摘要在我国现代化建设的进程中，选拔干部要贯彻中央提出的干部队伍实现革命化，年轻化，知识化，专业化的原则，其中革命化是前提，在此条件下选拔大批有知识懂专业的，懂经济的的中青年科技人员进领导班子，从事管理工作，在当前全球经济逐步一体化的情况下，是一种必然。

简介：根据公司专业化集中管理和规范员工劳动关系的相关规定，员工交流安置中心对长病假人员情况进行了分析梳理，建立了相关管理机制。一、公司长病假人员规范管理的意义一是增强管理的科学性、人文性、严肃性和权威性。通过调研分析，全面掌握公司长病假人员的基本状况，制订相关管理制度，进一步规范和完善对长病假人员的管理方式。

简介：

简介：摘要现代工程项目管理对工程造价人员提出了更高的要求，如何适应，本文从三个方面做了探讨，可供从事造价工作的人员参考。

简介：2006年2月，财政部颁布《企业会计准则第7号——非货币资产交换》，本文将阐述新准则下非货币性资产交换的会计核算，并就新准则在此方面存在的问题提出一定的建议。

简介：为了全面打赢“企业生存保卫战”,安钢对发展非钢产业进行了积极探索与实践,开发了钢材深加工等多项非钢产业企业,为安钢钢铁主业生产经营提供了服务,为安钢效益增长提供了有益的补充。但毋庸置疑,安钢非钢产业发展现状与当前钢铁行业经济形势要求还有一定距离,非钢产业还有较大的发展空间和创效潜力。如何更好地发展安钢非钢产业,笔者就这一问题提出了自己的见解和建议。

简介：摘要利用电子表格和Section软件，提出了非稳定流抽水试验资料分析的一种新方法。该方法首先利用电子表格对数据进行处理，然后在Section软件中进行投影，并把实测点和理论曲线进行拟合，求出相应的水文地质参数。达到了省时、省力、减少误差的目的。

简介：＂金融云这场仗才刚开始。＂阿里金融云总经理徐敏表示。当市场的目光聚焦于互联网金融领域中的支付、理财资管、消费金融,甚至区块链技术时,中国的互联网巨头们正在金融云领域里蜂起云涌。与阿里有着同样的盘算,拥有强社交属性生态系统的腾讯、以及号称进入＂无人区＂的科技巨头华为纷纷在发力金融云业务。

简介：摘要本文在对非物质文化遗产的概念、类型及相关知识进行阐述的基础上，强调对非物质文化遗产保护的必要性，着重分析了我国非物质文化遗产保护的法律渊源。

简介：近年来,中国燃气企业发展迅速,应收账款日益增多,其中非居民用户因用气量大成为了燃气企业应收账款管理的重点。及时收回非居民用户应收账款、加快周转,对防范企业财务风险,提高经营效益意义重大。笔者结合所在燃气企业工作中遇到的问题,在分析现状及其不足的基础上,对如何加强燃气企业非居民用户应收账款管理进行了分析探讨,并提出了一些针对性建议。

简介：摘要院黑龙江统计年鉴2013将原有的城镇在岗职工平均工资指标调整为城镇就业人员平均工资，且数据统计时间为2008-2012年。依据统计年鉴的数据对黑龙江省城镇就业人员平均工资进行了分析，结果表明在研究期间内，在平均工资上涨的同时，不同部门就业人员的平均工资仍然存在差距。

简介：今年2月25日,某合资公司财务部向福州海关出示一张票号为01909624、收费项目为“设备监管费”的“海关收费票据”,咨询该项收费缴纳相关事宜,并称,自2002年9月至2003年6月一直缴纳设备监管费,但此后未缴纳,如因其报关员疏忽,该公司愿意补交该项收费。该公司属合资企业,根据海关相关法规,免征设备监管费,而公司却有该项支出,问题出在哪里?且票据上明显有手工篡改痕迹,与监管

简介：摘要党中央在十八大上提出了实现更高质量就业的方针。关键之一就是要建立高效有力的高校职业指导人员团队。然而，被寄予厚望的这支队伍却存在着种种困扰，窘境中的高校职业指导人员要想破茧而出，完善自身能力与素质。必须从整合学校资源，明确自身的职业定位和培养计划做起。

简介：院本文主要分析当前高职院校教务管理人员的素质状况，以及教务人员的职业发展规划缺陷，以此提出提高教务管理职业素质的具体措施。

简介：摘要利用图书馆获取信息和知识，将成为人们一种不可获缺的方式，全面提高图书管理人员的综合素质是图书事业发展的根本保证。

简介：摘要院起于20世纪90年代末期的胜任力概念，主要开展的是各领域中高层胜任力模型方面的研究。本文所研究的是如何从三个阶段提升餐饮企业基层管理人员胜任力。尝试性拓展胜任力研究新领域。

简介：教务管理工作者在教与学中起着桥梁的作用，而教务工作纷繁复杂，要求教务管理人员思想上乐于奉献、行动上务实肯千、业务上勇于科学创新，不断进取。

简介：劳务派遣作为一种新兴的用工模式,在我国各行各业逐渐得到广泛应用,并取得一定成效。随着劳务派遣用工模式的发展和普及,如何通过激励手段提高劳务派遣人员工作积极性,进而提高工作效率成为关注的问题。文章以双因素理论为研究视角,从保健因素和激励因素分析了我国公共部门劳务派遣人员激励方面存在的问题,并从完善薪酬制度设计、营造和谐融洽的工作氛围、进一步完善监督管理机制、建立健全劳务派遣人员绩效考核机制和完善劳务派遣人员晋升激励方案等方面提出了相关建议,对激励我国公共部门劳务派遣员工工作积极性有一定的参考意义。

简介：摘要：随着我国互联网技术以及网络信息技术的发展越来越多，带动了媒体行业的不断发展，人们生活水平越来越高。在当前全媒体的时代下，这对人们精神世界需求和业余生活方面也提出了比较多的要求。在这种背景下，给播音主持专业带来了比较大的机遇和挑战。对于播音主持人员来说，需要面对新的挑战。因此，本文总结了当前全媒体时代下播音主持专业人员培养过程当中存在的问题，针对具体问题提出了如何培养播音主持人员的专业素养。