简介：摘要：劳动竞赛是当前促使职工积极性和创造性潜能充分激发的有效手段，同时还是群众性生产活动高速推进的关键载体。在这种情况下，劳动竞赛要把提高经济效益作为目标，要在科学发展观的指导下，进行创新，才能适应形势发展的客观需要，使其充分发挥出来。对此，下文研究职工劳动竞赛的组织和效能发挥策略。

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简介：今年以来,攀钢钛业公司钛冶炼厂工会紧紧围绕生产经营开展劳动竞赛,激发和调动全体职工技术创新,提质降耗、创新创效和设备自主维修的工作积极性,助推全年生产稳定顺行。图为日前,该厂成品作业区职工正在生产间隙自主维修钛渣筛分设备。

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简介：摘要伴随着企业的转型发展，劳动竞赛活动的形式、内容、评判标准、奖励机制上都需要不断扩宽思路，创新完善。通过“四个转变”，让劳动竞赛活动呈现多层次、多形式、多渠道、多方位特点，进一步调动广大员工的积极性、创造性，以实现“调动员工的劳动热情、提高劳动生产率和经济效益、增强企业的市场竞争力”的目标，让企业劳动竞赛为推动技术进步，促进经济建设、提高员工科技文化素质发挥重要作用。

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简介：组织员工开展劳动竞赛，促进企业生产经营全面发展，这是企业工会的一项重要工作。工会在组织开展劳动竞赛方面有着光荣的传统，也积累了许多经验。但是，随着时代的发展和社会的进步，企业的经营模式和劳动关系也发生了深刻的变化。因此，在组织开展劳动竞赛时，必须适应这些变化，结合企业实际,坚持以人为本的原则，做到与时俱进，不断创新发展。

简介：<正>中国铝业广西分公司工会组织员工开展的"安全促发展、全面创一流"劳动竞赛,促进了该公司首季安全生产目标的完成。公司工会确定了在劳动竞赛期间重伤及以上工伤事故为零,职业病确诊病例为零,重大火灾事故办零,每20万工作小时工伤事故损失频率≤0.2的工作目标。并成立了以公司领导为主任,安全环保部、工会工作部、党委工作部、纪

简介：摘要本文主要阐述了在新形势下建筑企业开展劳动竞赛的方式方法，通过把握好四个重点环节，确保劳动竞赛真正起到围绕中心，服务大局的作用。

简介：4月12日，国家邮政局召开电视电话会议，决定在全国范围内开展速递物流专业“创优质服务、争先进团队、比突出贡献”劳动竞赛。

简介：摘要随着我国市场经济的不断发展，企业面临的市场环境已经发生了非常大的变化，市场中企业的数量越来越多，企业的市场竞争压力越来越大。人才是企业发展的原动力，企业为了提高人才培养的力度，打造一个创先争优的工作氛围，举办各种形式的劳动技能竞赛，不仅让员工的技能得到了提升，员工之间相互协作能力也得到了很大的提高。为此，本文将对新形势下企业如何有效开展劳动竞赛进行探讨，希望对促进企业的发展，可以起到有利的作用。

简介：在厦门西海域的海沧开发区，有一片占地35．3万平方米的荒山滩涂发生了翻天覆地的变化。这里，万吨船台横卧，千米驳岸破浪，百吨门吊耸立，座座厂房崛起；船台上弧光闪烁，辉映出在建万吨船英姿，工地上车轮滚滚，辗轧出一个现代化中型修造船厂的雏形。这里，处处是红红火火的生产建设场景，处处是生机盎然、蓬勃向上的景象，这就是成功地进行易地拆迁改造的厦门造船厂。

简介：摘要在地铁企业管理中工会活动扮演着重要的角色，它促进了地铁企业与职工的紧密联系。地铁企业工会组织与实施的劳动竞赛活动具有积极的意义，不仅能够提高职工安全意识与生产技能，还能够营造良好的企业氛围。但目前，地铁企业工会开展的劳动竞赛活动现状不容乐观，为了扭转此局面，本文探讨了地铁企业工会组织与实施劳动竞赛活动的相关对策。

简介：社会主义劳动竞赛是我国工人阶级的伟大创举，是中国特色社会主义工会发展道路的具体体现。习近平同志在今年庆祝五一国际劳动节暨保增长、促发展劳动竞赛推进会上的重要讲话，充分肯定、高度评价了工会组织开展的各种形式的社会主义劳动竞赛，并对深化新形势下社会主义劳动竞赛提出了明确要求。我们一定要认真学习，深刻领会，并结合工作实际，认真贯彻落实。

简介：摘要员工是构成公司核心竞争力的重要组成要素，提高员工素质，建立人才储备是增强企业竞争力的有效途径。浙江中烟长久以来一直都非常重视对员工的培训和培养工作，开展多种形式的技能提升活动，建立适合员工成长的机制和通道。其中操作比武和劳动竞赛就是一种以比赛的形式为新老员工提供一个公平的竞技舞台，在比赛中提升职业技能，以此激励员工自我加压，主动提高，营造一个“比学赶超”的浓厚氛围，实现职工加快成长。

简介：近年来，随着经济体制由计划经济向社会主义市场经济的转变，外商投资企业、私营企业等新经济组织蓬勃发展，企业的组织结构、经营方式、管理手段、追求目标等方面发生了深刻的变化，对传统的劳动竞赛工作思路、活动内容和方式方法提出了新的挑战，也为劳动竞赛的发展提供了新的机遇。本文试就新经济组织的劳动竞赛工作进行初步的探讨。

简介：摘要：在我们国家各项经济逐渐壮大的今天，新时代工会开展劳动竞赛内容和形式也在与时俱进，工会积极创新活动理念，围绕国有企业中心任务，将劳动竞赛融入到企业市场、科研、生产、安全、服务等实际工作中，不仅仅是贯彻以人为本科学发展观的具体体现，更是工会促进企业发展、履行工会建设职能的重要手段。

简介：摘要：本文从企业正在开展“大唐杯”劳动竞赛的现状入手，对当前企业在开展劳动竞赛中存在的问题及原因进行了初步分析，并立足于提升企业管理、促进提质增效、打造高素质人才团队，从准确定位劳动竞赛总体思路、合理设计劳动竞赛项目和内容、科学建立劳动竞赛激励机制等方面，对新时期火电企业转型升级发展过程中，如何创新开展劳动竞赛进行了一些有益的思考和探索。

简介：摘要：某厂对新建项目开展了“争先杯”创“精品工程”劳动竞赛活动，意在以“精心谋划、精细化管理、现场施工四比四看”的要求，促进项目建设工作。本次活动的开展，年底在建项目各方面基本处于可控、在控状态，全年未发生安全事故，较好地完成了公司下达的各项计划任务。