简介:摘要国有建筑施工企业进行业绩考核是对员工工作完成情况的一种评估。绩效考核的运行模式一般需要按照相应的绩效指标进行考核,最终根据考核结果对达标者进行相应的绩效奖励。通过绩效考核可以充分调动员工积极性,提高工作管理标准。但当前国有建筑施工企业在进行绩效考核过程中,依然存在一定问题,需要采取针对性措施进行优化解决。
简介:摘要:当今时代,政府部门的工作质量一般都是通过绩效管理来实现的。基于此,为了能够更好的确保行政管理机制改革的步伐,能够满足相应的标准,政府部门的工作人员在开展日常工作的过程中,必须要重视绩效管理工作所起到的重要作用,并将其看做是推动行政管理机制改革采取的一项必要措施。因此,在未来开展政府部门的日常工作中,必须要对绩效管理工作报以高度重视的态度,并通过深化行政管理体制改革力度的方式,以逐步实现政府部门工作效率进一步提升的目标。基于此,本文通过对加强政府管理绩效,深化行政管理体制改革的相应内容进行深入分析,希望可以帮助政府部门的工作人员在未来开展行政管理体制改革工作的过程中,能够充分地重视绩效管理在政府部门日常工作中所起到的重要作用。
简介:摘要:近年来,随着社会建设的不断发展,财政成为国家治理体系和治理能力现代化建设的重要保障工具和基础条件,政府会计作为财政工作的重要组成部分,在服务经济社会高质量发展、防范财政风险、全面实施绩效管理等方面扮演着重要角色。新的政府会计制度打破了政府会计的单一预算会计体系,建立起了“双功能”“双基础”“双报告”的核算方法。新的政府会计制度与传统会计制度比较,其改革内容变化较大,会计信息内容更加丰富,扩大了资产负债的核算范围,明确了固定资产计提折旧和摊销,统一了政府单位会计制度,能更完整、准确地反映单位的财务信息和预算执行信息。在大数据和信息共享时代,各级政府部门及相关单位要加强信息化建设,开发完善会计信息系统,提高政府办公运行效率,为政府会计制度改革提供相应的技术支撑。