简介：

简介：[摘要]近年来面向社会招聘方式已经成为医护人员文职招聘首要途径，在上岗前需要进行任职能力培训，提升职业能力和对工作职责的了解。分析目前培训现况并提出相应的思考议建，进一步提升任职能力从而更好地减少部队医疗力量。

简介：摘要：2020年起始，全球突发重大新型冠状病毒卫生事件，打破了人们正常的生活秩序，给全世界造成重大经济损失和深远的影响。在疫情放开前，一旦发生疫情，基本都是采取封闭管理，作为承担食品、药品检验工作和安全风险评估、评价研究工作的省级检验机构，即要承受巨大的疫情防控压力，又要承担一些食品、药品应急检验任务。如何在疫情肆虐情况下充分调动检验人员积极性成为人事管理部门一项重要工作，笔者通过本单位在疫情期间采取的应对措施及取得的成效，对在关键时刻如何使用和培养干部及后期如何加强人员管理提出自己的意见建议，为应对突发事件发生提供有益参考。

简介：摘要：护理人员在工作中容易遭受职业暴露，从而对自身健康造成影响。因此，开展职业暴露防护措施是非常必要的。本文将探讨护理人员的职业暴露情况，分析职业暴露的原因和危害，并介绍相应的防护措施，以提高护理人员的职业健康水平。

简介：【摘要】随着经济的全面发展，医学研究也得到全面的发展，其中各学科之间的研究也开始进入了细致化过程，很多边缘学科也开始得到了关注，例如感染管理学科，在过去传统的医学研究中，此类学科受到关注度是十分小的，但是如今感染管理学科却成为医学研究中的一个重大课题。全国各大医院针对于感染知识方面的知识越来越丰富，在医疗护理工作上起到举足轻重的作用。正是因为感染管理学科的重要性，才需要普及感染知识，提高医疗感染护理人员的技能培训，从而为医疗过程中减少因感染而产生的医疗事故，提高治愈能力。

简介：摘要：风能作为一种清洁能源，近年来，发展十分迅猛。目前，我国风电已经进入规模化发展阶段，随着不断扩大的风电场装机容量，以致在电网中风力发电所占比例也越来越高，为了使风力发电机组达到最佳并网状态，适应电网要求，应注重提高风电设备的可靠性，加强运维人员安全管理，从而产生更大的经济效益，更好的服务于社会，适应时代发展。风电场安全管理工作主要分为人员安全管理及设备安全管理，本文则主要分析运维人员安全管理，以供参考。

简介：摘要：企事业一直注重人员管理，强化财务职业道德建设，各单位内部建立健全了相关制度，对人员素质要求，特别是职业道德建设提出了具体要求，人员素质不断提升，但在新财务制度改革背景下，企事业需要进一步提高财务人员的专业素质，以满足新时期的管理需要，但是结合实际情况分析，仍有部分企事业新进财务人员不能快速融入财务工作，制约了企事业的稳定健康发展。对此，企事业必须认识到财务职业道德的重要性，做好财务人员职业道德建设，确保财务工作质量的稳步提升。

简介：摘要[目的]：通过对临床医生和护士心理健康状况的调查，为改善医护人员心理健康水平提供依据。[方法]：采用 SCL—90对本县954名医务人员的心理健康进行了调查，并与常模进行了比较。[结果]：通过对954例受试者和中国常模的 SCL—90进行对比分析，发现在 SCL—90分中，临床医务人员的抑郁、焦虑、敌对和偏执等因素得分显著高于国内常模（P

简介：摘要：本文主要探讨了会计人员职业能力评价的重要性和方法，从岗位能力要求、工作绩效和综合素质等多个方面对会计人员的职业能力进行评价，进一步提高会计人员的职业素质和工作能力。本文研究会计人员职业能力评价旨在探讨会计人员职业能力评价的重要性和方法，为企业提高会计人员的职业素质和工作能力提供新的思路和方法。

简介：【摘要】企业培训目的是丰富员工的知识，提高员工的工作技能，改善员工的工作方法、工作态度、价值观等，使个人业绩、组织业绩得以大幅提升，推动个人、组织不断进步。本文立足于某修理企业从事特种工艺一线操作人员的培训实际状况，通过对相关资料收集、整理、分析人员培训提升方法，进而提升操作人员能力。

简介：【摘要】随着经济的全面发展，医学研究也得到全面的发展，其中各学科之间的研究也开始进入了细致化过程，很多边缘学科也开始得到了关注，例如感染管理学科，在过去传统的医学研究中，此类学科受到关注度是十分小的，但是如今感染管理学科却成为医学研究中的一个重大课题。全国各大医院针对于感染知识方面的知识越来越丰富，在医疗护理工作上起到举足轻重的作用。正是因为感染管理学科的重要性，才需要普及感染知识，提高医疗感染护理人员的技能培训，从而为医疗过程中减少因感染而产生的医疗事故，提高治愈能力。

简介：【摘要】血液透析室的人员配备必须具有相关的护理资质。护理人员要经过专业培训满足血液透析的护理条件才能允许上岗。本文研究血液透析的人员配置和使用效率，通过研究分析我国在血液透析护理方面对人力资源配置产生影响的因素，用以作为血液透析护理工作提升人力资源管理的参考。

简介：【摘要】新时代新业态新技术，“王者归来”路上，继续教育被弱化漠视。激励机制缺乏、学研氛围不浓，严重制约了事业发展。建立激励机制、实行“指导员”制度、实施品牌工程、健全品牌路径，形成产品优势、服务优势，真正实现“王者归来”。

简介：摘要：为了加快铁路货运向现代物流转型，更好地推动铁路货运人员教育培训工作，我们应当从培训理念、培训机制、培训方法等方面入手，使得职工的整体素质可以显著提升，为铁路货运事业的发展贡献自己的一份力量。

简介：摘要：护理人员在工作中容易遭受职业暴露，从而对自身健康造成影响。因此，开展职业暴露防护措施是非常必要的。本文将探讨护理人员的职业暴露情况，分析职业暴露的原因和危害，并介绍相应的防护措施，以提高护理人员的职业健康水平。

简介：摘要：国企党务政工人员的素质提升是当前国企发展和党的建设的重要任务。在经济社会转型背景下，面临着新的机遇和挑战。为了适应新的发展形势，需要从多个角度来提升其素质。首先是要注重思想政治素质的培养，深入学习贯彻党的路线方针政策，增强政治敏锐性和判断力。其次是要注重业务能力的提升，不断学习专业知识，提高专业技能水平。还要注重道德修养和职业操守，树立正确的价值观念和职业道德意识。同时，要加强团队合作意识，提高沟通和协调能力。  

简介：     摘要： 农垦正处在转型发展深入阶段，企业政工人员综合素质的提升十分的重要，想要进一步的企业的发展进程，就必须要直面迎接挑战，将其挑战转化为自身企业发展的机遇，不断的开展企业政工队伍的建设工作，强化政工工作人员思想政治和工作能力的提升。基于此，本文对如何提升农垦企业政工人员的综合素质进行了分析。供以参考借鉴，希望对国企政工工作者素质提升有所借鉴。

简介：【摘要】​本研究旨在评估综合内科护理人员的知识水平和认知状态，通过定量的数据分析来比较不同级别、不同工作年限和教育背景的护理人员在专业知识和临床实践能力方面存在的差异，以此确定护理教育和持续培训的需求。采用跨断面调查设计，通过结构化问卷收集了200份综合内科护理人员的数据。问卷包含专业知识测试、临床情景模拟和自我评估量表。对所收集的数据进行描述性统计分析，并运用方差分析（ANOVA）、t检验和回归分析来评估不同变量间的关系和差异。分析显示，具有高级职称的护理人员在专业知识测试中得分显著高于初级职称护理人员（P<0.05）。工作经验超过10年的护理人员在临床情景模拟中的表现优于那些经验较少的同事（P<0.01）。拥有本科及以上学历的护理人员在自我评估量表中的自信水平显著高于仅有专科学历的护理人员（P<0.001）。研究结果表明，护理人员的知识认知水平与其职称、工作年限和教育背景密切相关。强调了进一步教育和职业发展在提高护理质量方面的重要性。建议护理管理者和教育者根据护理人员的具体情况设计个性化的培训和继续教育项目，以提高护理人员的专业能力和临床决策水平。

简介：

简介：摘要：国有企业在经济和社会发展中扮演着举足轻重的角色，只有做好思想政治工作，才能保证国有企业的平稳运行和发展。从政工工作的特点来看，它的工作人员必须要有良好的综合素质，才能充分满足改革开放和经济飞速发展的现实需要。所以，要想扩大自己的发展空间，国有企业就必须对政工人员的素质进行全面的培训，与此同时，还要将各种资源进行有效的整合，提高自己的能力，以达到国企对党务政工工作的各种需求。