简介：信息时代的到来迫切要求转变高职院校辅导员的教育理念，改革辅导员工作方法，在传统模式下进行创新，改革探索新的工作机制。

简介：院本文着眼于新任高校辅导员职业化、专业化道路的探析，通过对当前高校辅导员队伍建设现状及新任辅导员工作特点的探究，结合工作实际，构建新任辅导员入职后的“提升—飞跃”成长框架，为新任辅导员队伍的发展提供实践指导。

简介：

简介：财政可持续性是机关事业单位养老保险制度改革的重要保障。我们应当建立事业单位养老基金风险预警制度．通过政府各级财政对事业单位养老保险基金进行支持，通过经济结构调整提高财政收入，做好财政预算，做好养老保险基金的保值增值，适当调整事业单位工作人员的退休年龄，实现机关事业单位养老保险在财政上的可持续性。

简介：摘要院本文以乐山为例，对乐山事业单位开展养老保险制度改革近20年的现状展开了调查，通过调查分析了存在的问题，并且有针对性地提出了完善事业单位养老保险制度的相关对策。

简介：公司应当进行风险投资还是较为安全的投资？公司金融研究表明，公司面对风险，有两种途径：风险管理和风险转移。根据风险管理理论，公司通过确保拥有充足的资金供投资到有利益可获取的项目中，减少现金流的风险。作为对比，风险转移理论则建议公司在面临破产可能的时候，对更具风险性的项目进行投资，以便增加持股人的股值。

简介：研究生辅导员在研究生培养过程中扮演着重要角色,故应加强研究生辅导员队伍建设。应对研究生辅导员的角色定位和职责,确定研究生辅导员的选聘、培训、考核等机制,同时为研究生辅导员提供做事平台、发展空间,充分调动他们工作的积极性和创造性。

简介：摘要院当代大学毕业生面临严峻的就业形势，作为大学生最直接的管理者和服务者的高校辅导员责无旁贷。本文针对目前就业指导在课程设置、形式内容等方面的不足，试图通过充分发挥高校辅导员的工作优势，探索大学生就业指导的全程化。

简介：摘要中国历史上就是官本位思潮盛行，现在很多考虑考公务员的人，也不仅是为工资，更是为权力带来的灰色收入，这与公务员需是公仆的身份定位偏离太远，“相信经过一段时间的坚持，将来会出现官本位变成民本位的变化”。民本位意识的形成将有利于整个国家的人力资源的优化配置，降低不必要的成本，并极大地提高整个国家的生产效率，最终必将大大提高国家的生产力。

简介：摘要公务员绩效考核已成为国内外研究的热点问题，虽然我国在这方面的研究也取得了一定的进展，但单就整个地税系统的公务员绩效考核制度而言还亟待改进和完善。本文针对哈尔滨地税系统公务员绩效考核管理的实际情况进行了实地调研和分析，指出其存在的问题和不足，并通过调研和分析总结出解决问题的办法和对策。相信这将对保证地方税收工作的稳步进行具有一定的促进作用。

简介：摘要随着高等职业教育的进一步发展深化，高职院校学生数量剧增，如何加强大学生思想政治教育是高校发展面临的重要课题。而在进行大学生思想教育的过程中，高校辅导员作为学生教育的主要组织者和领导者，直接影响着学生教育和管理的质量。因此，加强高职院校辅导员队伍建设，推动其朝着专业化和职业化的方向发展，是保障高职学生思想政治教育工作实效的关键。本文就当前高职院校辅导员的特点及发展现状做了研究和探讨，分析了高职辅导员队伍特点和学生工作的现状，探析原因，并提出解决问题的对策。

简介：摘要随着高校不断扩大，高校辅导员的工作量也随之增加，同时高校改革本身对学生工作提出了新的要求和严峻的挑战，要确保新时期高校德育工作顺利而有效的开展，就须对辅导员进行科学而正确的角色定位。

简介：我们党历来重视社情民意。历来重视倾听和反映群众的呼声。3月11日和17日，市国资企业思研会秘书处召开国资系统信息员座谈会。了解和听取基层信息员关于当前职工关心的热点问题的反映，了解一线职工群众的呼声和要求。市国资企业思研会副秘书长李桦就做好2010年职工思想信息收集反馈工作提出了要求，市国资企业思研会副秘书长倪长关主持会议，市国资委系统基层单位信息员30多人出席会议。

简介：在老龄化现象日益严重的今天，农村老龄化人口数量更是越来越多，如何解决农村老龄人1：7的养老问题成为当今重要问题之一。机构养老作为现阶段主要发展的养老形式，其在农村的发展却没有理想中的顺利与完善，多数乡村没有建设养老机构。本文将针对这些问题进行研究，调查老年人在村建养老院的意愿，研究养老院入村的相关影响因素，深入探究将养老院建设到村的相关问题，并提出建设性建议。

简介：摘要科学发展观是高水平教学研究型大学建设指导纲领，也是辅导员自我价值实现的方向指南。思想政治教育工作贯彻落实科学发展观要统筹兼顾服务学校工作大局与思想政治教育工作者个人价值实现，即满足人才培养与辅导员自我培育需要。辅导员队伍建设及其辅导员个人成长也应是高水平教学研究型大学建设与发展重要一环。

简介：摘要对于大学的记忆，大学生们最为熟悉的莫过于辅导员老师，因为辅导员是他们校园生活中唯一走得很近的老师，类似于班主任但是又不同于班主任，同时大学辅导员是大学生政治思想教育的主要力量，学生工作的最主要执行者。随着我国高等教育在校生的不断激增，辅导员队伍也在不断的扩大，而在辅导员队伍当中也存在着一些问题，本文将结合一些实际问题进行剖析，并提出相应的解决之道。

简介：谈心教育是辅导员开展思想政治教育工作的主要途径,辅导员的个人因素对谈心效果具有重要影响。为此,辅导员应从＂爱＂出发,推己及人,在理念和方法上积极拓展,以期收到较理想的教育效果。

简介：摘要院随着3G的日臻成熟、4G通讯技术初步普及发展。各类移动设备平板电脑、智能手机等便携式移动网络终端设备的广泛使用，随之带来的各类移动通讯客户端交流平台迅速发展，QQ、微信、微博、SNS虚拟社区类交流工具，基于移动客户通讯的发展，形成了新型的移动虚拟社区交流方式。这些交流方式已经深入到各个群体，深受大学生及青少年喜爱，同时也为传统辅导员工作方式带来新的问题。

简介：摘要辅导员是高职教育工作第一线最基础、最直接的工作者，也是学生工作的实施者，担负着学生管理工作中教育服务的重任。在新的教育形势下辅导员如何做好自己的本职工作，真正做好“传道、授业、解惑”。本文就这一问题，提出了一些自己的看法。

简介：摘要大学生作为将要走入职场的一员，应该做好自己的职业生涯规划，为将来的职业发展奠定良好的基础。辅导员作为一名学生工作者，在了解学生方面占据了很多优势，可以很好的帮助学生做好职业生涯规划。