简介:摘要:干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,不断提高干部教育培训质量,对建设高素质干部队伍,持续推动国有企业做强做优做大具有重要意义。 本文分析了干部教育培训方式方法创新策略,期望为提高培训质量和效益提供参考。
简介:摘要:在农村小学阶段,语文是小学教学中非常重要的一门课程,对学生的语文素养提升和其他学科的学习,都有着不可忽视的作用。目前农村小学语文教学中,由于学生年龄较小,对所有事物都抱有好奇心,课堂上很难集中注意力,课堂效果自然大打折扣。如何集中学生注意力,在课堂上充分吸引学生的兴趣,便成为了语文教学的传统难题,所以,探索教师在课堂的角色定位,对于促进农村小学语文教学实践活动成果优化是非常有必要的。
简介:摘要 :干部人事档案作为集个人身份、学历、资历、工资等材料的汇总,在个人提职考察、退休等方面发挥着重要作用。本文对干部人事档案的发展及内容进行探讨,以电力企业为例,对档案中“三龄两历”认定方面存在的难点进行探讨并结合工作经验提出解决思路。
简介:摘要:著名管理咨询顾问拉姆·查兰提出“领导梯度”概念,并开发出一套对企业不同层级管理能力进行评估、培养的方法,在企业中广泛推广实践。本文引用领导梯度理念,结合高校学生培养目标,对学生干部层级进行分类,针对每一个层级,在角色转化、领导能力、时间管理,三个维度上进一步明确要求。凝练形成“学生干部梯度培养模型”,在模型基础上,设计学生干部选拔、激励、培训体系。在学生群体中进行实践。通过科学的方法,以提升学生干部质量为抓手,正向引导全体学生为目标,不断改进、完善培养方案。
简介:摘要: 针对于企业而言,政工群众工作是工作的基础,是党将政治核心作用充分发挥的重要依托。提升管理政工群众工作书记队伍的水平,政工群众管理工作、项目基层管理标准化、服务中心同步化以及政工干部作用示范化才能够得以推动,从而使政工 科学化水平得以提升,政工干部先锋的模范作用和基层带头堡垒作用才能够充分地发挥,企业可持续发展得以促进。从当前来看,企业全面深化改革和结构转型的步伐正在不断地加快,而且,各级政工群众工作管理也面临着严峻的新挑战。作为企业政工群众工作对出现的新情况和新形势以及新问题怎样进行应对,将推动发展、凝聚人心、服务群众以及促进和谐的新使命承担起来,从而使基层组织的战斗力和凝聚力得以有效地提升。