简介:近年来,政府高度重视对财政资金的绩效评估,教育部对部属高校的专项资金使用效益的评价逐步推进。随着高校专项资金种类的增补,需要完善新增高校专项资金的绩效评价指标体系和评价方法。中央高校建设世界一流大学(学科)和特色发展引导专项资金(后称"双一流引导专项")的投入,是我国高等教育发展百年大计的重要支撑基础,如何对于相关专项资金进行准确、有效的绩效考评,成为高校财政专项绩效评价研究的热点问题之一。本文针对"双一流引导专项"的特点,将平衡计分卡(BSC)和关键业绩指标法(KPI)两种绩效评价方法相结合,建立起有效的绩效评价体系,对该类专项资金的有效管理提供方法、借鉴和参考。
简介:摘要:2021年2月25日,全国脱贫攻坚总结表彰大会在北京人民大会堂举行,总书记宣布:“我国脱贫攻坚战取得了全面胜利”,贫困人口全部脱贫,贫困县全部摘帽。这是脱贫攻坚的伟大胜利,是中国扶贫治理的一个重要里程碑,标志着中华民族结束了绝对贫困的历史,但这绝不是扶贫治理的终点,中国共产党的扶贫治理将迎来一个防止脱贫人口返贫、帮助脱贫人口致富的后精准扶贫时代。“精准扶贫的发展方向应面向更为长远的未来,在推进扶贫开发的过程中,应注重内生发展、和谐发展、持续发展、科学发展的扶贫开发要求”,因而,从扶贫治理可持续发展的角度出发,检视后精准扶贫时代我国扶贫治理的方向,并作出具体的回应,对推动我国扶贫治理可持续发展、乡村振兴至关重要。
简介:摘要:目前我国信息技术和科技水平的快速发展,工程项目经理作为项目实施的组织者和直接管理者,其工作效率和管理水平对项目目标的实现有着直接且深远的影响。构建客观、科学的项目经理绩效评价体系可以有效提高项目经理的积极性,充分发挥项目经理的职能,从而实现项目目标。而目前项目经理的绩效评价机制尚不够完善,考核方法选择不当、绩效标准模糊化等一系列问题对绩效考核的性能发挥有着严重影响,因此对项目经理进行科学、公平的绩效考核是建筑施工建设工程的当务之急。目前对项目经理的绩效评价集中在评价体系和评价方法两方面。基于理性人视角构建了项目经理绩效评价指标体系;基于项目经理绩效管理定位提出了项目产品成功指标和项目管理绩效指标两大评价指标;提出了基于关键指标法与层次分析法的项目经理绩效评估指标体系。
简介:摘要:平衡计分卡是一种绩效管理工具,被广泛应用于政府绩效评价中。该模型通过将绩效分为四个方面,即财务、客户、内部业务流程和学习与成长,来促进政府绩效的平衡发展。政府可以使用平衡计分卡来评估政策实施和公共服务的效果,并确定优先事项和改进机会。平衡计分卡的使用还可以促进政府内部部门间的协作和合作,以实现共同的目标。在实施平衡计分卡的过程中,政府需要确定关键绩效指标,并利用数据进行监控和评估。此外,政府需要确保与干部选拔、绩效激励和资源分配等方面的政策相协调,以实现绩效管理的有效实施。总之,平衡计分卡是一种重要的政府绩效评价工具,可帮助政府实现更加平衡和综合的绩效管理。