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  • 简介:自全路实施货运组织改革以来,铁路货运营销工作目前仍处于探索阶段,缺乏全面、系统的科学营销方法,货运营销工作开展中主观性、随意性较大,在营销人员绩效评价方面仍是空白。根据当前货运市场及铁路营销工作的特点,从运量角度、客户角度、内部流程角度、学习与成长角度,通过建立DEA评价模型,设计出在现代物流背景下的铁路货运营销人员评价指标体系。最后对该体系初步方案进行优化,并结合实例进行分析与计算。

  • 标签: 铁路 货运营销 绩效 需求预测 DEA模型
  • 简介:摘要:科研评价是高校科研管理中一项重要和基础性工作。论文介绍了科研评价的概念特点,阐述了科研评价应该遵循的原则,总结了科研绩效评价应该注意的问题。指出科研绩效评价一方面能够规范科研工作,促进教学研究型高校科研创新,另方面对学校的发展和管理也有一定的参考价值。

  • 标签: 科研 绩效评价 高校 科研管理
  • 简介:近年来,政府高度重视对财政资金的绩效评估,教育部对部属高校的专项资金使用效益的评价逐步推进。随着高校专项资金种类的增补,需要完善新增高校专项资金的绩效评价指标体系和评价方法。中央高校建设世界一流大学(学科)和特色发展引导专项资金(后称"双一流引导专项")的投入,是我国高等教育发展百年大计的重要支撑基础,如何对于相关专项资金进行准确、有效的绩效考评,成为高校财政专项绩效评价研究的热点问题之一。本文针对"双一流引导专项"的特点,将平衡计分卡(BSC)和关键业绩指标(KPI)两种绩效评价方法相结合,建立起有效的绩效评价体系,对该类专项资金的有效管理提供方法、借鉴和参考。

  • 标签: 高校绩效评估 双一流引导专项资金 绩效评价指标
  • 简介:国有资本经营预算制度自2007年试行以来,相关的的规章制度基本建立。但因该制度的建立时间比较短,经验相对缺乏,在实际执行过程中,还存在许多问题,需要通过绩效评价等方式分析其存在的问题,完善国有资本经营预算制度。自2012年试行以来,学者们在建立完善的国有资本经营预算支出绩效评价体系方面进行了不断的探索与研究。本文通过对国有资本经营预算支出绩效评价的目的、原则、指标体系的构建以及相关指标权重的确定等几个方面的研究,以期对实践有所启示。

  • 标签: 国有资本 经营预算 绩效 研究
  • 简介:摘要公路工程项目管理绩效评价指的是对公路工程的管理水平、工程质量与经济效益等各项指标进行的综合评价体系。公路工程项目管理绩效评价是公路工程项目管理建设过程中的一个重要环节和显著指标,它制约着公路建设技术水平和质量的提升。因此,要理解公路建设项目管理绩效评价的意义,能够从实际的公路建设项目管理中发现问题,并及时给出合理的管理评价应对措施,这才是研究的重点。

  • 标签: 公路建设 项目管理 绩效评价
  • 简介:摘要现阶段,部分企业管理相关规定和制度不断加强和完善,并对于我国当前企业的经济发展提出了更高的要求。本文在平衡计分卡理论基础上,研究公司内部审计绩效评价体系问题,以便帮助内审部门提高审计质量和效率,增强企业识别和应对风险的能力,为企业增加价值。

  • 标签: 企业 内部审计 绩效评价体系
  • 简介:快递型物流企业的绩效评价应当包含事前绩效评价和事后绩效评价,即对订单、分拣、搬运、运输、送货、售后等环节进行员工绩效考核的事前绩效评价,和对企业财务数据、市场占有率、顾客满意程度、经济增加值(EVA)、数据包络分析(DEA)、杜邦综合分析等财务绩效评价、全面绩效评价和平衡绩效评价相结合的事后绩效评价.

  • 标签: 快递型物流企业 初级阶段 绩效评价
  • 简介:摘要:绩效评价作为人力资源管理的重要组成部分,可为机场飞机型号工作的各个方面提供反馈,并且对机场飞机型号的可持续发展具有非常重要的意义和影响。本文因机场飞机型号为研究对象,主要采用绩效评价和关键绩效指标评价方法以及其他相关理论,采用文学研究方法、调查方法和案例研究方法,对机场飞机型号的绩效评价进行分析,对其应用现状进行了调查研究。在这项研究中,向机场飞机型号的员工发放了一份调查表以收集信息,同时,通过观察访谈来加深对机场飞机型号绩效评价工作绩效的了解。

  • 标签: 飞机型号 维修管理 绩效评价
  • 简介:摘要:2021年2月25日,全国脱贫攻坚总结表彰大会在北京人民大会堂举行,总书记宣布:“我国脱贫攻坚战取得了全面胜利”,贫困人口全部脱贫,贫困县全部摘帽。这是脱贫攻坚的伟大胜利,是中国扶贫治理的一个重要里程碑,标志着中华民族结束了绝对贫困的历史,但这绝不是扶贫治理的终点,中国共产党的扶贫治理将迎来一个防止脱贫人口返贫、帮助脱贫人口致富的后精准扶贫时代。“精准扶贫的发展方向应面向更为长远的未来,在推进扶贫开发的过程中,应注重内生发展、和谐发展、持续发展、科学发展的扶贫开发要求”,因而,从扶贫治理可持续发展的角度出发,检视后精准扶贫时代我国扶贫治理的方向,并作出具体的回应,对推动我国扶贫治理可持续发展、乡村振兴至关重要。

  • 标签: 精准产业扶贫 综合绩效评价 设计研究
  • 简介:摘要:施工项目经理在建筑施工中承担着重要的角色和职责,是由建筑施工企业法定代表人委托的负责人,监督和管理整个施工过程,确保施工工作按照规划和设计要求进行,并保证施工质量、安全、进度。通过施工项目经理与各个相关方的沟通与协作,重点处理施工中的问题和风险,并及时报告给建筑施工企业的法定代表人,突出较强的职责作用,促进施工项目顺利完成。

  • 标签: 建筑施工 项目经理 绩效评价体系
  • 简介:本文在分析了国内外教师绩效评价研究成果的基础上,构建了义务教育阶段教师绩效评价体系,运用层次分析绩效指标权重进行科学量化。

  • 标签: 义务教育阶段 教师 绩效评价
  • 简介:在已有研究成果的基础上,结合贵州省威宁彝族回族苗族自治县的实际情况,构建威宁县智力扶贫绩效评估指标并进行测评。测评得出威宁县智力扶贫绩效评价得分为71.73分,评价结果处于评价等级"良好"和"一般"之间。最后分析评价得分低的指标,并给出解决建议。

  • 标签: 智力扶贫 绩效 绩效评价
  • 简介:摘要:目前我国信息技术和科技水平的快速发展,工程项目经理作为项目实施的组织者和直接管理者,其工作效率和管理水平对项目目标的实现有着直接且深远的影响。构建客观、科学的项目经理绩效评价体系可以有效提高项目经理的积极性,充分发挥项目经理的职能,从而实现项目目标。而目前项目经理的绩效评价机制尚不够完善,考核方法选择不当、绩效标准模糊化等一系列问题对绩效考核的性能发挥有着严重影响,因此对项目经理进行科学、公平的绩效考核是建筑施工建设工程的当务之急。目前对项目经理的绩效评价集中在评价体系和评价方法两方面。基于理性人视角构建了项目经理绩效评价指标体系;基于项目经理绩效管理定位提出了项目产品成功指标和项目管理绩效指标两大评价指标;提出了基于关键指标与层次分析的项目经理绩效评估指标体系。

  • 标签: 项目经理 绩效评价 研究
  • 简介:摘要:目前我国城市化发展水平和科技水平发展都十分快速,建设工程发展也十分快速。需要强化开展人力资源绩效管理创新研究工作,这样才能帮助企业在激烈的竞争中脱颖而出,有助于企业的可持续发展。文章依据我国企业人力资源绩效管理的具体情况,分析了新时期企业人力资源绩效管理创新的重要作用,指出了新时期企业人力资源绩效管理中存在的问题,并制定了新时期企业人力资源绩效管理创新措施。因为这种制度,不仅不能提高企业的市场竞争力,反而会造成企业发展的滞后、人才的快速流失,让企业得不偿失,也不符合人力资源管理的目的。

  • 标签: 企业管理 绩效管理 提升策略
  • 简介:摘要:对项目经理进行绩效评价对于提高项目经理的业务能力、增强建设工程的核心竞争力具有极其重要的现实意义。从项目成果和人员管理两大方面入手,构建了建设工程项目经理绩效评价指标体系,并对传统的AHP进行了合理的改进,实现了指标权重的确定;针对项目经理评价指标的模糊性和不确定性,引入模糊综合分析,实现对项目经理的绩效进行科学合理的评价

  • 标签: 项目经理 绩效评价 改进AHP 模糊综合评价
  • 简介:【摘要】目的:为了使社区卫生服务中心的绩效评价指标体系更加健全,本文采用多种方法选出了更加合适的评价指标。方法:为了将社区卫生服务中心的服务功能评价指标全面反映出来,选择了小组访谈法和德尔菲对指标权重进行了明确。结果:本文选择了13个二级指标,3个一级指标,因为篇幅有限,未进行进一步的分析,希望在后期研究中有所改进。结论:本次选择的一级和二级指标,对于当前社区卫生服务中心的服务工作评价有非常重要的应用效果,能够将社区卫生服务的“六位一体”功能充分体现出来。

  • 标签: 社区卫生服务中心 绩效评价 指标
  • 简介:摘要:实施科技计划的最终目的是促进科技、经济、社会等领域的发展与进步,成果转化是实现这一目标的桥梁。但近年来,社会各界舆论普遍认为,“我国科技成果转化率低”现象普遍存在,科技计划项目实施效果受到质疑。需要指出的是,“科技成果转化率”的相关计算方法和数据均无权威来源。因此,要科学客观地评价科技项目成果转化效果,必须在分析相关概念内涵边界的基础上,研究绩效评价的统计计量方法。

  • 标签: 科技计划项目 成果转化 绩效评价
  • 简介:摘要:随着国家发展对于环境问题的日益重视,人们注意到评估经济活动潜在影响的必要性,以便采取适当的管理和控制战略。考虑到重污染企业通过资源能源消耗、空气污染和废物产生,加剧了环境危机,本文重点分析环境绩效评价体系构建的意义,并构建合理指标为污染治理和运营绩效作出积极努力。

  • 标签: 重污染企业 环境绩效评价体系 构建研究
  • 简介:摘要:平衡计分卡是一种绩效管理工具,被广泛应用于政府绩效评价中。该模型通过将绩效分为四个方面,即财务、客户、内部业务流程和学习与成长,来促进政府绩效的平衡发展。政府可以使用平衡计分卡来评估政策实施和公共服务的效果,并确定优先事项和改进机会。平衡计分卡的使用还可以促进政府内部部门间的协作和合作,以实现共同的目标。在实施平衡计分卡的过程中,政府需要确定关键绩效指标,并利用数据进行监控和评估。此外,政府需要确保与干部选拔、绩效激励和资源分配等方面的政策相协调,以实现绩效管理的有效实施。总之,平衡计分卡是一种重要的政府绩效评价工具,可帮助政府实现更加平衡和综合的绩效管理。

  • 标签: 平衡计分卡 绩效管理 绩效评价
  • 简介:摘要:公路工程造价管理是公路建设项目中的一个重要组成部分,对项目的资金使用以及项目的投资收益等起到了至关重要的作用。随着我国经济社会的不断发展,公路工程建设项目越来越多,为满足日益增长的交通需求,加强对公路工程造价管理绩效评价,对于提高公路工程建设资金使用效益、实现公路工程项目的经济效益和社会效益具有重要意义。基于此,文章首先分析了当前公路工程造价管理绩效评价存在的问题,并以此为依据提出了完善我国公路工程造价管理绩效评价体系的对策建议,以期为我国公路工程建设项目造价管理提供一定的参考。

  • 标签: 公路工程 造价管理 绩效评价