简介：

简介：摘要离退休管理工作是企业能否兴旺发达的晴雨表，一个朝气蓬勃的企业必然在离退休管理工作上呈现出欣欣向荣的景象，反之，一个死气沉沉的企业必然不能做好离退休管理工作。要以满腔的热情开展离退休管理工作，心甘情愿地为老同志服务，更要全面增强自己的业务素质，以娴熟精湛的技艺为老同志服务。围绕供电企业离退休管理工作必须坚持的原则、必须发挥的作用、必须做好的工作三个方面予以阐述。

简介：摘要在国有企业的各项工作当中，思想政治工作是其长期需要坚持落实的一项重要工作内容，它是企业完成生产力等其他各个方面的一个重要思想保障。在社会各界强调以人为本的今天，对企业工人开展思想政治工作是推动国有企业可持续发展的重要任务，良好的思想政治工作可以为企业员工在生产工作中树立正确的企业责任观和职业发展观，可以深化对员工的思想改造和精神激励，鼓励工人以主人翁的心态参与到企业发展建设中来，在稳定企业经济效益的同时，维护社会和谐发展。

简介：摘要随着社会经济发展，我国旅游产业进入快速发展时期，市场上对于高素质旅游管理专业人才的需求量持续增加。这就需要相关院校改革教学方法并优化人才培养模式，培养各方面满足市场需求的高素质人才。但目前部分院校无法满足这一条件，造成培养出的人才无法满足市场需求，并对毕业生就业产生影响。基于此，本文主要对高职院校旅游管理专业就业问题及对策进行分析探讨。

简介：摘要在互联网技术助推下，零工经济发展十分迅速。本文在总结零工经济就业模式所面临问题的基础上，得出以下结论“互联网+零工经济”就业模式不是简单地通过平台的方式将就业模式互联网化，而是将零工经济融入互联网中，从技术和人力资源两方面构建就业模式的交互体系，使人力资源在“互联网+零工经济”就业模式中发挥最大价值，旨在引导“互联网+零工经济”就业模式健康发展。

简介：摘要随着全世界的网络时代的到来，虚拟的网络世界正在以无法比拟的力量改变着着我们的生活、思维、价值观和人生轨迹。面对这样的社会形势，作为企业的管理者，如何做好职工的思想政治工作，把握好意识形态工作，从而带出一支有团结有力的职工队伍，为企业发展壮大助力护航？本文从所在企业实际出发，阐述网络时代思想政治工作的出发点和落脚点，梳理出适应当前形势的做好职工意识形态建设的有效途径。

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简介：摘要工会作为企业员工的一种组织，它对企业职工起着权利保护以及肩负着对企业职工思想和责任的教育作用，因此只有这样才能使企业职工的权利得到保障，职工只有通过正确的思维意识领导，有积极的工作态度，努力并顺着正确的方向去工作，才可以使企业和职工之间变得和谐，让企业职工可以积极乐观的为企业的发展进行工作。因此本文就对工会在企业职工维稳方面进行研究，发现工会在企业职工维稳方面起到的积极作用。

简介：摘要当前，随着经济的迅速发展和社会的转型，人们的价值观念和行为方式发生了深刻的变化。职工思想政治工作作为基层事业单位工作的重要部分，面临着新问题、新挑战。如何通过加强思想政治工作，塑造职工正确的价值导向，发挥职工的积极性和主动性，促进职工队伍的和谐稳定，就成为基层管理者认真思考的内容。本文基于如何优化基层事业单位职工思想政治工作展开论述。

简介：摘要随着社会的发展，企业离退休职工的管理工作变得越来越重要。本文结合工作实际，分析了新时期企业离退休职工服务工作的难点，并参照国家政策和其他企业的先进经验，提出优化企业离退休管理工作方法的措施，以提高企业离退休管理服务体系建设水平。

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简介：摘要近年来，随着供水设备的不断更新换代和各种新技术的应用，供水企业对于职工教育培训管理日益重视。只有将职工教育工作纳入到经营发展体制之中，做好培训管理，方能提升企业整体素质水平，使企业实现科学可持续发展。当前企业应结合自身发展状况，加强员工思想道德建设，抓好员工培训教育，把严的要求全面深入落实到企业管理和队伍建设的各方面、各环节，推动依法治企、创新发展。本文在此从当前供水企业职工教育培训中的问题出发，对如何加强新时期供水企业职工教育培训工作提出了几个有效建议。

简介：摘要在市场竞争日益激烈的现代企业中，只有强势企业才能获得生存和发展，而强势企业的核心是要抓住“三本”即人本、资本、成本，其中人的因素是第一位的，是最重要的资本，因此，企业的高级管理人员必须要注重人本管理，而人本管理的基础是与职工心贴心。

简介：摘要思想政治工作就是通过思想教育对人们进行思想上的教育进而引导人们走向正确的方向。进行正确的思想政治教育工作是人们政治精神文明上的支柱，也是企业之间保持良好的人际关系之间交往能力的基础，这也是从侧面体现出一个公司企业员工的素质是否较高的保证。而当进入特色社会主义时代之后，思想政治工作也将会面临各方各面的挑战也会遇到各种新的问题，如何以新的方法去引导员工在思想方面上进行正确的思想教育是至关重要的同时这样也会增强企业之间的凝聚力。所以说如何对员工进行正确的思想教育工作是个重要并且不可或缺的环节。

简介：摘要随着国有企业改革的深入，以及高校毕业生人数的增加，当前，国有大中型企业青年职工的数量大幅度增加，成为促进企业发展的主力军。青年职工富有创新的激情，为企业的发展注入新的思想和活力，企业有义务更好地促进青年职工职业生涯的成长与发展，实现两者的相辅相成，齐头并进。这就需要国有企业创新性地做好青年职工思想政治工作。本文就如何展开相关工作提出一些粗浅的建议，仅供参考。

简介：摘要近年来，职工文化建设深受人们和国家的高度重视。在促进社会主义文化大发展的过程中，工会扮演着重要的作用，工会在企业职工文化建设中的作用不容忽视。但是，在部分企业职工文化建设存在的问题及条件等问题，要充分发挥工会在企业职工文化中的重要作用，制定出推进企业职工文化建设的有效措施，从而促进企业职工文化建设的顺利开展。本文就针对工会工作在加强职工队伍建设的措施进行深入探讨。

简介：摘要在我国，重视思想政治工作是中国共产党一种优良的传统。针对于国有企业来说，其思想政治工作长期以来都是企业发展以及进步的一个重要的组成内容，并且在企业发展过程中也是存在着十分重要的一个作用，同时也是作为企业完成生产力等各个方面的任务中的一个重要的保障。但在当前科技、思想飞速发现的时代下，带动新的形势下的思想政治工作，面对着诸多新情况，也必须要有一定的对策和措施来应对。采取正确的措施，加强思想政治工作，提高效率。本文探讨在新形势下思想政治工作面临的新情况的特点有哪些，我们应该如何去应对，在这个基础之上提出了下文中的一些内容，希望能够给与同行业进行工作的人员提供出一定价值的参考，使其工作可以更加的高效和顺利。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，基础设施建设得到大力支持，建筑行业对专业人才的需求日益升高，尤其是关乎企业经济效益的工程造价人才更处于供不应求的状态。受市场需求和我国高等教育的不断扩展和加深，高职院校逐渐受到社会各界的重视，高职院校工程造价专业得到飞速的发展，但普遍存在师资力量薄弱、教学设施老化、教学理念陈旧的现象，培养出的工程造价人才无法满足市场需求

简介：摘要近些年我国国有企业持续变革，不断涌入新理念，给职工思想政治工作造成极大困扰，要求国有企业思想政治工作人员创新工作方法与模式。有鉴于此，本文分析国有企业职工思想政治工作面临的问题，并联系实践给出针对性解决措施，提高思想政治工作的实效性。

简介：摘要电网企业是一个高危特殊行业，保证电网安全运行涉及到很多方面，有设备因素、自然环境因素和人为因素，变电站在电网中是一个重要的供电环节，变电站运维人员的安全生产意识是保证电网安全运行的重要的人为因素。