简介：摘要目的探讨急诊护理中发生护患纠纷的主要原因，并提出应对措施。方法对我院2010年1月-2013年7月发生的8例急诊护理纠纷进行回顾性的分析总结，探寻急诊护理纠纷发生的主要原因，并提出应对措施。.结果8例急诊护理纠纷的发生原因主要以以下几点有关护士态度欠佳1例，护士责任心不强1例，护士操作不熟练2例，护士的法律意识及自我保护意识不强1例，抢救是否及时2例、抢救地点是否正确1例。结论急诊护理纠纷发生的原因较多，其需要护士不断加强自身业务素质，提高职业道德修养，给予患者更加优质的护理服务。

简介：摘要目的分析放射科护理中存在的安全隐患及应对措施对减少安全隐患的影响。方法分析我院放射科护理中存在的安全隐患，并根据相应的安全隐患提出应对措施，观察应对措施实施前后放射科护理中的差错率及患者的满意度。结果应对措施干预前护理差错率为94.5%(52/55)，患者满意率为9.1%(5/55)，干预后护理差错率为71.1%(27/38)，患者满意率为18.4%(7/38)；干预前后差异有统计学意义(P＜0.05)。结论通过分析放射科护理中存在的风险隐患，建立相应的应对措施，为减少放射科护理中的安全隐患提供借鉴和参考。

简介：摘要探讨了康复科静脉留置针常见并发症的预防及护理。康复科病人理疗时，静脉留置针常见并发症有静脉炎、导管堵塞、液体渗漏、皮下血肿及静脉血栓形成。静脉留置针的护理做好健康教育、观察局部反应、置管期间护理、输液前后的护理。

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简介：摘要目前以患者为中心的护理模式要求为其提供心理、生理、社会以及文化等方面的护理，是一种具有创造性的、复杂的劳动，尤其是精神科的护士，每天面对的人群十分特殊，护理需要劳动、精力以及耐心相对较多，极易产生工作压力。导致精神科护士产生工作压力的原因有多种，主要包括工作对象的特殊性、较高的护理要求、工作待遇和社会地位低下以及医疗事故处理条例关于医疗事故的处理办法等。为了缓解精神科护士的工作压力，我们需要制定切实可行且有效的措施，诸如岗位培训、领导重视、建立良好的护患关系以及提高工作待遇等。

简介：摘要目的为了适应新医改形势的护理工作，提高精神科护理工作质量，体现优质护理服务的内涵。方法我院护理部于2011年开始,制订了护理人员绩效分配实施方案及考核办法，设计了绩效考核分配表，共分两个表，表一主要结合护士的出勤、工作量、工作的难易程度、风险性、岗位分工等，体现多劳多得、重劳多得原则；表二主要与各项考核标准相结合，设有加减分项，体现出奖惩项目。并将考核结果与奖金分配相结合。结果通过绩效考核，激发了护士的积极性,促进了护理质量的改进，提高了患者满意度，使优质护理在精神科护理工作中得到了体现。结论绩效考核是精神科护理管理的重要手段，能充分调动护理人员的工作积极性和能动性，提升护理人员工作效率和热情,确保护理质量改进的持续性和稳定性，更能适应优质护理服务的发展。

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简介：摘要目的探讨消肿止痛液熏洗坐浴缓解痔科术后疼痛的临床疗效。方法将100例患者随机分为两组，对照组采用常规治疗方法，术后用温开水熏洗坐浴，治疗组采用配制消肿止痛液熏洗坐浴并配合相应的护理。观察患者的疼痛程度，结合疼痛评价工具VAS法进行评估，采用统计学方法，比较对照组与治疗组的疗效。结果治疗组各时间段的疼痛为轻度疼痛，对照组的疼痛为中、重度疼痛，治疗组疗效优于对照组（P＜0.05）.结论配制的消肿止痛液熏洗坐浴能很好的缓解痔科术后切口疼痛，良好的护理可以提高患者的舒适度，增进护患关系。

简介：摘要目的通过对急诊科护理纠纷产生的原因的分析，寻找出相应的应对措施，以此来避免或减少纠纷的产生。方法从患者及护理人员两方面进行深层次探讨。结果护理人员提高服务质量能减少纠纷的产生。结论提高法律意识，遵守规章制度，改善服务质量对减少和预防护理纠纷的产生有重要意义。

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简介：摘要目的坚持“以病人为中心”，强化基础护理，全面落实护理责任制，深化护理专业内涵，整体提升护理服务水平。方法温馨的人性化服务，规范的护理服务语言及行为；舒适优美的住院环境，待病人如亲人；夯实基础护理，细化服务流程；加强护患沟通，深入细致地开展健康教育工作。结果为患者提供优质、安全、满意的护理服务，提高了患者对护理工作的满意度。结论实施优质护理服务，强化了基础护理和专科护理相结合，提高了护理质量，达到让患者满意，医院满意，社会满意。

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简介：摘要精神科护士是一群在职业危险性较高工作场所从事护理工作的群体。由于服务对象的特殊性，护理人员不仅要面对其他护理人员所面临的职业风险，同时还要面对随时可能遭受精神病人冲动攻击行为而造成的伤害的危险。现将如何减少精神科护士职业风险和防范对策探讨如下

简介：摘要目的探讨分析血站检验科质量分目标的更新与实践情况。方法对血站检验科质量分目标的更新与实践中存在的问题进行分析，其中包括急检的425人，抽检的315人，并对2012年辽源市血站检验科质量分目标实施的效果与评估。结果血站检验科质量分目标的更新效果显著，并且质量工作完成的情况良好。结论血站检验科分目标的更新与实践能够更好的促进血液的安全使用。

简介：摘要目的了解护士工作的主要压力源及心理健康状况，并明确压力源与心理健康状况之间的关系，以帮助管理层及护士本人正确的认识工作压力，设法减少工作压力，从而提高护士的工作效率及护理质量。方法采用问卷调查法，对鹰潭市三级医院急诊科护士的工作压力源、心理健康以及它们之间的关系进行了探讨。结果急诊科护士的工作压力源依次为护患纠纷问题；工作量及时间分配问题；危重病人的抢救问题；工资及福利待遇；管理及人际关系方面的问题。工作压力源与心理健康之间有明显的相关性。结论医院管理人员应减少或消除护士工作压力源，并对护士进行减轻工作压力的训练。

简介：摘要目的探讨检验科医源性感染的危险因素和预防控制措施，预防检验科医源性感染发生。方法建立健全完善合理的组织管理和规章制度，加强医务人员的培训学习和自我防护工作，严格落实无菌技术操作，加强环境清洁度检测以及对检验器材、仪器和医用垃圾的消毒处理工作。结果通过上述预防措施的严格执行，达到对检验科医源性感染危险因素的控制。结论严格执行检验科的各项规章制度，加强医源性感染的预防控制，可有效预防检验科医源性感染事件的发生。

简介：摘要目的探讨品管圈活动在戒毒科患者管理中的应用方法和效果。方法成立品管圈组织，确立“让患者的作息时间正常化”为活动主题，对患者作息无规律、日夜颠倒的原因进行分析，制订相应的改善方案并组织实施。结果开展品管圈活动后，戒毒科患者作息时间逐渐正常，护患关系更融洽。结论品管圈活动能让患者生活更有规律，能提高患者对护理服务的满意度。

简介：摘要目的为提升护士优质护理服务意识，达到服务好、质量好、医德好、群众满意的目的。方法采用自我反思、知识培训、病例分析、护理查房、病例讨论等方法进行分析，分享成功与失败的护理经验。结果护士在精神病相关知识掌握、工作技能、服务态度、病人满意度等明显提高。结论将反思学习应用于精神科优质护理模式病房的建立，防范于未然，能够准确地把握不同阶段的工作重点，提高护理质量，改善患者安全。