简介：摘要：随着城市化进程的加速，老旧小区改造已成为城市更新与发展的重要组成部分。老旧小区不仅关系到城市面貌的改善，更直接影响到居民的生活质量与幸福感。然而，改造过程中最为关键的一环——居民的积极参与，却常因多方面因素受阻。本文通过综合分析影响居民参与意愿的社会、经济、文化和管理因素，旨在探寻提高居民参与度的有效路径，以期为老旧小区改造工作提供科学、实践的指导意见。

简介：摘要: 小学班主任在学生成长过程中扮演着重要的角色，需要处理各种学生、家长和学校的情绪问题。本文提出了重视情绪管理的重要性，以及提升小学班主任任职意愿的策略。

简介：特朗普当选美国下一任总统，曾通过演讲为他拉票的女儿伊万卡，又以一种熟悉的方式在中国的社交媒体上火了起来。

简介：语言是人类社会特有的一种现象，是思维必不可少的工具，也是人类进行社会交往的媒介。心理学家研究认为，幼儿期是语言发展的重要时期，因此，培养幼儿的语言表达能力一直是理论与实践工作者关注的重要课题。笔者认为，除了应关注如何提高幼儿的语言表达能力之外，我们还应重视激发幼儿的语言表达意愿，因为“愿意开口说话”是“把话说好”的前提条件。

简介：为了探究影响自嘲行为产生的前因变量，从开放性视角研究了两个在线社区交互中的情境变量关系强度和情境开放性对自嘲信息分享意愿的交互影响效应。实验一发现，强关系下，个体的自嘲信息分享意愿显著高于弱关系。实验二的研究进一步表明，在公开情境下，这一结论仍然成立；而在私密情境下，关系强度对自嘲信息分享的效应不存在。

简介：劳动合同的签订情况是反映青年劳动者就业现状的重要指标。对十个城市1795名青年的调查显示，目前青年劳动者仍在一定范围内面临着劳动合同签订率不高、签约意愿不足等问题。定序Logistic回归模型的结果表明，性别、受教育程度、劳动纠纷经历、劳动合同认知、行业类别、企业规模与青年劳动者的劳动合同签订意愿存在显著相关。其中，受教育程度和合同认知具有显著的正向相关，受教育程度越高，对劳动合同的认知越积极，青年劳动者的劳动合同签订意愿也越强烈。

简介：摘要文章综述了护理专业学生从事老年护理的意愿与影响因素，为老年护理人才培养提供思路。我国护理专业学生从事老年护理意愿处于中等水平，影响因素包括人口学因素、老年护理的职业特征、对老年护理的认知程度与主观态度。

简介：摘要 目的:了解老年人智慧居家养老服务需求现状，并分析其影响因素。方法:选取新乡市红旗区120 名老年人为研究对象，采用自行设计的问卷进行调查。结果:老年人对智慧居家养老接受程度、参与能动性、行为经验这三个变量可以对老年人的参与意愿产生正向影响。结论:加大对智慧居家养老的宣传力度，以多元化需求为导向增加智慧居家养老服务的有效供给，多方联动，推动智慧养老的良性循环发展。

简介：摘要公共气象服务是政府向社会公众提供的公共产品之一，公共气象服务是否优质、高效、公正，直接关系到社会公众的切身利益，而社会公众的参与是维护其切身利益的重要保障之一。

简介：刑事被害人学已成为刑事法学界研究的热点，但对被害人报警意愿的研究却是相当匮乏。以刑事诉讼法具体的程序操作层面为分析路径．解读被害人不愿报警的深层法律原因，建立检察机关的起诉政策间接影响警察机关记录活动与被害人报警意愿的双重模式。

简介：劳动争议的调解意愿是启动调解的首要决定因素,也是缓和劳资冲突的主观动力来源.现实中劳动争议调解意愿形成的障碍来自劳动关系内在特点和传统争议解决方式的对抗性,并可进一步归因于对法律和现实理解的偏差、心理契约与有形契约的失衡和劳资话语空间博弈的失控.从促进劳动争议“调解可能性”的思路出发,调解意愿的形成分为法制机制、平衡机制和导引机制,这三种机制相互作用且呈递进式展开.促进劳动争议由对抗走向对话,关键在于实现这些不同要素之间的有机互动,在界定可调解的法律基准、强化调解人释明作用的基础上,平衡劳动关系现实需求,最终建构可调解的话语空间.

简介：本文先采用扎根理论构建出公众参与政务微博意愿的影响因素理论框架,然后运用问卷调查法对该理论框架进行实证检验,从而构建出公众参与政务微博意愿的影响因素模型。研究发现,影响公众参与政务微博意愿的核心因素有四个,分别为外部环境因素、公众因素、政府因素和媒介因素。外部环境因素和公众因素对公众参与政务微博的意愿具有直接正向作用,但是两者间却呈负向关系,而政府因素和媒介因素通过作用于公众因素间接影响公众参与的意愿。因此,政务微博的运营应该以公众为核心,以内容服务为关键,采用＂双向对话＂的互动信息模式,选用复合型专业人才进行运营管理,注重多元传播策略的使用并积极加强内容产品的建设。

简介：摘要目的探讨影响临床护士离职意愿的相关因素，并进行分析。方法2014年3月～2014年6月对东城区4家二级综合性医院的护士进行问卷调查，共计800份，收回有效问卷704份，主要包括护士基本信息、离职倾向量表、护士工作满意度量表、付出-获得量表、组织承诺量表。对调查问卷的结果进行统计分析。结果704例研究对象中，临床护士的离职意愿得分为（13.47±2.14）分，在护士工作满意度量表得分中，表扬和被认可得分最高，为（3.36±0.72）分，得分最低的是月薪和补贴，为（2.15±0.58）分；发展机会、获得及月薪是护士离职的影响因素。结论本市临床护士的离职意识处于中等水平，应该采取相应的措施，提高工资待遇、创造发展机会等，降低临床护士的离职意愿。

简介：大学生创业是现今社会经济发展的重要引擎,作为中国传统文化核心内容的中庸思维能够有效提升大学生的创业意愿。基于文化资本理论,从大学生的认知与情感两个角度出发,以中庸思维与大学生创业意愿的关系入手,引入良性竞争态度作为中介变量,创业激情作为调节变量,构建了创业意愿理论模型。通过对"两广"地区494份大学生问卷的实证分析发现:中庸思维能有效促进大学生创业意愿的形成,并且显著正向影响良性竞争态度;良性竞争态度在中庸思维与创业意愿之间存在部分中介效应;中庸思维与创业激情之间的交互对于良性竞争态度和大学生的创业意愿都具有显著的正向影响。

简介：摘要在心理授权视域下通过对心理授权、工作满意度和留职意愿的概念、评估工具及对三者间的相互影响现状进行综述，旨在提升护士心理授权水平和工作满意度，进而提高其留职率，为我国护理行业提高护士留职意愿提供新思路。

简介：无

简介：摘要退耕还林主要是指将耕地面积改成林木建设，我们都知道种植林木对防风防尘有着重要作用，退耕还林也是通过恢复林草植被进而改善目前生态环境的一项举措。然而退耕范围广、且农户多半是以耕地种植为生，退耕后农户如何生存、耕地周围经济条件相差大等因素会制约退耕还林进行。本文先介绍后退耕时代现状，然后就后退耕时代农户退耕还林意愿影响因素进行分析。

简介：市民农园利用郊区的自然生态环境,把农田划分为小块土地租给城市居民种菜,以体验农业为主要形式,具有休闲、娱乐、游憩等功能,具有较大的开发价值。北京市作为国内都市农业的首发地区和经济发达城市,在城市周边已经建立了很多市民农园,但市民农园市场潜力究竟有多大,目前还不十分清楚。依据2012年8—10月对872名北京市居民进行的问卷调查,采用意愿调查价值评估法（CVM）对市民农园的潜在价值进行估算。研究结果显示：调查者对市民农园的平均支付意愿为1002.62元,期望租种土地的平均面积为38.80m2,北京市居民总支付意愿为123.01亿元。相比目前市民农园的发展状况,北京市民农园具有广阔的发展前景,需采取各种有效措施,进一步大力发展,使市民农园的潜在价值能够得到更充分的发挥。

简介：通过问卷调查法对青岛市居民的邮轮旅游认知与消费意愿情况进行调查,并采用SPSS分析软件对调研数据进行系统分析,研究发现青岛市居民对邮轮旅游的旅游方式认知度较低,但表现出积极的消费意愿,价格偏高是阻碍青岛市居民参加邮轮旅游的主要因素。通过方差分析发现,不同人口统计特征的青岛市居民在邮轮旅游消费感知方面存在显著差异,可以为针对青岛邮轮港口市场腹地的营销活动提供有益的信息参考。

简介：摘要目的探讨当前医院组织环境下人文管理氛围对护士留职意愿的影响，为稳定护理人才队伍提供参考。方法采用便利抽样法，于2019年5月应用一般资料调查问卷、护士人文管理感知问卷以及护士留职意愿问卷对山东省5所三级医院1 044名临床护士进行调查。以人口统计学因素及护士对医院人文管理感知量表4个维度为自变量，护士留职意愿总分作为因变量进行逐步回归分析。结果三级医院护士人文管理感知总分为(166.70±29.42)分，留职意愿总分为(23.30±4.29)分。医院护士人文管理感知与留职意愿呈正相关(P<0.05)，其人才管理感知、情感管理感知和文化管理感知维度与护士职称、工作年限、聘用形式可解释留职意愿27.5%的变异。结论护士的留职意愿处于中上水平，这与医院的人文管理方式有一定的关系。护士人文管理感知对留职意愿有正性预测作用，尤其是人才管理、情感管理和文化管理方面。医院管理者应完善人文管理模式，增强护士对医院人文管理的感知程度，以稳定护理队伍，提高护士留职意愿。