简介：摘要：当今社会，人们法律意识、维权意识得到明显增强，为律师事务所提供了良好的发展条件，当前我国律师事务所的数量不断增多。面临着越来越激烈的市场竞争环境，律师事务所必须要不断做大、做强，除了专业人才团队之外，良好的内部控制也是律师事务所增强竞争力的有效措施。财务内部控制是律师事务所内部控制中的重点内容，在一定程度上影响着律师事务所的综合实力与竞争力。

简介：摘要：近年来，随着我国经济社会的不断进步和发展，会计师事务所正在不断完善，并成为独立于企业之外的第三方审计机构。会计师事务所的审计工作不仅可以提升企业会计报表的准确性，同时也是企业财务状况及经济成果的监督者与鉴证方，会计师事务所审计工作质量的好坏便直接影响到了企业的经营生产管理水平，同时对企业决策者的决策也有很大的影响，并关系到投资者自身的切实利益。本文主要分析了会计师事务所当前审计工作存在的问题，具体探讨了其应采取怎样的措施提高自身的审计工作质量。

简介：本文主要是依据乔哈瑞理论与沟通风格的联系，从自我概念的角度对人际沟通进行了深入的研究，将人际沟通划分为开放型、盲目型、隐秘型和封闭型四种类型，并提出了反馈与自我披露是形成管理者沟通风格的两大维度，二者可以成为改善不良沟通行为，培养积极沟通风格的有效策略。

简介：虽然存在已经量化的信息，但是如果不能让企业的所有员工随时随地共享、获取，这些信息就不能发挥应有的价值

简介：摘要：推行绩效沟通，旨在对员工的业绩进行客观、公正的评估，建立一套行之有效的激励与制约机制，从而推动员工的工作能力不断提高，保证公司的发展战略得以落实。绩效沟通是公司的核心，是将个人业绩、职业发展和公司目标相结合，不断提高个人业绩与公司业绩，促进公司和员工的双赢。文章对目前我国职工的绩效沟通工作的现状和问题进行了分析，并就如何优化员工的绩效沟通模式提出了建议，力求实现对员工进行正、负两个方面的激励，以杜绝人力资源的浪费；充分发挥每位员工的潜力，为公司带来价值。

简介：摘要：随着社会环境和市场竞争的不断变化，组织变革是必然，组织变革的成功与否往往取决于沟通与冲突管理的有效性。本文通过阐述组织变革的重要性，分析组织变革中沟通的重要性和冲突的类型及原因，提出了沟通与冲突管理的整合策略，旨在通过有效沟通来预防和化解冲突，实现组织变革的顺利进行，对组织变革具有重要意义。

简介：摘要：旅游业在全球经济中发挥着重要作用，但随着其快速发展，旅游安全问题愈发突出，对旅游者和行业可持续发展逐步构成威胁。本文深入分析了旅游安全监管现状和问题，探讨了引入公众参与和沟通机制的方法。通过本文研究，有助于提升旅游安全水平，增强游客信心，为旅游安全管理提供实践指导。

简介：班级是学校管理的基础单元,班级管理的好坏直接影响学校的教育教学质量.本文通过考察调研通辽市区内几家中小型企业的管理制度即亲情管理、温情管理、制度管理,根据高职院校培养学生的目标和方向,就如何在班级管理中融入企业管理理念,实现学校教育与企业管理的对接,以班级为主体在学校实行企业化管理模式,以学生在学校充分了解企业、适应企业化管理机制、吸收企业有特色的工作制度和文化为平台,进而达到培养学生学好文化知识、强化专业技能和提升职业道德的效果进行探讨.

简介：班级文化是一个班级的灵魂，是每个班级所特有的，既是学校精神力量和智力水平的中和反映，又是班级精神力量和智能水准的有力表征。身为班主任，我们应充当班级文化建设的设计师，把握班级发展的方向，有意识地在建立班级文化上进行大胆探索、追求特色，提升学生的人文素养、创新精神和集体观念，从而提升班级文化。

简介：班级管理不仅要讲求科学性，使班级管理符合学生的身心发展规律，也要注重人文性，使班级建设体现出人文精神和人文关怀，最终，促进学生人格的健全发展。本文从班级文化的角度出发，探讨班级管理的方法和策略，以有效提高班集体的育人功能，培养学生健全的人格。

简介：2012年10月18日下午，广西国际博览事务局局长郑军健教授应邀到我校，进行了一场题为“中国-东盟合作现状与展望”的学术交流指导会。指导会由夏飞副校长主持，各二级学院主管科研的副院长、从事“中国一东盟”等相关课题研究及对该议题感兴趣的教师参加了会议。

简介：摘要：在当今全球化的商业环境中，企业扩张到不同的地域和国家，企业不仅需要面对来自不同国家的员工，还需要应对不同文化背景、价值观和沟通方式的员工，跨文化组织沟通成为了组织成功不可或缺的部分。本文主首先探讨了跨文化组织沟通的重要性及其影响因素，然后分析了跨文化组织沟通对员工工作效果的积极影响，最后探讨了提升跨文化组织沟通的策略和方法，为组织在跨文化环境中提高员工工作效果提供了理论与实践参考。

简介：摘要：在组织管理中，沟通是非常重要的一个关键环节。可是通过对企业和社会其他团结的内部沟通进行调查，我们发现其都拥有着不同程度的沟通障碍，这对企业和社会团结的工作效率的提升产生了很大的阻碍。本文对组织管理中的沟通障碍现状进行深入分析，最后对组织管理中沟通障碍提出了一些可行的建议。

简介：在新的历史时期,实践“三个代表”是中国共产党人的政治使命。作为党的基层领导干部不仅要从主观上牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,更应在实践中掌握一套与群众沟通的艺术,这样才能取得群众的理解和支持,更加有利于解决实践工作中存在的问题。一、要了解群众。领导要做好群众工作,必须了解群众。要了解群众的情绪,从中发现积极因素和消极因素;要了解群众的承受能力,按客观规律办事。切忌超越群众的承受能力;要了解群众的日常生活,分析其生活水平提高的程度和存在困难的原因。只有了解群众,才能抓住群众的心理,这是改善干群关系的前提。了解群众关键要解决好三个问题:一是搞清楚群众在想什么,追求

简介：摘要：新形势下，办公室在企业的经营与发展期间充分展现出自身协调作用，作为传达相关指令以及文件的纽带。企业办公室承担综合事务管理的职能，在企业中占据非常重要的地位。企业办公室行政事务管理工作作为企业承担的重要职责，应结合实际情况做好合理工作调整，全面落实工作目标，有效提高整体工作质量。基于此，本文将深入分析企业办公室行政事务管理工作，并结合具体情况，提出合理性参考建议，为促进企业的长期、稳定发展打下坚实基础。

简介：怀着期待的心情，笔者一行踏上了北去的列车，列车的轰鸣声最终带我们到达了这座充满异域风情的小城——延边朝鲜族自治州延吉市。在这里我们如约见到了此次的采访对象，一位朝鲜族企业家，他的热情好客给笔者留下了极为深刻的印象．也让初到陌生城市的我们，心里有了浓浓的暖意。带着这份感激之情，我们倾听了他的创业经历。

简介：摘要： 会计师事务所作为企业报表审计的主要从业者之一，面临着新科技应用在审计领域带来的挑战和机遇。本文将从会计师事务所的角度出发，探讨新科技在企业报表审计中的应用以及可能面临的问题，旨在为会计师事务所有效应对这些问题提供参考。

简介：摘要：随着经济全球化和市场环境的不断变化，企业面临的风险和挑战也日趋复杂多变。在这种背景下，就需要建立一个有效的内部控制和风险管理体系，以保障企业的稳定发展。本文主要阐述了相关概念，提出基于会计师事务所审计建设企业内部控制与风险管理体系的意义以及策略。

简介：现代企业管理中,只有不断加强企业内部和外部的沟通,员工才能清楚地知晓、理解企业的决策、政策和形势,才能与企业同舟共济,形成强大的凝聚力,最终实现企业和员工的共赢。沟通在企业管理工作中有着重要的地位和作用。要主动从沟通策略入手,加强企业内外部沟通,以建立一支团结协作、凝心聚智、战斗力强健的员工队伍,增强企业的竞争力和凝聚力。

简介：直线经理作为绩效管理的重要主体，在提高组织绩效．中发挥着至关重要的作用。然而，绩效沟通在绩效管理系统中的重要性却往往被直线经理所忽视。