简介：摘要目的在小儿护理的工作中实施肢体语言沟通方法的临床效果进行探析。方法筛选出2012年8月至2013年8月期间我院儿科中收治的68例患儿为研究对象，随机分为参照组和实验组，参照组患儿实施传统的的护理模式，而实验组患儿在参照组的基础上实施肢体语言沟通法，比较两组患儿对医护人员相关工作的配合情况。结果68例患儿经过护理后，实验组患儿配合率要高于参照组患儿，即实验组患儿的配合率为94.12%，参照组患儿的配合率为70.59%，两组比较差具有统计学差异，即P<0.05。结论在小儿护理工作中实施肢体语言沟通法效果显著，可以提高患儿对医护人员工作的配合情况，使其更好的接受治疗，值得在临床上被推广。

简介：目的了解北京市公务员人群工作压力与抑郁情绪状况,为开展公务员人群健康干预提供依据。方法在北京市选取了朝阳区、丰台区、西城区的公务员单位,每个区内随机抽取1-2个公务员单位,并对抽中单位所有在职工作人员开展问卷调查。结果共调查公务员1156人,抑郁情绪的检出率为18.2%,男性为19.6%,女性为16.2%。多因素Logistic回归分析结果显示,经常感到工作强度大的人群与从来没有/偶然感到工作强度大人群相比,有抑郁情绪的风险更大（OR=3.212,95%CI：2.120-4.867,P〈0.05）;能发挥工作能力的人群与不能发挥工作能力的人群相比,有抑郁情绪的风险小（OR=0.384,95%CI：0.207-0.711,P〈0.05）;有成就感人群较没有成就感的人群相比,有抑郁情绪的风险小（OR=0.366,95%CI：0.234-0.570,P〈0.05）;有社会支持的人群比没有社会支持的人群出现抑郁情绪的风险小（OR=0.192,95%CI：0.058-0.640,P〈0.05）。结论公务员的抑郁情绪与工作状况有关,应针对公务员开展调节工作压力的心理健康教育,预防抑郁情绪的产生。

简介：摘要目的探讨手术室舒适护理在日常工作中的应用，以提高手术中患者的舒适度。方法对300例10-86岁手术患者采用舒适护理。结果300例手术患者均能顺利完成手术，通过舒适护理，手术患者在心理、生理等方面都有很大改善，术后随访满意度为99.5%。结论日常手术采用舒适护理，减轻了病人的恐惧心理，提高了手术病人的信心，减少了并发症的发生，进一步提高了护理服务质量。

简介：摘要对消毒供应中心的护士在工作中的危害因素进行多方面了解，进一步认识到它的重要性。采取有效的防护措施，避免不必要的伤害，保护护士的身心健康，把职业危害降到最低限度。

简介：摘要通过分析产房助产士工作中的危险因素，探讨助产士工作中的危险因素并提出防范措施。研究发现助产士常见职业危害因素有医源性感染、体液污染、化学性危害和物理性危害，通过相应防范对策的实施，增强助产士责任心，使防护意识得到明显提高，工作质量得到改善，提高了护理技术水平。通过对助产人员危险因素及预防措施的落实，有效地预防和控制职业暴露的发生，可以最大限度地保护助产人员安全。

简介：目的为了对江苏省各市健康素养工作的开展实施情况进行模拟过程评价。方法采用现场观察考核评估、问卷调查以及电话回访的方式收集资料,利用综合指数法、相关分析等方法对各市健康素养工作的过程进行评价。结果2012年江苏省健康素养干预覆盖率为7.8%,健康干预材料入户率20.38%,各地新创建785个健康促进示范场所,综合指数与干预指数差异有统计学意义,但与健康素养水平差异无统计学意义。结论通过过程评价从不同角度评估健康素养干预监测活动效果,综合反映干预工作执行能力,更有利于全省健康素养工作的开展。

简介：摘要在临床护理工作中，办公班护士承担着很重要的角色，但也面临着巨大的压力。通过对这些压力的分析，探索应对措施，以减轻办公班护士的压力，提高工作效率和病人满意度。

简介：摘要目的为病人提供“优质高效满意放心”的医务服务。方法针对儿科病房特点有目的，有计划，有步骤地实施优质护理服务。结果住院患儿家属对护理工作满意度≥98%，健康教育覆盖率100%，出院回访率100%。结论通过优质护理服务的实施，提高了护理服务质量，达到患儿及家属满意，社会满意，政府满意，护士满意。

简介：摘要目的探讨护理查对制度在团体体检工作中的应用。方法将2012年1～12月我市各大银行进行年度体检的员工1120人，分为观察组和对照组，对照组在检前、检中、检后使用护理查对制度，观察组按照常规方法进行体检。结果观察组和对照组差异有统计学意义（P<0.05）。结论在团体体检工作中应用护理查对制度可以减少医务人员差错率，提高体检者满意度。

简介：摘要目的探讨“以人为本”的护理理念在养老福利院护理工作中的应用效果，建立以人为本的关怀理念。方法将人文关怀应用于护理过程中，使老人得到人文关怀的温暖，获得满足感和安全感。结果融洽护患关系，创造良好的诊治氛围，使老人身心愉悦，增强对疾病的抵抗能力，有利于老人的康复。结论在护理工作中开展人文关怀，提升了护理内涵，充分展现护士的多重角色功能，扩大了护理范畴。

简介：摘要药品保管是一个不能轻视的重要问题，它关系到药品的利用、医院的经济效益以及人的生命安全。药剂科的一个重要分支是西药的保管，患者的生活质量及声明安危也受西药房提供的药品服务管理质量的影响，西药最怕误服、混服、变质、过期，如果想真正发挥西药的作用，就必须要注意药品的正确保存，所以本文针对西药的合理保管及存在的问题进行探究。

简介：摘要目的分析心理护理在妇产科护理工作中的应用效果。方法将2013年5月~2014年5月期间所收治的80例妇产科住院手术患者纳入本次研究，根据随机数字表法将其均分为对照组与观察组各40例，对照组接受常规生理护理，观察组在此基础上开展心理护理干预，观察两组护理效果，统计患者SAS、VAS以及SDS评分，并对研究结果相关数据作统计学处理。结果与对照组相比，观察组SAS、VAS以及SDS评分更优，组间差异显著而具有统计学意义（P＜0.05）；两组患者术后均良好恢复，未见护理相关并发症。结论在妇产科常规护理基础上开展心理护理干预有利于促进患者康复，降低并发症发生率，巩固治疗效果，具有积极的临床意义。

简介：摘要基层人口的计划生育宣传和教育工作对于落实我国的计划生育基本国策是十分必要的手段。计划生育能提高人口质量、缓解我国人口对环境的压力，计划生育政策已经明显降低了我国人口的增长速度，然而在新的时期，基层人口计划生育的宣传和教育迎来了巨大挑战。本文通过回顾基层人口的计生宣教工作存在的问题，探究其改进措施和其发展的新策略。

简介：

简介：摘要目的探讨临床护理路径在产科护理工作中的应用效果。方法随机抽取收住我院产科实施临床护理路径的产妇100例作为观察组，实施常规护理措施的产妇100例作为对照组。分析比较两组产妇的住院天数、满意度及对健康教育知识认知程度、住院费用的差异。结果观察组产妇在以上几个方面均优于对照组，差异显著（P＜0.05），具有临床可比性。结论在产科护理工作中采取临床护理路径，能改善护理工作质量，提高产妇对健康教育知识的认知程度，缩短平均住院天数，提升产妇及家属的满意度，推广应用临床护理路径十分必要。

简介：目的了解护士不同岗位及工作压力与主观幸福感的现状，探讨二者之间的相关性及其影响因素。方法采用综合幸福问卷及工作压力源量表对470名在职护士进行调查。结果护士的主观幸福感得分为（64．65±9．05）；未婚护士得分为（57．26±8．41），已婚护士得分为（66．49±20．15），二者比较差异有统计学意义（χ2＝4．677，P〈0．01）。护士长和非临床一线的护士具有较高幸福感，临床一线外科、内科、门诊等科室的护士呈现低幸福感。工作压力与幸福感具有负相关性，工作压力越大，幸福感越低。结论护士总体的主观幸福感偏低，婚否和不同岗位护士的主观幸福感存在差异，工作压力与主观幸福感相关。加强护士的人文关怀，指导广大护士正确职业定位，增强其职业归属感，减轻护士的工作压力，提高护士总体的幸福感，为构建和谐医院奠定良好的人文环境。

简介：对近年来上海市卫生系统特别是部分三甲医院开展知识产权工作情况进行总结，分析取得的成绩和存在的不足，并就进一步开展医院专利工作进行政策分析研究，为其他地区和医院下一步开展该项工作提供借鉴和参考。

简介：目的考察个人-组织匹配与工作绩效之间的关系以及心理授权的中介作用。方法对779名企业员员工进行问卷调查，采用个人一组织匹配量表、心理授权量表与工作绩效量表作为测量工具，对调查数据进行相关统计学分析。结果个人-组织匹配、心理授权、工作绩效这3个变量之间的两两比较，显著相关（P〈0．01）；直接效应和总效应显示，b（YX）回归系数为0．368，b（MX）回归系数为0．592，b（YM．X）回归系数为0．349，b（YX．M）回归系数为0．162，均显著；间接效应值ab为0．207，检验统计量z=8．112（P〈0．01）；因变量变异的百分数是11．86％。结论个人一组织匹配对工作绩效存在正向预测作用，心理授权在个人-组织匹配与工作绩效的关系中起部分中介作用。

简介：摘要以云南省第一人民医院试行开展研究生兼职“行政助管”工作实践为例，提出开展此该项工作的做法、意义以及取得的实效。

简介：摘要麻醉护士在麻醉日常管理工作中的职责包括麻醉备品的管理、麻醉药品的管理、麻醉设备的维护、麻醉复苏室的管理等工作。麻醉护士不但是麻醉医师的得力助手，又是麻醉管理工作中不可或缺的重要角色。