简介：摘要：职工退休档案审核可以对退休职工的年龄、工龄、身份等进行有效的认定，保证档案资料的真实性、完整性，避免档案中弄虚作假等问题，在档案管理中具有重要的价值。在人力资源管理中，应该重视职工退休档案的审核，可以利用退休预审制度、档案信息化管理等方式，强化档案资料的审核管理，进一步提高审核的准确性。

简介：摘要：本论文旨在探讨加强国有企业党员干部职工理想信念教育的重要性及其具体实施方法。国有企业党员干部职工作为国家和社会发展的基石，其理想信念对于实现党的建设新的伟大工程具有重要意义。通过深入分析理想信念教育的内涵、目标及现状，本文提出一系列有效策略和方法，以加强其理想信念教育。

简介：摘要：职工素质提升是企业发展的重要内容，其直接指向企业人才的培养事宜，要求企业工会从认识革新和效率提升两方面入手，推进企业的自我升级。本文旨在关注煤炭企业女职工素质提升的必要性及工作问题，就如何针对性提升女职工素质提出切实建议。

简介：摘要：科技在迅猛发展，社会在不断进步，在铁路企业深化改革的背景下，新入职职工作为企业发展的新鲜血液，在提升核心竞争力、增强发展活力、实现创新驱动，不断推动铁路资本做强做优做大的进程中具有重要作用。当前，铁路企业新入职职工培训体系建设还存在一些短板，亟待加以解决。为此，本文分析了铁路企业新入职职工培训工作的现状及存在的问题，并针对现存问题提出了对策建议，以期提供借鉴和参考。

简介：摘要：中等职业学校是培养应用型人才的重要基地，大部分学生毕业后直接在社会上的各个岗位就业。因此，中等职业学校的工艺美术专业必须加强实践教学，提高学生的实践应用能力，从而满足社会的需要，充分发挥自己的价值。本文就中职工艺美术专业实践教学进行探析，希望能为中职工艺美术专业的教学提供帮助。

简介：摘要：思想政治工作是国有企业的生命线，是企业发展的核心竞争力。如何将思想政治工作做得更加深入细致，如何帮助职工树立正确的价值观和人生观，成为了国有企业需要思考和解决的问题。笔者从实际工作中发现，大多数职工存在对企业的忠诚度不高、敬业精神不够、劳动态度不端正、工作积极性不高等问题，为此笔者结合自身的工作经验提出了一些可行性较强的建议和措施，希望能够为国有企业的思想政治工作提供帮助。

简介：摘要：本文旨在研究公路系统事业单位职工培训评价机制的建立。首先介绍了对公路系统职工培训现状进行了概述，分析了公路系统职工培训评价现状，发现了一些问题和不足之处。然后提出构建公路系统事业单位职工培训评价机制具体策略。本研究为公路系统事业单位职工培训评价机制的建立提供了一定的理论和实践指导。

简介：摘要：政治思想工作做的好坏，直接关系到一个企业的兴衰。只有做好思想工作，才能充分调动广大职工的积极性和创造力，从而提高企业经济效益，创造出更大的经济和社会价值。本文深入分析了当前我国一些企业在政治思想工作方面存在的问题，提出了加强我国国有企业在政治思想工作方面的一些建议。

简介：摘要：劳动能力鉴定是工伤赔偿的重要组成部分，关乎着用人单位以及职工的合法权益与切身利益。劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提，并且劳动能力鉴定结果将直接决定了工伤赔偿金额，由此可见，劳动能力鉴定具有十分重要的作用和意义。

简介：摘要：随着社会的发展，经济总量的增长，国企是国家的支柱产业，但实际发展中，国企的发展速度越来越慢，人才数量也越来越少。在新时代背景下，国企改革势在必行，其中经营模式落后、创新能力差、人才活力不足等问题，已经成为亟待解决的问题。本文在分析国企发展中存在的问题和国企职工创新培养的重要性的基础上，就如何调动国企的人才活力，增强职工创新驱动力进行了论述，从企业改革出发，激励职工创新驱动发展，推动国企的发展改革。

简介：摘 要：职工代表是企业职工按照一定民主程序选举产生，代表广大职工参加企业职工代表大会、行使民主管理权利的职工。因此，职工代表一定要树立履行代表职责为企业和谐发展服务的大局意识，增强自身综合素质，热爱工会工作，做好职工代表大会交给的各项工作，为职工服好务。因此，充分发挥职工代表的作用，对提高职代会的质量，搞好企业民主管理，进而团结职工努力推进企业发展有着重大意义。

简介：摘要：随着人们生活水平的提高，安全教育培训是企业安全生产重要的基础性工作，是提高从业人员安全素养和安全技能、强化安全防范意识的必要手段，也是防范安全事故的源头性、根本性举措。近年来，随着安全生产工作的深入推进，企业对安全教育培训工作重视程度不断提升，从业人员安全防范意识明显增强，但由于部分中小企业不注重探索创新安全教育培训方式方法，培训内容针对性不强、培训质量不高、制度落实不严等问题仍然存在，直接导致部分从业人员在生产经营过程中违章指挥、违章操作、违反劳动纪律和习惯性违规违章等不安全行为屡禁不止，为事故发生埋下了隐患。安全教育培训对新时期企业安全发展和可持续发展具有重要意义，企业应顺应时代发展趋势，针对存在的问题制定有效的解决对策，进一步创新完善安全教育培训工作，促进煤矿企业安全生产，为安全生产形势稳定好转奠定基础。

简介：

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简介：摘要：随着铁路跨越式发展及“八纵八横”路网的全面推进，铁路技术、设备、工艺更新周期日趋缩短，对职工的要求也由力量技能型向知识技能型转变。“加快培养造就一批技术精湛、技艺高超的高技能人才”，是当前铁路工作的现实要求，也是全面建设“安全济铁、智慧济铁、品质济铁”面临的新课题。针对我段职工教育中的特点， “创新教育理念、改进培训方式”值得我们认真研究，开阔思路，借鉴其经验，吸取其优点，在我段职工教育中有着极为广阔的前景。

简介：摘要：进行有中国特色的社会主义建设，国有企业既是重要的物质基础，也是重要的政治基础。对于国有企业而言，青年职工则是其发展建设的接班人和生力军。因此，国企青年职工的思想政治状态对国有企业未来，对中国特色社会主义建设事业发展都有着十分重要的影响。在当前形势下，国企青年职工思想政治状态遭受着挑战，需要进行思想政治工作的创新，从而使国企青年职工思想始终保持良好状态。本文即在研究分析国企青年职工思想政治状态现状的基础上进行思想政治工作创新策略的研究。

简介：摘要：劳动竞赛是当前促使职工积极性和创造性潜能充分激发的有效手段，同时还是群众性生产活动高速推进的关键载体。在这种情况下，劳动竞赛要把提高经济效益作为目标，要在科学发展观的指导下，进行创新，才能适应形势发展的客观需要，使其充分发挥出来。对此，下文研究职工劳动竞赛的组织和效能发挥策略。

简介：摘要：随着信息技术化的不断提升，传统的职工教育培训已不能满足企业发展以及职工自身发展需要。在“互联网＋”大背景下，教学手段不断翻新变化，各种新媒体学习终端相继涌现普及，面对时代的变革，企业发展和职工个人发展需要，应用“互联网＋教育”这一模式势在必行，它能促进和提升职工教育培训质量，提高教育培训的灵活性，充分发挥工会教育职能。

简介：摘要：当前,社会经济水平和居民生活质量有了很大提高,老龄化已成为时代发展的重要趋势,养老金领取者在这种环境下的管理非常重要,是企业的宝贵财富,只有加强养老金领取者管理才能突出人性化管理理念。通过分析退休人员的生活条件,我们发现退休人员在退休后继续积极参与各种党务,这很好地反映了党员的宝贵素质。基于此，以下对新形势下退休职工心理关爱途径进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：国有企业要重视青年员工的学习教育工作，不断创新方式方法，引导青年员工用心感悟思想伟力，坚定理想、主动担当、增长才干，发挥青年力量助力企业创新创造，推动企业高质量发展。目前，青年思想政治教育还存在着一定的问题，未能结合青年思想特点，积极创新教育的方式方法，使得思想政治教育效果没有达到预期，完善和优化思想政治教育方法，具有重要的意义。基于此，以下对将心理关爱融入职工思想政治工作进行了探讨，以供参考。