简介:摘 要:《中华人民共和国劳动合同法》最早颁布于1995年,随着社会的进步,社会状态的不断改变,1995年颁布的劳动法呈现出了纸漏,例如,出现了合同期限不足的问题以及合同签订率低的问题。因此,针对这些问题,2008年我国重新颁布了改良后的《中华人民共和国劳动合同法》,沿用至今。中国劳动法体系正在逐步完善,在这一法律颁布以来的影响和指导下,中国工人得到了更多的法律教育,从各个方面获得了信息,不断提高现代企业对自身权益的防范和控制意识,使企业最大限度地保护和提高自身权益。近年来,随着中国劳动法逐步完善,工人的教育水平和获取信息的速度不断提高,对自身权益得失非常敏感。劳资纠纷是一个多方面的问题,从工人的角度来看,他们可以在一定程度上保护自己的权益,但在就业方面处于被动地位,要接受劳动监察部门的监督,解决工人们提出的疑虑和劳动斗争。人事管理人员要熟悉劳动立法,制定劳动法,才能防止劳动纠纷的发生,降低雇佣机构所造成的法律风险和经济成本,严格按照法律法规处理劳动争议。
简介:摘要:近年来,游戏直播短视频发展迅猛,其中,游戏玩家在游戏短视频中的地位也是备受争议,有人主张游戏短视频著作权应该归属于游戏开发平台,游戏玩家只是游戏平台创作的框架下的使用者,不具有著作权;也有人认为是游戏玩家创作了游戏短视频,其创作行为应该得到著作权法的保护,其应该是作品的作者。本文将对上述不同观点进行剖析,并结合司法实践谈谈自身的看法。
简介:摘要:在城市化的不断推进中,城市土地越来越稀缺,三旧改造政策的推出是拓展土地发展空间的有效举措。三旧改造的政策涉及面较广,并且具有较大的影响,其中的法律问题日益突出,从而在很大程度上限制三旧改造措施的推进,严重影响社会的稳定发展。基于此,本文阐述了三旧改造的概念,分析了三旧改造中存在的法律问题,并提出相应的建议。
简介:摘要:本论文探讨了农村中职学生法律意识培养在教育教学工作的实践经验,让学生养成法律鼓励的我们积极去做,法律要求的我们必须去做,法律禁止的坚决不做的意识,将学习法律知识,养成法律意识,努力践行法律行为这条教育教学主线,为社会培养有德有才的技能型人才奠定基础。
简介:摘要:小额贷款公司主要是根植于农户以及小型企业,其主要职能就是通过信贷,来满足对于弱势群体以及在资金方面暂时短缺的客户方面的金融需求。小额贷款公司虽然在法律范围内属于合法地经营货币,但是由于小额贷款公司其本身存在一些因素,导致在运行过程中存在很多法律风险。如果这些法律风险问题不能及时得到控制,很可能会对小额贷款公司带来毁灭性的打击。因而,了解小额贷款公司当前在运营过程中,存在的法律风险十分重要,尤其是明确小额贷款公司的法律地位。只有明确了这些内容,才能更好地采取措施进行规避。基于此,本文针对小额贷款公司当前所存在的法律风险问题,及其如何有效地对其法律风险问题进行控制做了相关研究。