简介:摘要近年来,以Internet为标志的计算机网络协议、标准和应用技术的发展异常迅速。但Internet恰似一把锋利的双刃剑,它在为人们带来便利的同时,也为计算机病毒和计算机犯罪提供了土壤,无论是其自身的设计缺陷,还是由于人为的因素产生的各种安全漏洞,都可能被一些另有图谋的黑客所利用并发起攻击,因此建立有效的网络安全防范体系就更为迫切。对于网络和信息安全来说,无论是在局域网还是在广域网中,都存在着自然和人为等诸多因素的脆弱性和潜在威胁。故此,网络的安全措施应是能全方位地针对各种不同的威胁和脆弱性。例如,用户的数据被篡改、合法用户被冒充、通信被中断等。面临着大量的网络入侵事件,就必须要求在一个开放式的计算机网络物理环境中构造一个封闭的逻辑环境来保障敏感信息和保密数据不受到攻击。为此迫切需要对网络安全作分类研究,把各种网络安全问题清楚有序地组织起来,从而构建一个合理、安全、高效的网络防御体系。网络安全问题的分析计算机网络安全包括计算机安全、通信安全、操作安全、访问控制、实体安全、系统安全、网络站点安全,以及安全治理和法律制裁等诸多内容。
简介:摘要为实现国强民富,我国改革开放的步伐也在不断的加快过程中,国民生活水平也不断提高,人们对实现自我价值愿望越来越强。企业要发展,首要之道是对其员工进行管理,为提高企业竞争力,提高行政管理效率,各行业都在积极的探索绩效考核的价值与应用。随着社会的进步,电网的发展,电网调控运行在其中有着非常重要的作用。对供电公司电网调控部室实施绩效考核有助于发挥调控运行人员的积极性,但是绩效考核也存在着很多的不足之处,本文作者结合供电公司电网调控运行工作实际,分析了调控的绩效考核价值及其应用对策,以期能够给各位同行借鉴参考。
简介:摘要随着电网技术水平的发展,电力检修作业对变电检修工作人员的安全技能要求越来越高,但目前培训方式和手段还十分不足,主要通过书面的考核完成,继续开展方式创新工作。本文通过分析不同培训方式下的优劣,发现一次动态模拟系统能够有效提升培训的效果且成本相对低廉。并在该系统搭建过程的技术介绍的基础上,分析该系统的优势所在,并探讨了变电检修人员安全技能提升方式方法。