简介：摘要：创新是推动社会进步和经济发展的重要引擎，而就业创业则是实现人民群众美好生活的关键途径。在当前复杂多变的经济环境下，需要采取更加积极的措施，大力促进重点群体的就业创业。为此，提出了六大创新措施，旨在激发创新创业活力，推动重点群体融入社会、实现自我价值。

简介：

简介：摘要：政工队伍建设是企业发展的重要环节，是员工思想工作的引导者及指导者，只有提高政工队伍建设水平，才能够保证企业内部人员有正确的价值观，更好的为企业服务，最终实现企业的可持续发展。下面本文就对企业政工建设中存在的不足及具体措施进行探讨。

简介：摘要：随着融媒体时代的到来，新闻传播的媒介方式在不断变化，当前人们获取新消息的方式早已不是单方面接收，而是人人都是发言人，都可以通过网络进行消息的共享与传递，大大加速了信息的传播速率，因此融媒体时代所带来的改变也对新闻传播方面提出了新的要求，加强新闻的传递效果与传递效率，不断创新新闻的传播策略，也是当前新闻媒体行业的主要问题，为此应做好各方面工作，有效利用新技术，为新闻媒体行业的发展提供帮助。

简介：摘要：近年来，社会经济的发展推动了教育事业，教育的发展与经济的发展也存在着不同步性，这就要求我们正确看待教育和经济发展的关系。教育作为国家的软实力，在国家发展中起到了不可替代的作用。中职学校作为重要的人才培养基地，其教学理念和人才资源管理手段决定着应届生的综合能力和教职工的教学管理水平。我国高等教育管理的研究中对物和事的研究较多，人力资源管理方面的研究较少。

简介：摘要：随着时代的发展和市场竞争的加剧，传统制造型企业在面临生存困境的同时，也面临着转型升级的需求。本文将从市场竞争、技术创新、管理创新、培训提升等多方面进行分析和研究，希望能够对传统制造型企业的转型升级提供一定的启示和参考。

简介：摘要：近年来，社会经济的发展推动了教育事业，教育的发展与经济的发展也存在着不同步性，这就要求我们正确看待教育和经济发展的关系。教育作为国家的软实力，在国家发展中起到了不可替代的作用。中职学校作为重要的人才培养基地，其教学理念和人才资源管理手段决定着应届生的综合能力和教职工的教学管理水平。我国高等教育管理的研究中对物和事的研究较多，人力资源管理方面的研究较少。

简介：摘要：市场营销是商业银行经营的主要活动，通过市场营销可以让更多人了解商业银行的产品，提升商业银行的市场收益。然而在实际营销过程中，由于市场营销经验不足，不可避免会出现诸多问题，需要商业银行结合实际问题思考解决策略。如改变商业银行的市场营销观念、构建完善的市场营销网络体系、应用市场营销的组合策略等，突破商业银行市场营销障碍，促进商业银行不断发展。

简介：

简介：摘要：我国中小企业占市场主体的99%以上，具有“56789”典型特征：贡献了50%以上的税收，60%以上的GDP经济总量，70%以上的以技术发明为代表的科技创新成果，80%以上的就业岗位以及90%以上的新增就业。近年来，受复杂国际形势和疫情的影响，很多中小企业纷纷倒闭，经济发展、就业形势严峻。因此优化营商环境，出台相关的政策措施突破中小企业发展困境非常必要。笔者将以所在城市冷水江的企业为例，对中小企业发展面临的主要困难，营商环境对中小企业发展的重要性以及从哪些方面优化营商环境突破中小企业发展困境进行相关论述。

简介：摘要：建筑行业主要做什么？建设工程造价前期的工作主要是评估设计图纸，评估其发展前景，估算项目的建设资金，做好规划，吸引投资者投资，连接企业之间的交流，制定合理的投资计划，力求利润最大化。还需要完成投资，保证工作资源的合理分配，在一定程度上降低生产成本，为企业节省开支。监理部应对施工安全进行评估，确保施工员工的安全，努力为项目创造更多的价值，努力实现项目的经济最大化。

简介：摘要：我国中小企业占市场主体的99%以上，具有“56789”典型特征：贡献了50%以上的税收，60%以上的GDP经济总量，70%以上的以技术发明为代表的科技创新成果，80%以上的就业岗位以及90%以上的新增就业。近年来，受复杂国际形势和疫情的影响，很多中小企业纷纷倒闭，经济发展、就业形势严峻。因此优化营商环境，出台相关的政策措施突破中小企业发展困境非常必要。笔者将以所在城市冷水江的企业为例，对中小企业发展面临的主要困难，营商环境对中小企业发展的重要性以及从哪些方面优化营商环境突破中小企业发展困境进行相关论述。

简介：

简介：【摘要】房地产企业不仅是我国国民经济的支柱性产业，更对整个房地产行业的发展起到了举足轻重的作用，只有持续改善和优化房地产企业的发展运行情况，才能显著提升房地产企业的经济发展水平。但是结合实际情况来看，目前房地产企业在发展建设的过程中，很容易受到经济管理体制的影响，也非常容易出现收支不平衡等现实问题，而且现阶段因为一些企业本身的经济管理水平较低，更存在包括融资渠道单一、制度不完善等现实问题，有必要针对其展开系统性、全面的分析，最终结合企业的发展诉求生成相应的对策。本文中笔者就将围绕“房地产企业经济管理存在的问题”展开论述，进行研究，以期相关内容能够为广大工作人员带去启示、提供参考。

简介：摘要：房地产企业不仅是我国国民经济的支柱性产业，更对整个房地产行业的发展起到了举足轻重的作用，只有持续改善和优化房地产企业的发展运行情况，才能显著提升房地产企业的经济发展水平。但是结合实际情况来看，目前房地产企业在发展建设的过程中，很容易受到经济管理体制的影响，也非常容易出现收支不平衡等现实问题，而且现阶段因为一些企业本身的经济管理水平较低，更存在包括融资渠道单一、制度不完善等现实问题，有必要针对其展开系统性、全面的分析，最终结合企业的发展诉求生成相应的对策。本文中笔者就将围绕“房地产企业经济管理存在的问题”展开论述，进行研究，以期相关内容能够为广大工作人员带去启示、提供参考。

简介：摘要：随着移动通信技术的迅猛发展，移动智能终端学习已成为一种重要的学习模式，用户可以不受时间、地点的约束，实现“无障碍”学习。本项目旨在为在读、毕业大学生提供灵活兼职就业平台的同时推进我国对外开放进程，构建主要面向“一带一路”沿线国家的对外汉语教学云平台。“侃谈中文”（以下简称“侃谈”）平台可以有效缓解当前语言类相关人才的短缺问题，通过联合多校多专业的大学生在读及毕业群体，针对不同需求开设相关课程，切实提升用户的语言文化素养。平台不仅服务于汉语爱好者，更与工程、企业和高校两方达成合作，一方面可为高校毕业生群体提供就业岗位，缓解大学生就业困难的问题，另一方面可为工程对接与商业合作更加高效、有针对性地培养人才。

简介：摘要

简介：摘要：随着我国现代化的发展，深化农村集体产权制度改革具有重大的现实意义。要进一步推进这一体制的落实，就必须提高各级干部和民众对农村集体产权制度改革的重视度，并针对当前资产转化利用问题和人员的贡献关系问题，制定相应的处理对策，加强政府组织对基层管理机构的建设，推进农村经济多元化发展，深化改革。基于此，本文将对深化农村集体产权制度改革的创新经验以及突破重点进行简单分析。

简介：【摘要】岗位是企业战略自上而下分解的最小承载单元，是企业经营活动不可缺少的连接单元，是企业人才价值体系的最小活动单元。合理的岗位设置能较大化实现战略、提升成果转化效率、发挥人才价值，实现企业和人才的共赢。因此搭建合适的企业岗责体系是企业人力资源战略支撑公司战略的基础和核心工作。本文尝试以成果转化型研发企业为背景，简要介绍如何通过“定战略”、“定业务”、“定职能”、“定部门”、“定岗位”和“定人员”的六定法构建岗责体系的过程。

简介：摘要：在“双减”政策背景下，义务教育阶段的课后服务实施面临一系列困境。本文通过分析课后服务实施中存在的问题，提出了相应的突破策略。其中包括提高政府投入和支持、促进社会参与、优化资源配置、创新管理模式等方面的建议。通过有效的策略和措施，可以解决当前课后服务实施中的困境，提升义务教育阶段学生的学习效果和全面发展。