简介:摘要:基于高职院校职业化、技能化特点,高素质“双师型”教师培养,成为了其现代化建设基础任务。市场经济的愈演愈烈,促使技术与理论知识“双高”教育人才,成为了行业竞争核心,而“双师型”队伍建设,对高职院校深化教学改革,优化专业教学顶层设计,提供了有效服务。结合产教融合模式,引进现代化实践思想,不仅能强化理论与实践联系,还能提升教学内容的适用性,是高职院校现代化建设与发展的必要条件,同时也是凸显特色化教学的基础保障。本文在阐述“双师型”教师概念基础上,对其培养与引进意义,进行了浅层分析,并结合“双师型”教师能力标准,对其培养质量,进行了全面诊断,旨在为创新引进与培养计划,提供新思路,从而实现教学品质的稳步提升。
简介:摘要:我国教育部门和财政部门共同印发了《中国特色高水平高职学校和专业建设计划绩效管理暂行办法》,此办法对提高双高计划建设的资源配置水平和使用效率有着非常重要的价值和作用,同时也是双高建设目标实现的重要途径和方法,将绩效的导向性作用充分体现出来。但是,在高职院校双高建设双师绩效评价指标构建方面,仍有一些不足和问题,首先对于双师绩效评价指标的内涵认识和解读并不充分,所以,导致双师绩效评价指标的构建并不完善,双高建设的实施质量不够明显突出。基于此,本文针对高职院校双高建设双师绩效评价指标内涵解读和问题进行了分析探讨。在分析了高职院校双高建设双师绩效评价指标内涵解读的基础上,对高职院校双高建设双师绩效评价指标构建的必要性进行了分析,最后提出了高职院校双高建设双师绩效评价指标构建的有效途径和方法。以此来更好地提高高职院校双师绩效评价指标构建的质量和效率,从而更好地推动双高建设目标的实现。
简介:摘要:素质教育以全面提高学生综合素质为目的,关系到全社会的文明水平和经济的高质量发展。现代社会飞速发展,素质教育也被赋予新的使命,实施意义重大。本文通过对素质教育内涵和意义的分析,结合小学语文课程实践,提出在双减背景下素质教育的主要实施思路:改革教育评价制度、强化学校教育主阵地功能、发挥教师引导作用、更新家庭教育观念、融合家校社教育。
简介:摘要:随着产业结构的调整转型和优化升级,社会对技术技能型人才的要求越来越高。职业院校的培养目标是直接为经济社会发展提供强有力的人才支撑和智力支持。所以职业院校培养的学生,不仅需要具备过硬的职业素养和职业技能,同时也需要具备一定的创新能力。为了提升技术技能人才的培养质量,中职学校多方探寻教育改革路径,其中重要的一点就是加快“双师型”教师队伍建设。本文主要就中职“双师型”教师队伍建设的现状与对策进行研究。