简介：摘要：目的：探讨将持续护理质量改进方案应用于产科护理管理中，对临床应用效果以及护理满意度造成的影响，分析其临床实际应用价值。方法： 2018年 8月至 2019年 7月期间选择在我院产科住院中随机抽选 200例孕产妇作为研究样本录入实验中，记录为对照组与实验组，单组设置样本量为 100例。对照组孕产妇接受传统优质护理服务管理，实验组孕产妇在优质护理服务管理的基础上实施持续护理质量改进。对比两组孕产妇的护理满意度及不良反应发生率，分析两种护理方式的有效性。结果：本次研究成果显示，实验组孕产妇的不良事件发生率与对照组相比明显更低，统计学意义存在（ P＜ 0.05）。对照组孕产妇的护理满意度为 77.00%，实验组为 94.00%，两组具有显著的差异，且具有统计学意义（ P＜ 0.05）。 结论：在对产科护理管理工作进行改善时，选择持续护理质量改进方案，能够有助于提高孕产妇对护理工作的满意度，降低医患纠纷和医患矛盾事件的发生，值得推广使用。

简介：【摘要】目的： 探究分析持续质量改进在消毒供应室管理中的应用。 方法： 了解消毒供应室和临床科室之间沟通的现状及存在的具体问题，对临床各个科室的 50 例医护人员开展沟通满意度调查。结合问题和调查结果提出具体持续质量改进措施，加强消毒供应室与临床科室的沟通，观察持续质量改进后消毒供应室和临床科室的沟通满意度变化，确定改进效果。 结果： 通过持续质量改进措施，加强了消毒供应室和临床科室之间的沟通配合，使消毒供应室能够更好完成临床科室的消毒工作，有效地控制了医院的内部感染。 结论： 消毒供应室需要进行持续质量改进，提高工作质量和工作效率，和临床科室之间要加强沟通，密切联系才能满足临床科室需求。

简介：摘 要：随着我国社会经济的不断发展，医疗事业及医学教育的改革的脚步也在不断加快。在医疗事业的体制改革进程中，社会相关机构和医院对于医疗事业的教育事业改革情况是比较看重的，与之相关的教学经费占比也越来越大，由此也可以看出各方对于医院教学的重视程度。教学经费可供医疗事业教学发展固然是非常令人欣喜的，但是该如何科学且合理的使用相关教学经费是一个需要立即解决的重要问题。本篇文章从建立医院教学经费管理运行机制的研究入手，说明了现阶段医院有关教学经费现状及存在的问题，提出了几点建立医院教学经费管理运行机制的方式。

简介：【摘要】目的：此次研究在骨科管理中应用分组分层级管理，对其管理效果予以探究。方法：68例骨科患者筛选自2019年4月-2020年4月期间，将上述患者随机分为实验组接受分组分层管理（34例）；常规组接受常规管理（34例）。观察2组干预后的效果，对比2组管理质量评分。结果：实验组管理质量评分优于常规组，2组对比差异经统计学分析后有意义P

简介：摘要：新时期背景下，科研运行机制以及科研水平是衡量一所医院建设规模和服务能力的基本条件。基于此，通过对科研管理机制的有效研究和完善，一方面能够提高医院的临床诊疗水平，另一方面也能够培养出更高层次的科研人才，为提升医院的服务效率提供保障的同时，促进整个社会医疗事业的有序发展。本文主要研究新时期医院科研运行机制及管理的对策。

简介：【摘要】目的 分析持续质量改进（continuous quality improvement，CQI）在护理质量管理中效果。方法 选取我院2019年1月-2019年12月期间收治患者78例，采用随机数字抽样法划分成两组，观察组（39例，CQI管理）和对照组（39例，常规管理），比较两组患者护理质量评分，统计患者护理满意度。结果 与对照组相比，观察组患者护理质量评分与护理满意度更高，其结果具有统计学意义（P

简介：摘要： 目的探究在妇科护理风险管理工作中将持续质量改进方法进行应用的实际效果。方法探究在 2018年 6月～ 2019年 6月期间本院所接收的 200例妇科患者，将其随机分为两组，一组给予风险管理，为对照组，另一组患者则给予其持续质量改进干预，为实验组，对两组患者的护理效果进行观察比较。结果 实验组护理满意度为 98.57%，参照组为 90.00%，实验组护理满意度优于参照组， P＜ 0.05，差异具有统计学意义；实验组风险预防、评估和处理评分均优于参照组。对比两组数据， P＜ 0.05，差异具有统计学意义。结论 在妇科护理风险管理中采取持续质量改进，减少了不良事件的发生，提高了护理风险管理水平，获得了较高的护理满意度，效果确切。 [关键词 ]持续质量改进；妇科；护理风险管理护理风险是指护理人员在对病人的护理过程中，有可能发生的一切不安全事件。引起护理风险的因素主要有患者因素、护理人员因素、护患沟通因素等。对于妇科患者，多为生殖系统疾病，女性较为敏感且心理压力较大，增大了护理的难度且易发生不良事件。在本研究中，笔者探讨了在妇科护理风险管理中采用持续质量改进的应用效果，并将报告总结如下。

简介：摘要 目的 研究持续质量改进在皮肤科护理管理中的实施效果。 方法 选取我院 2018 年 1 月 ~2019 年 12 月期间收治的 260 例皮肤科患者进行实验，将其随机分为对照组和实验组，每组 130 名患者，对照组患者使用常规护理方法，实验组在使用常规护理方法的同时增加持续质量改管理措施。将两组患者的护理质量和护理满意度评分进行对比。 结果 实验组的护理满意度和质量评分均高于对照组。 结论 在皮肤科护理中使用持续质量改进得到了患者的好评，具有临床价值，可以推广。

简介：【摘要】目的 : 此次研究对 消毒供应中心 采取 持续质量改进 ，对 医院感染管理中的效果 予以探究。 方法： 于 2019 年 1 月 -2019 年 6 月期间我院 消毒供应中心 未施行 持续质量改进 的 30 例患者设为参照组 ； 于 2019 年 7 月 -2020 年 1 月期间我院 消毒供应中心 施行 持续质量改进 的 30 例患者设为实验组 ，对比 2 组 患者感染发生率。 结果： 实验组患者感染发生率低于参照组，对比差异具备统计学含义 P <0.05 。 结论： 本次研究中对 消毒供应中心 采取 持续质量改进 ，可显著降低感染发生率。该方法可在 消毒供应中心 的管理中予以推广。

简介：【摘要】 目的 探究持续质量改进对妇产科护理质量管理的影响。 方法 选取我院 2018年 3月— 2019年 10月期间收治的 100名产妇，随机将所有产妇分为对照组和实验组，每组各 50名。对照组采用常规护理质量管理，实验组实施持续质量改进管理。观察并对比两组产妇的护理质量和对护理的满意度。 结果 实验组护理缺陷评分均显著低于对照组，且实验组的护理满意度高于对照组， P＜ 0.05，有统计学意义。 结论 持续质量改进能够极大提高临床的护理质量，还提高了护理的满意度。

简介：摘要：目的 对眼科护理管理过程中应用持续质量改进模式后的提升效果展开分析。 方法 此次研究以 2017 年 3 月— 2019 年 3 月作为样本选择时间，以我院 154 例眼科患者作为研究对象，根据入院顺序随机分组，所有患者均给予眼科护理管理，其中 77 例仅以此为基础（对照组），剩余 77 例联合持续质量改进模式（研究组），对比两组护理质量。 结果 研究组中护理人员护理文书书写质量以及病房环境管理，消毒隔离工作，基础护理工作的质量提升效果较对照组显著， P ＜ 0.05. 结论 对眼科护理管理过程中应用持续质量改进模式后可以全面提升两组的整体护理质量，与患者而言有较高的护理体验。

简介：【摘要】目的：观察护理安全风险管理防御机制在手术室护理管理中的应用疗效。方法：我院手术室 2018年 8 月 -2019年

简介：【摘要】目的：研究并分析对子宫肌瘤手术患者使用实施优质护理管理质量持续改进后对护理有效性进行临床探究。方法：收集子宫肌瘤手术患者共60例，以不同的手术原则进行子宫肌瘤患者的随机分组，将30例患者划分为本次研究的对照组患者，同样给与本次研究的观察组患者划分30例子宫肌瘤患者。两组患者分别采用不同的护理模式，其中分别是对照组应用常规性护理干预措施。观察组应用优质护理质量改进措施。结果：通过观察，观察组焦虑评分为（45.8±4.7）分，明显低于对照组的（54.3±5.9）分，t=8.047，P=0.000；观察组患者的性欲、性唤起、性心理、性高潮等性功能指标评分均显著高于对照组，P均<0.05。结论：通过给与子宫肌瘤患者的临床治疗，使用优质护理管理质量持续改进措施对患者的病情恢复疗效具有显著性，不仅对于患者出现并发症的几率进行了降低，而且还可以缩短患者的住院时间，减轻了患者的经济压力，是一种值得推广的模式。

简介：【摘要】目的：研究持续质量改进在急诊科护理质量管理中的应用效果。方法：我院急诊科 2019年 1月 -12月期间开展持续质量改进的护理质量管理措施，将此期间接诊的患者抽取 100例设作观察组，在对开展持续质量改进护理质量前抽取 100例诊治患者设作对照组，比较护理质量管理效果。结果：观察组患者满意度高于对照组，观察组护士对患者情况知晓率高于对照组，比较差异显著，具有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论：持续质量改进用于急诊科护理质量管理工作中，可以提高患者满意度，提高护士对患者情况的知晓率，有效提高了我院急诊科的护理服务质量，可以推广应用。

简介：【摘要】目的：探讨优质管理模式对 cssd外来器械规范管理的效果。方法：抽取本 cssd 2018年 8月 -2020年 4月时段内收集的外来器械共 400件，以抽签法划分为甲组（ 200件）、乙组（ 200件）。均对器械施行规范化管理，甲组使用常规管理模式，乙组使用优化管理模式，比较各组器械管理总合格率、各科室对 cssd服务满意度。结果：和甲组相比，乙组器械管理总合格率较高、各科室对 cssd心服务满意度较高，数据比较有意义（ P＜ 0.05）。结论：针对 cssd，外来器械规范管理过程中采取优化管理模式，既可提高器械管理总合格率，还可增强各科室对 cssd服务的满意、认可，应引起重视。

简介：摘要：现阶段很多药品经营企业在经过GSP认证之后对待质量管理就会放松，相关意识淡化，药品的质量就会直线下滑。因此，药品经营企业在得到GSP认证后应当持续强化质量管理工作，以此保证药品质量。本文就将探讨药品经营企业持续强化质量管理工作的措施，详见下文。

简介：摘要：近年来，随着电子信息技术和计算机技术的不断进步，互联网技术也在突飞猛进的发展，并且渗透到生产或生活中的各个领域。在企业人力资源管理方面，互联网时代为人力资源管理提供了更为广阔的平台，为更好地实现企业人力资源管理的效能创造了新的便捷条件。本文首先对互联网时代的人力资源管理的现状进行分析，继而详细论述互联网时代的人力资源管理新思维。

简介：摘要： 目的： 分析门诊预约优化对门诊管理的影响 。 方法： 选取 2017 年 10 月 -2019 年 8 月期间，在我院行门诊预约优化管理的患者 88 例作为观察组，将未行门诊预约优化管理的患者 88 例作为对照组，对比两组就医时间和就医满意度。 结果： 观察组患者的 就医满意 率高于对照组，组间数据差异显著（ P<0.05 ）； 观察组患者的就医时间与对照组对比， 差异具有统计学意义（ P<0.05 ）。 结论： 通过门诊预约优化的实施，可以有效减少患者的就医时间，使患者对医院服务有较高的满意度 ，值得被推广、应用。

简介：摘要：目的：实验将针对眼科护理管理质量的提升提出一些建议，在增强护士和护士长沟通机制后，分析临床工作的改善成果。方法：实验以2019年7月～2020年

简介：摘要：本文从医院信息化管理的相关概念入手，进一步分析了医院人力资源信息化管理的必要性，从而提出利用信息管理系统提升医院人力资源管理水平的对策与建议。希望可以指导医院建立信息化人力资源管理模式 [1]。