简介：摘要：中医住院医师规范化培训是新时代背景下医学教育的重要构成，是医学生成长成才的必由之路，为进一步提高中医住院医师规范化培训效能，切实提升中医住培学员的培训质量，保证中医住培学员的结业考核通过率,实现轮训从量变到质变的转化，中医住院医师规范化培训考核工作在整个中医住培管理体系中起到尤为重要的作用。通过近几年的不断完善和探索，进一步健全中医住院医师规范化培训考核方法和体系，旨在为提高培训质量，从而为培养标准化、同质化、规范化的中医优秀人才提供更好保障。

简介：摘要：伴随着我国医疗卫生服务水平的不断发展，医院在人们生活、社会发展中的作用和地位也在日益凸显，如何更好的提高服务能力，切实提升医务人员工作的整体效果，就必须要成为医院人力资源管理工作的重点。现阶段医院人力资源管理工作的重要性也在日益凸显，但是其暴露出的问题也日益显著。为此本文首先针对现阶段医院人力资源管理过程中常见问题进行分析，重点提出了医院人力资源统计管理的优化措施和方法，希望能够切实为医院的管理工作提供参考，也为切实提升医院的经济效益带来帮助。

简介：

简介：[摘要]目的：分析持续质量改进应用在眼科护理管理中的效果。方法：选取我院

简介：摘要：目的：研究持续改进门诊管理的措施及效果。方法：选取本院实施持续改进门诊管理前后的门诊患者各80例，以实施前为对照组，实施后为实验组。结果：实验组护理满意度及护理质量更高。结论：在门诊实施持续改进门诊管理具有良好的应用效果。

简介：摘要：医院后勤相关工作以及安全管理层面的工作，对于医院的正常运营有着非常重要的作用。针对医院后勤的安全相关管理工作建立双控机制，能够有效的保障医院整个运营工作安全运行，本文的研究基于双控机制当下的研究结论，通过对当下医院实行双控机制的后勤安全管理工作进行分析，找出其存在的问题和原因，并对医院后勤安全管理工作下双控机制的建设工作进行讨论和研究，并提出相应的建议。

简介：摘要：目的：分析持续质量改进在眼科护理技术管理中的应用效果。方法：对持续质量改进实施前眼科护理技术管理中存在的问题进行分析，该院眼科24 名护理人员作为研究对象，将持续质量改进实施前、实施后的护理质量评分、患者护理满意度进行比对。结果：持续质量改进实施后护理人员的健康教育、护理服务、专科护理、操作技能、培训考核成绩等护理质量评分均高于实施前，且患者护理满意度高于实施前，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：持续质量改进应用于眼科护理技术管理质量的提高，且提高患者对护理服务的满意度。

简介：摘要：人本管理是现阶段各单位、各企业流行的一种管理方式，既有利于提升管理效率，又有利于提升人才队伍整体水平，已然成为企业单位提升核心竞争力的必要手段。

简介：摘要：目的：探讨和分析持续质量改进对耳鼻喉科病房护理质量管理的影响。方法：选择2019年5月至2020年3月在我院接受常规护理管理的43例耳鼻咽喉科患者作为对照组，选取2020年4月～2021年2月在我院进行连续质量改进护理管理的43例耳鼻咽喉科患者作为观察组。比较两组护理质量管理评分和患者满意度的差异。结果：观察组在基础护理、特殊一级护理、文书书写、操作技能、感染管理等方面的得分均高于对照组（P

简介：摘要：目的：探究在妇科护理风险管理中运用持续质量改进的实际应用效果。

简介：摘要：目的：探讨在妇科护理风险管理中应用持续质量改进的效果。方法：抽选本院妇科在2020年3月至2021年4月期间收治的患者共计73例，将患者的入院序号完全打乱，使用双盲法将其划分为实验A组和实验B组。其中，实验A组共计36例，应用常规护理，实验B组共计37例，应用持续质量改进。在此期间，护理人员要准确和详细记录下需要进行观察的指标，为后期数据研究提供数据支持。结果：根据研究数据可知，实验B组患者的护理质量评分、护理满意度均显著优于实验A组，P＜0.05。结论：就本次研究所得的具体数据做对比分析发现，持续质量改进在妇科护理风险管理中具备良好的护理效果，可提升护理质量，提升患者对护理工作的满意度。各项数据对比发现，采用该护理方式比之于应用常规护理具有明显的优势，因而，可推广。

简介：【摘要】目的：观察持续护理质量改进在小儿静脉留置针穿刺管理中的应用效果。方法：本次研究选取2022年1月-2022年6月收治的30例静脉留置穿刺患儿为研究对象，根据不同的护理方法将患儿分为观察组和对照组。其中15名持续护理质量改进患儿作为观察组，其余15名常规护理患儿作为对照组。观察两组患儿静脉留置针穿刺成功率、护理风险发生率及家长满意度。结果：观察组患儿静脉留置针穿刺成功率为100.00%高于对照组73.33%，x2=30.774，P=0.001＜0.05，且观察组患儿护理风险发生率为6.67%低于对照组26.67%，x2=14.398，P=0.001＜0.05，同时观察组患儿家长满意度93.33%，高于对照组73.33%，x2=14.398，P=0.001＜0.05。结论：护理质量持续改善模式在儿科静脉置管过程中的应用效果明显，可提高护理质量，可在临床护理中推广。

简介：【摘要】目的：评价对老年住院患者病房安全管理中实行持续改进的应用效果。方法：选取我院老年住院患者100例，分为两组，对照组进行常规安全管理，观察组在对照组基础上实行持续改进管理。对比组间患者的生活质量和护理满意度。结果：观察组患者的生活质量和护理满意度均显著优于对照组（P

简介：【摘要】目的 分析ICU院内实施持续质量管理对感染控制改善效果。方法 选取我院ICU院内护理人员40名及管理前后收治ICU患者各50名为研究对象，2019年1-6年为未实施持续质量管理前，2019年7-12月为实施持续质量管理后；对实施持续质量管理前后ICU患者院内感染率及护理人员院内感染防护合格率进行对比与分析。结果 持续质量管理实施后，护理人员手卫生、个人防护用品执行及医疗废物处理等合格率明显较实施前显著提升；ICU患者院内感染率明显较实施管理前显著降低，对比差异性明显（P＜0.05）。结论 实施持续质量管理可有效降低临床ICU患者院内感染发生率，提升临床护理人员院感防控能力；具有推广价值。

简介：摘要：随着时代的进步和发展，公共卫生的职能也变得越来越广泛，从最开始的传染病防治到健康促进、思维转变以及卫生服务等职能相结合。但从近几年我国卫生资源利用情况来看，卫生资源大多投入到了疾病的治疗之中，疾病预防较少，忽略了公共卫生、人力资源以及卫生建设等方面，尤其是农村地区。因此，新的公共卫生的发展思路应该着眼于更广泛的公共卫生问题，而不仅仅是疾病，并且采取多样化的发展措施以适应时代发展的需求。

简介：摘要：人力资源管理是现代企业管理发展中的核心环节，加强企业人力资源管理，可以从根本上提升企业的竞争力。在人力资源管理中开展思想政治工作，可以强化人的主观能动意识，使企业员工的价值观和思想觉悟进一步明确，为企业又好又快的发展奠定坚实的基础。本文简要介绍了政工工作在人力资源管理中的作用，分析了当前人力资源管理中政工工作开展存在的问题，并提出了针对性地解决措施。

简介：【摘要】目的：评价护理安全干预机制应用于消毒供应中心管理中的效果。方法：设定本院消毒供应中心2021年1月-2021年6月的40件灭菌物品为对照组，未给予护理安全干预机制，设定2021年7月-2021年12月的40件灭菌物品为试验组，给予护理安全干预机制，两组进行工作质量评分的对比。结果：相比于对照组，试验组的环境管理、医疗器械管理、清洗消毒质量、包装质量评分高，均有统计学差异(P

简介：摘 要：目的：探讨学校感染控制的运行结构和监督措施。方法：将一千名小学生随机分为实验组和对照组，对照组采用传统的办学模式和感染控制，实验组采用改良的办学结构，并进行感染控制和监测。该文件总结了在一年时间内爆发的可能性。结果：实验组的感染率明显低于对照组，测试数据有显著差异（P

简介：【摘要】目的：探讨将优化后护理管理措施应用于介入导管室中的施护价值。方法：试验对象选于2020.07-2021.06期间，在我院介入导管室就医的心血管疾病患者62例，以随机数字表法均分为2组，在施治期间提供常规护理与优化护理管理策略施护，统计组间工作质量与施护满意度差异性。结果：观察组施护后手术耗材与设备准备合格、护理记录与收费单合格、收台合格及护士综合素质合格评分比对照组高，P＜0.05；观察组施护总满意度比对照组高，P＜0.05。结论：通过对护理策略进行优化，可有效提升护理人员工作质量的同时，还能提升患者满意度，适宜临床借鉴与推广。

简介：摘要：癫痫持续状态患者指的是存在连续多次发作癫痫现象的患者，两次发作期间，患者的意识没有恢复清醒，或者癫痫单次发作时间较长，在半小时以上。癫痫持续状态属于神经内科的急重症，临床表现多见突然间失去意识，伴随着全身抽搐，如果没有及时进行处理，患者的大脑可能会受到损害，甚至可能会威胁到患者的生命。基于此，本文针对癫痫持续状态患者的护理进展进行了总结，希望能够为癫痫持续状态患者的护理提供一些参考。