简介:[摘要]目的:探究在美容美发行业内采用卫生监督量化分级管理办法的效果。方法:2018~2020选择144家美容美发场所,依照深圳市卫生监督局编制的量化分级表,分两轮对以上研究对象进行量化测评。结果:统计测评结果发现,第一轮时B级15家,C级111家,未评级18家;B级15家,C级100家,新证16家,剩余10家未评级,统计学意义(P>0.05)。量化分级评审以后(第二轮)卫生条件均有改善,从业人员健康合格证持证、卫生消毒设施安全、顾客用具消毒及所用化妆品符合的合格率分别是65.76%、71.43%、74.36%、67.53%,,和第一轮63.08%、67.24%、70.21%、62.50%,相比未见明显差异,无统计学意义(P>0.05)。结论:美容美发场所现有的卫生状况依然存在很多问题,推行量化分析管理方法后,有益于提升卫生监管工作效率。
简介:摘要:目的:探讨药品合理分类与药品监管制度对药事管理的影响。方法:选取2019年度和2020年度在我院接受药房服务的患者各45例,作为对照组和观察组的研究对象,分别采用常规药品管理模式、药品合理分类制度与药品监管制度,比较这两种模式对药事管理的具体影响。结果:经过数据分析可以发现,观察组患者对药房服务的满意度及药品差错发生率,与对照组患者的相关数据,均存在着明显的差异,具有统计学意义(P<0.05)。结论:采用药品合理分类制度与药品监管制度,可以显著降低患者的药品差错发生率,使患者的药物治疗效果变得更加稳定可靠。同时令患者对药房服务的满意度明显提升,有效避免纠纷事件的出现,促进患者的早日康复。
简介:【摘要】目的:研究分析程序化交接班制度对手术室护理质量的影响。方法:选择20名护理人员作为此次临床研究的样本对象,所有护理人员均于2019年3月至2021年2月期间内在我院手术室任职;将以上10名护理人员纳入常规制度组,对其实施常规的交接班制度;将剩余10名护理人员纳入程序化制度组,对其实施程序化的交接班制度,比较两组护理人员工作中的不良事件发生率。结果:与常规制度组相比较,程序化制度组护理人员在工作出现不良事件的概率更低,代表其护理工作的质量更高,以上数据经过统计学方法进行分析后可知P<0.05,即临床数据之间具有显著性的差异。结论:护理人员实施实施程序化交接班制度能够有效提高手术室的护理质量和水平,有效降低各类不良事件的发生率,应用价值较高。
简介:【摘要】目的:研究和探讨药品合理分类及药品监管制度在医院西药房管理中的应用效果。方法:将2018年7月至2019年7月在我院西药房未进行药品合理分类及药品监管制度的100例取药患者作为对照组以及2019年8月至2020年8月在我院西药房进行了药品合理分类及药品监管制度的100例取药患者作为观察组,对比两组患者的用药情况。结果:观察组出现用药错误的比例明显低于对照组,数据对比有统计学意义(P
简介:【摘 要】行政处罚是行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或增加义务的方式予以惩戒的行为,其目的是教育、警示、预防、纠正、惩罚违法行为人,是维护公共利益和社会秩序,保护公民、法人或者其他组织的合法权益。行政处罚作为国家管理公共事务的重要手段,应当合符比例原则,应当与社会、经济、政治、文化和生态环境的发展现状和水平相适应,应当与实现国家治理能力和治理体系现代化的目标一致。否则,不能实现法的目的。
简介:摘要:目的:探究建立基于信息化平台医院检验科危急值管理制度的实际应用效果。方法:由医院检验科中的负责人,通过查阅文献与调查问卷等方式,确立属于医学检验科危急值项目及其范围,基于信息化平台制定科学合理的医院检验科危急值管理制度,使医院检验科中的信息系统能够及时采集与传递医院检验科危急值数据。通过比较危急值管理制度建立前后的患者危急处理效果,观察其管理制度的实际应用效果。结果:危急值管理制度建立后,检验科的危急值上报及时率、危急值的处理率等等,都高于建立前。结论:通过基于信息化平台医院检验科制定科学合理的管理制度,具有较高的应用效果与临床运用价值,可有效提高对危急病人的抢救效率与效果。