简介：【摘要】目的：分析将层级护理管理模式运用在ICU护理工作中对护理人员负性情绪的影响效果。方法：本次研究中的观察组筛选2020年8月-2021年8月期间我医院ICU护理人员20名和60例患者，对照组为2019年11月至2020年11月期间我医院ICU护理人员20名和患者60例，观察组采取层级护理管理模式，对照组则给予临床常规护理管理，对比两组最终护理效果。结果：护理后与对照组比较，观察组的护理管理质量得到显著提升，护理人员的工作负性情绪得到明显改善，最终患者发生的并发症均较少（P＜0.05）。结论：在ICU护理中及时开展层级护理管理模式，对于提升临床护理管理质量、改善护理工作人员的负性情绪以及提高患者疾病治疗效率起着关键性作用。

简介：

简介：摘要：CT是一种重要的影像学检查手段，在为医师提供准确的病灶影像的基础上也会对工作人员产生一定的辐射，影响长期在CT室工作的工作人员的身体健康。该文对如何进行辐射防护这一问题进行了相关研究，希望可以提供有用的建议。

简介：【摘要】在化工等一些行业中，因工作性质原因，经常会接触到有毒有害物质，若未积极施行职业卫生检测工作，则可对人员健康造成较为严重的危害。因此应加强职业卫生检测工作，以保障员工安全。但同时，对于采样人员而言，因需至现场进行有毒有害物质取样，也面临着职业危害，需做好自我防护工作，同时经由采样程序的规范化和系统化，达到确保采集样本有效性的同时，提高采样人员防护能力，维护其心身健康。

简介：【摘要】目的：研究分析疾控中心理化检验人员职业危害的防护措施。方法：将2020年4月至2021年4月疾控中心理化检验人员共计4人全部列入观察对象，从4月至10未实施职业危害防护，从11月至次年4月实施职业危害防护，比较实施前后职业危害事件发生率情况。结果：相较于实施前，实施后的职业危害事件发生率显著更低。组间对比差异显著（p

简介：【摘要】：在医院所有工作中消毒供应室的工作具有重要作用，因其工作性质的特殊性，消毒供应室几乎是整个医院细菌最多的科室，也是最容易出现感染的科室，所以需要医院以及相关部门提高重视。通过对此科室了解的逐渐加深，发现其工作性质比较特殊，工作环境也相对复杂，在这种条件下工作的医护人员需长期处在大量致病源、锐器以及化学消毒剂的危险环境中。因此，需要重视在此环境中工作的医护人员的身体健康，减少职业暴露，提升工作质量。

简介：摘要：目的：探究消毒供应室护理人员职业危害和自我防护措施。方法：将笔者医院消毒供应室2019年12月-2021年6月出现的护理人员职业危害问题进行汇总，总结消毒供应室护理人员自我防护措施。结果：化学性危害、物理性危害以及生物性危害等是医院消毒供应室护理人员常见的职业危害，针对这些常见职业危害需要医院全面落实好对护理人员的自我防护措施教育，提高护理人员自我管理的力度。结论：医院消毒供应室护理人员面临的职业危害较多，针对不同的职业危害需要落实与之对应的自我防护措施，护理人员只有具备较强的自我管理能力，才能最大程度减少职业危害对自身的影响。

简介：摘要：目的：探寻讨论手术室护理人员对于感染的自我防护意识实际情况以及影响原因。方法：选取2017年3月至2020年3月期间在我院工作的手术室护理人员120例作为此次对于自我感染防护意识和影响因素实践研究的对象。对于此次研究我们将采取问卷调查的方式去评估医院护理人员的感染自我防护意识现状，并对医院手术护理人员的性别年龄、文化程度、婚姻状况、工龄职称、参加感染培训、自我效能感及职业倦息感与自我防护意识进行对比，通过对比多方面因素分析手术室护理人员感染自我防护意识的影响原因。结果：通过多方面的对比分析表明，我们可以发现，医护人员的年龄、文化程度、工龄职称、自我效能感评分及职业倦息感评分是影响手术室护理人员感染自我防护意识的独立危险因素且P

简介：摘要：临床上护理人员工作时有较高的风险，容易感染疾病，因此探索研究护理人员在工作中可能遇到的职业暴露的原因，找到为保证护理人员的工作安全而应采取的防护措施，减少护理人员的职业损伤，提高护理工作的安全系数。

简介：

简介：摘要：目的 分析加强急诊护理人员职业暴露防护行为干预的效果，以及其对职业暴露危害性的影响。方法 在急诊医学科2020年4月-2021年10月期间选出42例护理人员，根据奇偶法分为对照组、观察组，其观察组加强职业暴露防护行为干预，而对照组不给予任何干预。观察各组护理人员职业暴露时间发生率以及发生职业暴露时局部紧急处理率。结果 职业暴露事件发生率，观察组低于对照组，差异有统计学意义(P＜0.05)；局部紧急处理率，观察组高于对照组，差异有统计学意义(P＜0.05)。结论 加强急诊护理人员职业暴露防护行为干预效果显著，能有效降低职业暴露危害性，值得应用。

简介：摘 要

简介：[ 摘要 ] 在当前疫情影响下，出现了老年人居家生活更加孤独、出行就医购物更加不便、心理上承受巨大压力以及特别脆弱等问题凸显，这一新特点、新变化给我们做好防疫和离退休人员管理增加工作难度，带来了新的挑战。我们必须以党的十九大精神、十四五发展规划为指导，加强离退休职工政治建设、思想建设，坚持精准服务理念、求真务实作风，用心用情做好服务管理工作。正确认识和把握当前疫情期间离退休工作的特点和规律，积极探索新的历史条件下，离退休人员管理工作的新思路、新方法、新对策，积极实施“三个贴心”等灵活有力的工作措施，扎实做好离退休人员管理工作。

简介：

简介：摘要：通过有效加强放射防护安全培训，可以使放射卫生防护水平得到显著提高。近些年来，随着我国核技术的快速发展，其在相关领域当中的应用也变得更加广泛，但在核技术的实际应用过程中，还存在相关的放射事故，对此需要针对从业人员有效开展放射防护方面的安全培训工作，从而使防护水平得到提升，进一步保证相关工作人员的生命安全。本文针对强化放射防护安全培训进行分析，介绍了放射防护工作中存在的不足，并探讨了放射防护安全培训的有效对策，希望能够为相关工作人员起到一些参考和借鉴。

简介：摘要 目的：了解新冠肺炎疫情中一线医护人员工作压力源现状及应对方式，为进一步制定有效的医护人员心理干预措施提供理论依据。方法: 以“问卷星”为平台，使用自制心理压力来源量表，对一线医护人员的心理压力来源及应对措施进行网络问卷调查。结果：从职业分组来看，护士组相较医生组在自身健康、家人或其他人健康、病毒传播、脆弱性或失控以及工作中的变化上压力程度大（P

简介：【摘要】随着社会经济的不断发展和人们生活水平的提高，人们对于医疗质量水平的要求越来越高，医疗服务资源有限与人们要求不断增长之间的矛盾诱发了一系列的医患冲突，严重影响医疗水平的提升。护理人员作为与患者接触的第一线，在面临患者越来越高的要求的同时，工作压力和工作负担也越来越重，影响护理人员的身心健康。本文主要针对护理人员的压力因素以及相关的解决策略进行探

简介：【摘要】目的：探究临床分层级护理管理模式对护理人员工作积极性的影响。方法：选取2018年6月~2019年6月我院60名护理人员为研究对象，采取扑克牌花色抽签法将所有护理人员分为对照组与观察组，两组各为30名。对照组接受常规性护理管理，观察组接受分层级护理管理模式，观察记录两组日常管理工作的效果。结果：经管理，观察组的工作积极性明显优于对照组，P＜0.05；观察组护理理论知识的掌握情况明显优于对照组，P＜0.05；观察组临床操作能力同样优于对照组，P＜0.05。结论：与过去医院常用的护理管理工作相比，临床分层级护理管理模式显然更能提升护理人员在日常工作中的积极性，同时还可以更好地提升护理人员理论知识的掌握情况以及临床实践中的操作能力。

简介：摘要：目的：分析人性化管理在改善心血管内科护理人员工作倦怠中的效果。方法：以2019年1月-2020年12月我院心血管内科护理人员为研究样本，共计72例，以2020年1月为时间节点，之前不进行特殊管理，之后为人性化管理，分别测评两个阶段护理人员的工作情况，借助信效度良好的工作倦怠评价量表（MBI）与工作弹性评价量表（CD-RISC）进行差异分析。结果：就MBI评分而言，管理后情感消耗与去个性化评分低于管理前，而成就感则高于管理前，组间差异显著，p＜0.05；就CD-RISC评分而言，管理后乐观、坚韧及自强评分均高于管理前，组间差异显著，p＜0.05。结论：经人性化管理后，护理人员工作倦怠情况得到明显改善，主要体现在MBI评分及CD-RISC评分得到明显改善等方面。

简介：摘 要：目的 医务人员职业暴露分析及对策。方法 以2018年1月-2019年12月院内发生的212例职业暴露为研究对象，综合分析职业暴露原因及对策。结果 统计数据显示，锐器伤为职业暴露中最为常见的类型，致使职业暴露的原因有操作不规范、防护不到位、防护意识薄弱以及监测系统不完善等。结论 医务人员职业暴露的原因较多，针对暴露原因进行分析并确定处理对策，有利于减低职业暴露发生率，保障医务人员的人身安全及心理健康。