简介:随着社会主义市场经济的不断发展,医患关系有了较大的改变,出现了一些新的问题。本文主要针对医务人员维权现状进行了阐述,并且针对医务人员权益的维护存在的问题提出了相应的对策,以期医务人员的权益得到维护,医院医疗环境得到优化。
简介:摘要:本项目计划对南京赴湖北参加抗疫医务人员代表进行口述采集,为医务人员建立口述档案。因为抗击疫情的先进人物的典型事迹就蕴藏在抗击疫情一线医务人员的记忆中,所以开展抗击疫情医务人员口述资源档案采集项目,及时收集和构建“抗疫记忆”,从而真实记录抗击疫情的过程,挖掘南京抗疫医务人员崇高精神及背后的感人经历和故事。有利于将此次抗击疫情体现出的中华民族的先进文化、崇高精神、高贵品质记录下来,传承并弘扬下去,鼓舞中华儿女奋发图强,为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的中国梦而努力奋斗。
简介:维护医疗卫生事业的公益性质,是公立医院的社会价值和社会责任。以新医改为背景,从公立医院承担的社会责任出发,提出医务人员绩效管理应遵循的五项原则。希望通过对医务人员绩效管理的这五项原则的研究,对公立医院回归其公益性,真正承担起社会责任有所助益。
简介:
简介:本文以问卷调查的方式,对医院青年职工的现状进行调查。结果:青年职工的思想政治情况、职业心态、生活质量感受以积极向上为主,但也暴露了一些问题,如职业认同度不高、社会焦虑感增强、工作和生活质量主观评价偏低等问题。结论:共青团做好青年医务工作者工作需从以下三方面着手,分别为:创新青年思想政治工作,注重青年心态引导,鼓励青年建功立业。
简介:销售人员是创造收入的中坚力量,为了稳定优秀的销售人才,设计行之有效的薪酬方案非常必要。文章在调查研究的基础上,首先介绍了销售人员薪酬的内涵,然后分析其影响因素及存在的主要问题,最后提出了销售人员薪酬的对策。
简介:所谓咬文,就是要使文词通顺、词能达意;所谓嚼字,就是要用字准确,防止差错。因为中国的汉语言比较复杂,有同意词、近义词、反意词,有褒义词、贬义词、中性词,有一词多用,有多词一用,如何将词、字用得准确、贴切,大有考究。由于使用字、词的不当或错误,常常造成严重的后果。特别在公文、经济文书、法律文书方面,如果字、词用错了,那将会在经济上和政治上遭受重大损失。现举几例。
简介:目前我国寿险公司医务核保工作的主要工具书是瑞士再保险公司的《寿险核保评点指引》,该书存在不少问题,很多地方与我国目前医务核保的实际情况不相适应,缺乏可操作性。比如某些医学观点比较陈旧、局限;缺乏相关内容;某些医学专有名词、术语、定义不规范,不严谨;文字翻译缺乏科学性、专业性、条理性。为此,迫切需要制定适合中国国情的寿险医务核保评点手册,这对我国寿险核保的进一步规范和发展,具有极为重要的意义。
简介:<正>审计法律地位的确定、审计范围的扩大和审计内容的深化,对审计人员素质提出了更高的要求。审计人员的素质与社会主义市场经济发展的要求不相适应的问题越来越突出,解决这个问题的根本方法和途径在于全面系统地做好审计人员培训工作。下面就审计人员培训这一论题谈一谈粗浅看法。一、当前审计人员培训中存在的主要问题目前,我国审计人员培训工作
简介:HR教授和招聘专家建议雇主们应该积极地培训企业的招聘人员,从而使招聘经理熟练掌握面试技巧、提高招聘程序和效率。尽管此项培训费用昂贵,但这种培训的效果极其显著。
简介:家住芷江中路147弄的林伟建先生,原是电气集团下属企业的一名职工,8岁的儿子患上了尿毒症,夫妇俩为给儿子治病,不仅花去了所有积蓄,还欠下了亲朋好友近8万元债。林伟建为多挣点儿钱,下岗做起了小生意,没想到生意不好做蚀了本,林先生想重回原单位工作。
简介:随着“走出去”战略的进一步实施,越来越多的中国工程企业走出国门,到世界各地开拓工程市场。与此同时,也有越来越多的中国建筑工人被派到国外项目上工作。选派合格的建筑工程技术人员,是保质保量完成国外工程项目的必要条件。
简介:人们常说21世纪企业间竞争的实质是人才的竞争。拥有高素质的人才会使企业具有更大的资本优势。加入WTO后.中国企业面对的挑战更加残酷和激烈,如何激发现有人才的潜能成为企业所要考虑的首要问题。而在企业的众多员工中,我认为如何合理有效地激励销售人员是非常值得考虑的一件事情。
简介:慢则即快。在车辆行驶中,有时为了抢时间,一味追求开快车,突然有了情况,造成车辆停歇。反而由快变慢,驾驶员应当在行车中做到“礼让三先”、“宁停三分,不抢一秒”,不开“英雄车”、“霸王车”,不盲目加速,而是在不同情况下采取适合的速度稳步前进。
维护医务人员权益优化医院医疗环境
抗疫医务人员口述档案资源建设研究
新医改背景下公立医院医务人员绩效考核原则研究
冬季体育课的医务监督
青年医务工作者现状调查与分析
销售人员薪酬研究
秘书人员就得咬文嚼字
应制定适合中国国情的寿险医务核保评点手册
展示秘书人员的风度
审计人员培训之我见
享受补助、救济人员情况
招聘人员也需要培训
情系下岗人员
如何选派建筑劳务人员
人员出入境指南
企业销售人员的激励
秘书人员的风度刍议
饲料营销人员如何管理
驾驶人员新思维