简介:摘要:在国民经济中,焊接在机械制造、金属结构加工等行业中应用的越来越广泛,焊接是机械产品制造中非常重要的手段,通过焊接工艺方法,可以将有限的材料形状和尺寸加工成无限形状和尺寸的产品,克服了材料和制造方法的局限性,最大限度的利用资源,降低企业成本,因此,焊接质量就受特别的关注,而焊接质量又取决于焊工的技术水平,所以,加强对焊工的培训,提高焊工的技术水平就显得尤为重要了。下面就提高焊工培训质量有哪些好的方法和措施来进行一些简单的探讨。关键字:焊工培训质量方法随着我国经济的快速发展,企业在市场的竞争中生存,只有提高产品质量,才能有一定的生命力,而提高产品质量就必须要提高工人的素质和过硬的技术技能。焊接这门工艺技术在机械和金属加工等行业中得到了广泛应用,焊接质量也相应的得到了人们的普遍关注。决定产品焊接质量优劣的主要因素是取决于焊工操作技能的高低,因此加强对焊工的培训就显得非常重要了。加强对焊工的培训不仅有利于焊工操作技能水平的提高,更有利于提高企业产品质量,促进企业发展。在探讨提高焊工培训质量的方法和措施之前,我们应该先知道培训对企业和员工的重要性。下面就谈谈培训的重要性......
简介:摘要在知识经济时代,拥有一支数量充足、知识结构、能力结构、年龄结构合理的人员队伍对企业未来的发展意义重大。而员工培训对于企业发展具有非常重要的作用。本文介绍了员工培训的必要性;又从多角度分析了目前企业员工培训的现状;现结合我单位内部培训的经验教训,就如何搞好职工培训从七个方面进行了一些有益的探讨。
简介:摘要对企业员工进行有效的培训是加强企业管理的重要工作,也是提高员工专业技能和综合素质的重要方式,由此可见企业员工培训的重要性。日益激烈的市场竞争促使企业加强管理来促进企业的发展,提高企业的综合竞争力,企业员工培训作为人力资源管理的重要部分,也需要管理者更加重视员工培训工作。本文简要分析企业员工培训的必要性,说明现阶段企业员工培训中存在的问题,以此提出解决问题的有效对策。
简介:摘要:随着国电蒙东公司做大做强和企业多元化发展战略的确定,国电蒙东公司的发展越来越需要各方面、各层次人才,人才成为国电蒙东公司发展的关键因素。职工培训作为培养人才、提高职工素质的最重要组成部分,在企业发展中起支撑作用,如何搞好职工培训是企业管理的重要课题。关键词:职工培训企业管理体制一、职工培训在企业发展中支撑作用的内涵职工培训在企业发展中的支撑作用内涵可以概括为以下几个方面:(1)职工培训是企业生存和发展的前提。一个企业、尤其是现代化的特大型煤电综合型企业,若缺少了职工培训作为支撑,企业将无法立足,也就是说职工培训不是可有可无的。职工培训已成为企业现代化管理的最重要的组成部分之一。(2)职工培训是现代企业保持活力和不竭创造力的源泉。现代企业的竞争主要是人才的竞争,人是企业中最活跃的因素。职工的创造力直接关系到企业的可持续发展,而搞好职工培训直接影响到其创造力的发挥。(3)职工培训是提高企业员工素质的主要途径。通过有目的、有计划开展短期培训、定期轮训、学历教育等培训,提高职工的政治思想觉悟,业务技术水平,使职工能够终身学习,不断提高自身的素质。