简介：摘要：建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付工程价款的合同，也是《民法典》的重要调整对象。本文主要论述了引发建设工程合同法律纠纷的原因，主要包括违反法律法规的强制性规定、合同内容本身存在法律纠纷的风险、合同履行过程中引发的法律纠纷等。针对这些法律纠纷，需要采取针对性的防范措施，包括建立完善尽职调查制度、合同评审制度、加强合同履约管理等，从而防范建筑工程合同可能存在的法律纠纷，保障合同有效履行，推动建设工程施工得以有序进行。

简介：摘要：《劳动合同法》是维护和保护劳动者与用人单位间各自应有利益的法律文件，《刑法》是在各个法律领域的相关细分法律文件基础上，对其领域内所产生具有刑事责任的违法犯罪主体实施裁定和量刑的法律依据。因此《劳动合同法》的颁布实施，使得刑法的使用制裁发生了变化。本文围绕《劳动合同法》实施对《刑法》的影响展开分析论述。

简介：摘要：通常在建筑合同立法中的风险表现是复杂多样的，主要表现在购销合同、担保合同和劳动合同等多种不同的建筑合同种类中，并表现在合同签订、执行和解除的种种不同阶段。而建筑合同立法风险形成的因素也较为复杂，不仅有因为外部法规管理体系不完善的影响，也有因为受公司内部合同管理体系紊乱、主体意识淡漠等因素影响产生的综合作用。因为建筑工程施工过程往往要耗费大量时间，而在这一时期中还会有许多风险的因素。这特别反映了在某些规模比较庞大的建筑工程中，如果其质量由于一些突发原因而出现了问题，不但会给施工质量带来一定的负面影响，同时还会延误施工期限，从而使得施工工作无法在约定的时间内正常进行。正因如此，施工单位为了要提高施工质量和施工的时效性，就应当从施工前期的合同履行阶段就进行相应的法律风险防范工作。正是基于此，本章剖析了施工合同的法律风险，并通过分析法律风险有针对性地给出了防范的措施，为我国建筑企业发展提供了有力保障。

简介：摘要：随着经济体制的逐步健全，我国经济得到快速发展，各类行业都相继获得较大市场空间，从而行业规模扩大，企业间竞争加剧，建筑施工企业也不例外。在建筑企业当前的发展过程中，由于合同管理工作不完善，导致很多建筑企业在经营过程中出现了法律风险问题，这对企业的正常经营和发展产生了严重的影响。比如在建筑合同管理，合同法律风险表现是复杂多样的，主要表现在购销合同、担保合同和劳动合同等多种不同的建筑合同种类中，并表现在合同签订、执行和解除的种种不同阶段。正因如此，施工单位为了要提高施工质量和施工的时效性，就应当从施工前期的合同履行阶段就进行相应的法律风险防范工作。正是基于此，本章剖析了施工合同的法律风险，并通过分析法律风险有针对性地给出了防范的措施，为我国建筑企业发展提供了有力保障。

简介：摘要：建筑合同相关法律的完善对施工的各方都具有一定重要性。从目前来看，当前的建筑合同法律风险原因较多，既有受到外部法规体制和内部市场监管机制不健全的影响，也有着内在原因，承建各方主体意识的欠缺、建筑合同管理体系也亟待进一步优化。由此可见，非常有必要建立相应的管理体系、实施针对性的防治举措，健全相应规章制度、建立健全监督管理机制和增强预防意识等。为保障基础工程建设的正常有序实施，为促进基层经济社会的平稳发展，要坚决做到对建筑合同法律风险的严密防范。为了更有效地防范或规避施工合同法律风险，亟需相关立法部门制定针对性的政策措施，要进一步采取健全法规机制、优化合同管理机制、加强外部监督检查等，以有效预防合同风险，促进基础建设工程项目的健康有序发展，保障基层社会的安定祥和，有利于建筑企业的健康稳定发展。

简介：摘要：建筑工程建设施工是一个较为漫长的过程，在此期间隐藏着许多法律风险。建筑工程的承建双方主体需要签订一个建筑合同，该合同对承建双方的权利和义务进行了详细规定，以保障双方的权益不受侵害。建筑合同立法中的风险因素较为复杂，其受到合同管理制度、签订主体意识等方面的影响。本文对建筑工程合同签订双方履行阶段可能出现的法律风险进行分析，提出了几点针对性的防范对策，以提升承建双方主体对相关法律风险的规避能力。

简介：摘要：新时期建筑工程合同管理时，必须认识到合同法律风险，如合同交底风险、项目分包风险、进度与质量风险等。为有效防范合同法律风险，可采取以下措施：建构风险预警机制、加强工程签证管理、完善市场监管体制、完善有关法律制度等。本文就建筑工程合同法律风险与防范策略进行分析探讨，以期为相关工作者提供参考。

简介：摘要：在我国改革开放的大力推进和紧锣密鼓的推广中,我国社会经济水平得到了飞速的发展,人民群众对建筑住房产品的质量和水平的要求越来越高,我国的建筑工程合同价款发展不够完善,无法做到在发生意外时如何根据内容划分合同价款。这样会导致价格调整时，双方都无法知道各自必须承担负责的责任权利。因此,在建筑工程的交易当中，需要一个准确度高、合理实用性强，规范度高的工程合同价款调整模式，可以更加准确和符合规定的增强我们中国的建筑行业市场的建筑工程合同价款的签订管束。

简介：摘要：经过协商解除劳务合同的需要强制性的解决经济补偿问题时，非常容易引起用人单位和劳动者的协议关系失去效力，也不利于劳动者的合法权益的保护。导致合同到期时劳动合同结束的经济补偿中相关规定有纰漏。经济补偿忽高忽低，非常不科学不合理。这时，颁布的《劳动合同法》，在用人单位和劳动者当中起到收入分配和制定制度的功能角色。

简介：摘要：目前是经济全球化时代，在此背景之下，我国各个领域的发展都迎来了全新的挑战，而在企业的发展中，合同管理工作具有重要的意义，同时也应加强研究和管理力度，针对法律风险要完成有效的防范，是企业项目可以达到稳定运行，保证项目运行和开展可以符合安全性条件。对合同管理工作来说，其是对企业日后各种纠纷问题处理最有效的依据和支持，更是整个企业管理当中的重中之重，但是在企业合同管理工作开展中，仍然存在较多的问题影响了实际的管理效果，导致管理工作开展受到影响。面对各种问题，需要建设科学的合同管理机制，提高合同管理水平，进一步防范在企业管理工作和发展中所要面临的法律问题。

简介：摘要：目前，我国大部分企业已经按照劳动法要求与劳动者之间签订了劳动合同，进而根据法律条例确定双方劳动关系，但是在劳动合同的签订中仍然存在着一些法律风险，因此采取一定的措施来把控这些风险是非常必要的，基于这些问题本文就对企业劳动合同签订存在的风险进行详细分析，并对解决对策进行讨论。

简介：摘要：合同是企业经济活动的重要载体，关系到企业的生存发展。企业合同法律风险的发生伴随着企业间交易的全过程，从合同订立、合同内容到合同履行，每个环节都可能存在潜在的合同法律风险。基于此，本文重点论述了企业合同法律风险管理问题及其控制策略。

简介：摘要：建设工程项目从立项到最后投入运营使用，其间所经历的过程相当复杂且漫长。就整体而言它需要形成一个完整的权利义务体系，并在这一体系过程中注重唯一的权利义务实际载体——合同。在本文中就结合建设工程项目中的合同签约管理风险问题以及合同变更管理风险问题分析了建设工程合同管理的相关事项与风险防范控制方法，确保项目多方都能获得应得实际利益，并提出建设工程合同管理风险防范与控制的有效对策。

简介：摘要：由于法律严格控制用工单位使用劳务派遣工的数量及岗位，劳务外包作为劳务派遣的替代形式得到了广泛应用。发包方直接将工作内容或者非核心业务进行外包，由承包方完成工作内容，以此达到降低用工风险、提高工作效率的目的。本文针对劳务派遣和劳务外包两种形式进行比较研究。

简介：摘要：目前我国经济水平和各行业的快速发展，施工合同是建设工程的主要工作。建筑施工企业的项目一般都是建设期长，投入的人力、物力以及财力资源众多，导致在建设期间易产生纠纷问题。建筑企业基本都意识到法务管理的重要性，但是行业没有相关的法务管理经验可借鉴。而国外相关学者对此进行了深入研究，国内针对法务管理还处在较低层次，仅仅对简单的法务管理进行分析，并未系统地建立法务管理体系。因此，面对建筑施工企业的特点和现状来看，逐步完善建筑企业法务管理体系，才能促进建筑企业更好发展。

简介：摘要：《劳动合同法》重点指出了劳动合同双方的权利以及义务，是企业劳动用工应当遵守的法律，也是企业人力资源部门在日常处理劳动用工事项时使用频率最高的法律之一。该法对劳动关系、劳动合同进行了规范，本文对于《劳动合同法》应用场景下企业劳动用工的常见风险进行了提示，涵盖了劳合同签订、履行、变更、解除等流程环节，并提出相应的风险防范策略。

简介：摘要：很多劳动争议纠纷案当中由劳动者提起诉讼或者劳动仲裁，通常会要求用人单位向其支付一定经济补偿金。为切实维护用人单位以及劳动者双方合法权益，本文通过分析劳动合同法当中的经济补偿金适用范围，重点探讨经济补偿适用相关问题，并提出完善经济补偿制度的对策。

简介：摘要：近些年来，城市化进程加快，经济主体数量不断增多。与此同时，经济主体彼此间的利益纠纷问题日益突出。就市场合同管理来说，需要结合经济主体实际情况不断完善格式合同免责条款，将其作为合同双方共同利益的维护标准。制定完善的格式合同免责条款民商法规制，能够促进企业健康发展。不过，受多种因素的影响，格式合同免责条款民商法规制完善过程中仍存在些问题。基于此，文章一方面阐述格式合同免责条款的民商法规制基础及依据；另一方面研究格式合同免责条款的民商法规制完善措施。

简介：摘要：格式合同作为合同管理工作的一部分，为了维护、保证合同双方的共同利益、合法权益，在格式合同免责条款的制定要进行合理的优化，而格式合同免责条款的完善也是促进社会经济和谐发展的重要方式，但目前的市场经济较为复杂、各项经济活动流程也较为混乱，很多因素都有可能影响公众利益的保护，因此加强格式合同免责条款的民商法规制至关重要，保证每项法律、规章都能更好的发挥效能。本文将以格式合同、免责条款的相关概述内涵为研究基础，阐释格式合同免责条款的民商法规制依据，提出格式合同免责条款的民商法规制完善策略。

简介：摘要：在劳动过程中，如果劳动者违背相关法律法规，就属于一种不履行义务的行为，应该按照有关合同规定，为自身行为承担不利后果。本文研究对象主要是《劳动合同法》，对劳动者违反劳动合同法行为进行阐述。《劳动合同法》规定，一旦劳动者做出一些泄密、违反合理竞争的行为，造成了用人单位利益损失，劳动者承担责任是不可避免的。在《劳动合同法》正式出台后，针对劳动合同的纠纷，就可以依照这部法律规定进行责任的界定。在市场竞争日益激烈的背景下，该法律的出台为解决劳动者和用人单位之间的责任纠纷发挥了重要的作用。