简介：摘要：本论文旨在研究普查员技能培训对普查工作效率的提升。通过对普查员培训的内容、方法和效果进行深入分析，探讨培训对提高普查工作效率的作用。研究发现，有效的技能培训可以提高普查员的专业素养、数据采集能力和沟通技巧，从而显著提升普查工作的质量和效率。在普查工作中，科学合理的培训计划和方法对于提高普查员综合素质和工作效能至关重要。论文最后提出了一些建议，以指导未来普查员技能培训的实际应用。

简介：【摘要】目的：探究社区规范化培训对青浦区胸痛中心救治有效率的影响。方法：收集我院胸痛中心成立前后收治的急性心肌梗死患者500例为研究样本病例，以急救方法的差异性作为分组标准，将我院未成立胸痛中心前两年收治的急性心肌梗死患者250例确定为对照组，为其实施常规急救处理流程，将我院胸痛中心成立后两年收治的急性心肌梗死患者250例确定为实验组，为其在上一组基础上实施胸痛中心规范化处理，并配合社区规范化培训。观察两种方法的实施效果，并通过比较各项指标数据，分析不同方式对胸痛中心救治有效率产生的影响。结果：实验组的首份心电图完成时间、FMC到导丝通过时间及社区医院病人入门到出门时间更短，（p<0.05），实验组救治成功率更高，（p<0.05）；实验组患者的治疗总费用更少，社区医务人员的认知度评分明显更高，（p<0.05）。结论：胸痛中心规范化处理与社区规范化培训的应用，有利于患者尽快得到早期诊断及治疗，给患者节约就诊时间，同时也为医务人员快速诊断提供依据，从而加快患者的康复进程。

简介：【摘要】 目的 探讨专业技能和知识培训对消毒供应室护理人员自我防护和工作效率的影响。方法 从2023年3月到2023年12月我院消毒供应室的护理人员中随机择取12人作为此项研究的对象，对她们进行专业技能和知识培训，比较12名研究对象培训前后的自我防护意识和工作效率。结果 12名护理人员接受培训后，出现职业暴露的风险明显降低，工作效率提高。结论 消毒供应室护理人员接受专业技能和知识培训后自我防护能力得到明显改善，护理工作的质量和效率提高。

简介：摘要：随着铁路运输业的不断发展，对铁路职工的业务能力、技能水平和综合素质提出了更高的要求。因此，加强铁路职工培训，提高职工队伍整体素质，已成为铁路企业发展的重要任务。本文将对铁路职工培训的管理模式及培训方式进行深入探讨，以期为铁路企业的职工培训工作提供有益的参考。

简介：摘要：本研究旨在探讨核电厂人员培训管理信息系统对提高工作效率与安全性的影响。通过综合分析现有文献，研究发现人员培训管理信息系统在核电厂运行中扮演着至关重要的角色。该系统的引入使得培训资源得以集中管理和高效利用，提高了培训的实时性和准确性，进而增强了核电厂工作效率和安全性。然而，仍需进一步完善系统功能和管理机制，以适应核电厂发展的需要。本研究结果对于提升核电厂管理水平和保障生产安全具有重要意义。

简介：摘要：专科培训对提升护理人员的专业能力和工作效果具有重要的作用。基于新时期医疗卫生事业的不断发展，本文以护理人员专科培训为主要研究对象，着重从护理人员的培训需求角度，在对培训需求分析对护理人员专科培训重要性进行分析的基础上，结合培训需求的分析情况，探讨提出能够有效提升护理人员专科培训效果的方法，旨在为开展护理人员专科培训工作提供借鉴的经验和思路。

简介：摘要：操纵人员再培训是保持并提升操纵人员技能的重要手段，培训实施采用国际原子能机构（IAEA）推荐的系统化培训方法（SAT），要求分析确定操纵人员应具备的工作能力，并使受训人员满足岗位所需的全面工作能力要求。建立一套适用于核电机组运行事件培训分级管控措施，不仅能填补国内核电厂运行操作风险相关培训定量评定的空白，还能够对分析出的运行事件进行分级管控，从而降低运行操作导致的运行事件、瞬态等风险的发生概率。

简介：

简介：摘要：随着我国风电技术的快速发展，在管理过程中人才的培训是非常重要的，为了保障风电场的安全稳定运行，运维员需要遵循规范的操作流程，严格遵守相关规定，以减少事故，逐步推进无故障风电场的建设。因此，对运维员的培训显得尤为重要，这是提升运维员技能的关键所在，业内对此也进行了广泛的研究。然而，目前对于运维员能力提升尚缺乏体系化的方法，无法满足风电运维领域对工匠人才的需求。在此基础上，以国家电投集团衡水新能源培训基地建设为例，提出了风电运维人才培训体系及培训基地的建设思路。

简介：摘要：人才是企业竞争的根本，在企业的发展和经营方面都起着决定性的作用。所以，若要提高企业在市场经济中的竞争力，首先要做的就是提高企业人力资源的竞争力。加强对员工的培训和人力资源开发，培养高素质、富有创新精神的专业人才能够为企业的发展提供不竭的动力，进而推动企业的稳定发展。就目前的情况而言，多数企业在员工的培训和人力资源开发方面仍旧存在诸多问题，阻碍了企业的发展。

简介：摘要：“安全”和“事故”既是对立的，也是统一的，在每日的生产活动中，不管装备多么先进，管理怎么严格、如何采取有效的安全防护措施等，因为错误而造成的意外仍然有可能发生。加强体验式安全培训，开展卓有成效的安全教育，对员工的工作方式和态度产生潜移默化的影响，是消除“不安全”因素的重要途径。近年来，随着我国社会治安形势的日益严峻，国家越来越重视安全教育和培训工作，开展体验式安全培训教学旨在进一步增强和强化员工的安全意识，使其能够熟练地运用安全技术，杜绝不安全行为。体验式安全培训教学是以“安全文化”为核心，以“体验”为要求的“体验式”安全教育，能够增强和提高安全意识和安全技能。

简介：　　摘要：文章首先介绍了智能化培训的概念和背景，阐述了其在人力资源管理中，逐渐增强的重要性。随后，文章详细分析了AI在员工培训中的应用现状，包括对在线学习平台、虚拟助手等工具的使用。进一步，文章探讨了AI技术在个性化学习路径设计中的作用，如通过数据驱动的方法优化学习体验和提高学习效率。文章还探究了AI在技能评估和培训效果优化方面的应用，如利用算法分析来提升培训计划的有效性。最后，文章展望了AI在员工发展领域的未来应用，预测了未来面临的挑战以及潜在的发展机遇。

简介：【摘要】目的 探究联合培训模式对医院消毒供应中心消毒员培训的影响。方法 本次研究以兰州地区消毒供应中心的消毒员为观察对象，将培训前后分成参照组（96名）、观察组（96名），比较两组消毒员在培训前后的专业技能操作、应急能力、综合素质及培训考核、实践操作考核的合格率。结果 培训后，观察组消毒员的专业技能操作、应急处理能力、综合素质等的评分均比参照组高（P<0.05）；观察组的培训考核总合格率明显高于参照组（P<0.05）。结论 联合培训模式应用于医院消毒供应中心消毒员的培训中能够有效增强消毒员的专业技能操作、应急处理能力及综合素质、理论知识、实践操作能力等，值得进一步推广使用。

简介：摘要：本论文旨在研究基于培训+比武教学模式的专业技术军官培训，通过设计教学模式原则、探讨实践路径，以提高军官的核心能力和实战水平。文章首先界定了研究的目的，解释了研究问题的重要性，然后对相关领域进行了全面的综述，结合文献引用展示研究成果，最终得出结论并列出参考文献。

简介：【摘要】目的：分析在全科医师培训中，强化培训教学管理的应用效果。方法：限定时间：2020.10-2023.10；限定对象：全科医生；教学方法：常规教学、强化培训教学管理。比较干预效果。结果：分析组全科医生能力及考核成绩均较参比组佳(P＜0.05)。结论：在全科医师培训中，强化培训教学管理可同步提升医师综合能力及考核成绩，可推广。

简介：摘要：随着经济发展和技术革新，企业对员工的技能水平和职业素养提出了更高要求。新型学徒制作为一种结合企业实际需求和员工个人发展的培训模式，正逐渐受到企业的重视。然而，传统的培训方式往往难以达到理想的效果。本文首先分析了企业新型学徒制的理论背景及其重要性，接着探讨了当前企业新型学徒制培训中存在的问题及其原因，最后结合灵活培训方式的特点，提出了针对性的意见和建议，以期为企业提高新型学徒制培训效果提供参考。

简介：【摘要】文章主要以数字化转型背景下石油企业培训体系重塑与培训模式为重点进行阐述，首先从对石油企业培训体系重塑进行分析，其次从发挥数字技术优势，创新企业培训方式；创建智能学习平台，落实个性学习体验；整合社交协同平台，增加融合发展力度等几个方面深入说明并探讨，旨在为相关研究提供参考资料。

简介：摘要：本文针对提升火力发电效率的问题，主要探讨了热效率改进对煤耗减少的策略。首先，分析了火力发电过程中热效率的重要性，指出热效率的提高对降低煤耗、减少能源浪费具有显著作用。其次，介绍了热效率改进的主要技术手段，包括燃烧优化、热交换器优化、废热回收等。这些技术手段可以有效提高火力发电的热效率，从而降低煤耗。最后，通过对国内外相关研究的综述，总结了热效率改进对煤耗减少的策略及其应用效果。结果显示，通过热效率改进，火力发电厂可以显著降低煤耗，提高能源利用效率，有助于实现可持续发展。

简介：【摘要】伴随着国民经济的发展，推动了电力事业的发展进程。电力企业在我国经济发展中发挥着重要的作用，并具有资金和知识密集的特点。现阶段，电力企业为满足自身的发展需求，培养了大量的专业人才和技术工人。本文先简单介绍电力企业的员工培训内容与特点，然后具体分析了构建内训师的重要性和电力企业员工培训现状，最后提出了提高电力企业员工培训效果的对策，希望能为电力企业的员工培训提供一定的参考。

简介：摘要：本研究致力于探讨产科护理技能培训模式，并提出了一种基于实践的新方法。通过广泛的文献综述和深入的实地调查，我们发现传统的课堂教学模式在产科护理技能培训中存在显著的局限性，无法充分满足实际实践需求。针对这一问题，我们设计了一种以实践为导向的培训模式，强调模拟实战训练和临床实践的结合。我们的研究结果表明，这种新型培训模式能够有效地提升产科护理人员的技能水平，增强其应对突发情况的能力。因此，我们认为这种培训模式为提升产科护理质量提供了一条可行的途径，并在实践中取得了积极的效果。