简介：

简介：内容摘要：强国必先强教，强教必先强师。教师是基础教育改革发展中的关键因素，是教育成败的关键，教师培训具有重要战略意义。教师进修学校肩负着培训教师队伍的重任，因此，加强教师培训策略研究，创新培训形式，拓宽培训渠道，提高培训质量，从而达到提升教师队伍整体专业素质，推动教育高质量发展。

简介：摘要：随着企业经营规模的不断扩大，企业对新进员工的培训也更加重视。新进员工的培训工作，对员工认识工作、发现自己，以及对企业留住人才，使员工与企业更好的融为一体，实现员工与企业目标的一致性具有非常重要的意义。本文通过加强培训前的计划制定、培训中内容和形式的丰富以及培训后的效果评估，开展有针对性的培训，来改善企业的工作质量，提高企业的竞争优势，同时满足员工个人自我价值的实现。

简介：摘要：随着我国经济的发展和社会的进步，城市内的工业用电和生活用电的需求也在逐渐增加，为了更好地保障我国的电力的供应，只有加强电力行业人才培训才能维护好电力的稳定。电力是我国国家发展的基础设施，它关乎着我国国家的整体发展和居民的基本需求，而在电力行业中，人才对于电力行业的重要性不言而喻，只有加强电力行业的人才培训与开发，才能够更好地维护电力行业的发展。本文简要分析了电力行业的人才培训策略，希望能够为我国的电力行业人才培训提供一些有效的参考和建议。

简介：摘要：员工培训是根据企业组织或用人单位的实际需求对员工进行合理的、高效的、为改变员工工作态度、价值观和工作行为，以改善员工在其岗位上现在或者以后的工作业绩而进行的一系列科学培训，是提高员工技能素质的必要手段。人力资源作为企业的核心资源，员工培训对增强企业核心竞争力，提高员工个体技能水平，都具有深远的意义。

简介：摘要：幼儿园教师是学前教育的实际践行者，幼儿园教师能否具有过硬的专业素养与较强的教学能力将直接影响到学前教育的效果。为了促进幼儿园教师成长，幼儿园需要组织幼儿园教师开展园本培训，从教学技能、师生相处、专业素养多方面开展培训。本文基于幼儿园园本培训的实施进行了研究，并从三个方面提出了有效的培训策略。

简介：摘要：安全培训工作是石化企业的重要管理内容，关乎着员工的生命安全以及企业的经营与发展。本文针对石化企业安全培训提出相应的建议，以此为石化企业安全培训的有效实施提供一定的参考。

简介：摘要：新课改下小组合作探究学习是目前世界上许多国家普遍采用的一种富有创意的教学理论与方略，而充分发挥小组合作作用，如何培训一个高效科研小组就显得尤为重要。

简介：摘要：企业要获得更长远的发展，员工的综合素质是其中的一个重要影响因素。而人事培训的目标则是为企业提高员工各项综合素质，提高员工专业技能，为企业的更稳定发展提供坚实的基础。本文将通过对企业人事培训工作进行一些简单分析，并提出相关做好员工培训工作的对策措施，以期提高企业人事管理水平，为促进企业发展贡献一份力量。

简介：摘要：企业要实现高速发展目标，需要抓住机遇，迎接挑战，每个企业的员工都是企业发展的参与者和建设者，同时他们的综合水平也影响这整个企业的发展，电力企业亦是如此。电力企业的员工是电力运营的执行者，其本身的综合素养，在电力企业的发展中起着不可忽视的作用。当今可持续发展式的员工培训方式逐渐受到人们的青睐，电力企业应当变革员工培育方式，确保电力企业的平稳发展。

简介：摘要：中国石油工业为中国经济增长做出了巨大贡献，提供了安全能源和各种就业岗位，解决了国家能源问题和大多数人的工作问题，为中国成为世界第二大经济体做出了贡献。通过对某石油公司的调查，找出了石油行业技术人员培训的特点和难点，提出了宣传先进理念、积极开展活动、完善培训体系等方法。

简介：摘要：进入20世纪以来，在“各地要建立职业培训项目管理制度”要求的引领下，随着培训活动的不断深入，项目制成为职业培训体系治理的一项重要制度设计，影响并重塑着中央与地方制度安排的同时，诱发了各层次上相应的政府行为，逐渐成为认识国家治理运作和政府行为的一个新的维度。职业培训作为一种跨界合作才可完成的有组织的专门训练活动，实行现代体系治理，系统性、开放性是关键。系统性体现在结构要完整，基本制度、运行机制、重大政策要完善，培训各要素要全面、互补和良性结合;开放性体现在两个维度上，一个维度是职业培训要与职业教育一体化发展，另一个维度是要建立政(政府)产(行业企业)学(职业学校)研(教科研)社(社会培训组织)协作联动机制，两维互补方可破解跨界合作难题。

简介：摘要：随着教育的深入发展，由于高考的重要性，所以针对高考也做出了对应改变，对高中教学也提出更多的要求，则也就对应提高了对教师的要求，为了更好地提高教学水平，对于高中的骨干教师和其余教师都要进行综合培训，在新的时代背景下去积极转变，本文就着重从这方面展开具体研究。

简介：摘要：随着人力资源部门和社会保障部门联合印发的有关职业技能培训的通知的下发，企业传统的线下培训会逐渐向着线上的方式转变。电力企业的线上培训正通过不断地进行培训模式的探索和应用，利用丰富的信息技术手段，已经在培训方式和培训效率上有了很大的进步。当前电力企业还需要加强对培训需求的调研和培训内容质量的把控，在积极探索电力企业的线上培训后，能为国有企业和其他企业的线上培训提供一些建议，便于企业都有着良好的线上培训模式，促进企业发展。

简介：摘要：为提升中队辅导员适应新形势与新要求的综合能力，切实提升中队辅导员的整体素养与业务水平，应加强小学中队辅导培训。基于此，文章重点探讨小学中队辅导员培训策略，以供参考。

简介：摘要：随着教育环境的不断完善，人们除了追求基本的文化知识以外，越来越注重精神文化的培养，家长们会从小让孩子看一些阅读漫画，熏陶孩子的文化素养，也是为了让孩子在步入正式课堂时打下坚实的基础。那么早期阅读，还有哪些重要性呢？今天会以幼儿园为背景基础，针对早期阅读对孩子的发展进行研究以及提出一些相关的策略。

简介：摘要：企业的发展受企业内部职工的影响，职工的专业素质、综合素养以及专业能力的高低会直接影响企业生产经营效率与质量，因而在行业竞争日益激烈的时代背景下，企业要想获得足够的生存空间，牢牢抓住市场，必须加强企业内部人员的培训，通过教育培训的方式使员工掌握更多的专业知识与技术，不断地提高其自身工作能力，为企业创造更大价值，促进企业持续稳定发展。

简介：摘要：企业的发展受企业内部职工的影响，职工的专业素质、综合素养以及专业能力的高低会直接影响企业生产经营效率与质量，因而在行业竞争日益激烈的时代背景下，建筑企业要想获得足够的生存空间，牢牢抓住市场，必须加强企业内部人员的培训，通过教育培训的方式使员工掌握更多的专业知识与技术，不断地提高其自身工作能力，为企业创造更大价值，促进企业持续稳定发展。

简介：摘要：随着国家对干部素质建设提出新要求，强调综合素养有效建设，服务于干部群体的教育培训工作也面临着全新的挑战，当前现有的培训理念和模式表现出较强的桎梏性。相关单位需针对当前在教育培训方面所存在的问题进行深入分析，以结合实际情况提出科学的优化举措，从思想宣传、精准培训、创新方法等方面展开有效探索，从而为全面提高干部综合水平提供良好的培训条件。

简介：摘要：随着新课标理念的全面推进，各个学科的教师都开始进行了培训，以期能够增强教师的专业素养，提升教师教学能力，从而帮助学生得到健康良好的发展，音乐学科也不例外。但是，在具体的音乐培训中，出现了许多的问题，如学校重视度不够高、培训时间短，任务重、缺乏针对性等等，这些问题的存在制约了音乐培训工作的顺利开展，需要探索出有效的解决策略。基于此，本文将对音乐教师培训存在的问题以及解决策略进行一番阐述和说明。