简介：摘要：目的 对军队离退休的老干部在医疗保健需求方面进行调查研究，并提出针对性的方法和应对策略，以此满足老干部在健康保健方面的综合性需求。方法 对本院所有的军队离退休老干部进行调查走访，了解普遍离退休干部在医疗保健方面的特异性需求，结合既往疾病情况及现有的健康情况、医疗需求情况，分析其主要的健康问题及潜在的健康管理需求，为后续的积极应对和合理开展保健干预提供支持和指导。结果 进行调查之后的结果分析方面可以发现，普遍的老干部群体在健康方面都伴随着多种的慢性病，大部分老干部都会存在高血压，高脂血症和糖尿病，而且存在肢体偏瘫语言及视力听力方面不同程度的障碍，这一现象伴随年龄增长而发生率不断提高，对于基础护理和医疗支持等方面的需求相对较大，对医疗及相关保健有着较强的依赖性。结论 目前针对离退休的老干部，在医疗保健方面需求呈现着多元化的特点，而且在进行健康保健的过程中，还需要给予其更多的基础护理支持，进一步提升最终的护理质量和照顾效果，并着重提升综合保健的水平，进一步满足老干部在健康保健等方面的特异性需求，提升相关服务的有效性和针对性。

简介：摘要：医疗保健制度是人们健康、生存和发展权利的重要保障，直接关系我国社会的和谐稳定、长治久安。基于此，本文针对医疗保险经济演变展开研究，并尝试提出医疗保健经济的发展建议。以期能够推动医疗保障制度改革，不断完善基本医疗服务，解决人民看病难的问题，促进我国社会和谐发展。

简介：【摘要】目的：探讨优质护理应用在医疗保健病房中的价值。方法：选择我院医疗保健病房的60例患者为参考对象，以电脑随机法分为研究组、对照组，两组分别应用优质护理、常规护理等，记录两组护理数据并加以分析。结果：研究组护理后SAS、SDS评分明显低于对照组，有意义（P

简介：摘要：目的 深入分析军队离休老干部健康状况分析及保健措施。方法 择取40例军队离休老干部作为本次研究对象，研究时间为2019年7月-2020年7月，给予40例老干部进行血液生化检查、心电图检查、专科查体、腹部B超、肿瘤标志物、胸部CT检查等，分析军队离休老干部的健康状况，并实施针对性保健措施。结果 经统计，大多数军队离休老干部都会产生高血压、糖尿病、口腔疾病、慢性支气管炎、脑动脉硬化、白内障、冠心病、脑梗塞等疾病，应及时进行保健措施。结论 冠心病、高血压、白内障等是军队离休老干部经常产生的几种病症，应该及时对高龄老干部进行保健护理，严格控制病情发展，促进老干部生活质量提升，是一项值得积极推广的保健措施。

简介：【摘要】目的：医疗服务保健质量是妇幼保健机构发展之本，是医院管理的核心，优质的医疗保健服务质量，必然产生良好的社会效益和经济效益。将PDCA循坏管理模式应用到妇幼保健质量管理中，针对医院发展的总体目标，确定各科室的目标任务，建立自己的PDCA循坏管理，形成大环套小环，小环里面有套更小的环，各科室围绕科室目标，医院发展规划，朝着同一方向转动，彼此协调，互相促进，不断提高。

简介：摘要Sarah Downer及其同事探讨在医疗保健服务体系中将食品和营养纳入膳食相关疾病的预防、管理和治疗的新举措。

简介：摘要：目的：探讨对军队老干部冠心病病例采用延伸护理的保健康复作用。方法：本实验研究对象为70例军队老干部冠心病病例，均为我所于2007年1月至2021年2月收治，将该70例患者为两组，分别为对照组35例，观察组35例。对前者使用常规护理，后者使用采用延伸护理。观察两组的护理效果。 结果：观察组的治疗有效率呈更高显示（P

简介：摘要：目的 分析干休所老干部保健中心理健康指导的应用分析。方法 研究时间段为2019年7月-2020年7月，研究对象为干休所40例老干部，按照数字表达法均分为两组，其中接受常规护理的20例老干部作为对照组，另外接受心理健康指导的20例老干部作为观察组，对比两组干休所老干部护理后的抑郁、焦虑评分。结果 接受不同护理后，观察组老干部的SAS、SDS等负面情绪评分明显低于对照组老干部的评分，两组干休所老干部护理效果差异存在统计学意义，（P＜0.05）。结论 将心理健康指导应用于干休所老干部的日常护理工作中，能够有效地促进负面情绪消退，引导老干部以积极、乐观的态度面对生活，促进生活质量提升，是一项值得积极推广的应用。

简介：【摘要】目的：探究对于老干部保健工作实践中护患沟通的护理效果。方法：将2020年1月份至2020年12月间在干休所接受保健的80例老干部作为本次研究的主要成员，根据其来干休所时间的先后顺序平均分成了两组，对照组和研究组，每组40例老干部。对照组的老干部提供常规的保健护理，而研究组的老干部在常规保健护理的基础上引入了护患沟通，了解其护理满意度情况。结果：将不同的保健护理方法应用于两组老干部后，研究组老干部的护理满意度高于对照组，老干部的生活质量得以提升，身体状况也得到了较大改善，P

简介：摘要书面形式的在线咨询是指医务人员与患者使用在线媒体（如在线网络平台或电子邮件门户）进行双向书面交流。这种咨询为患者提供了电话及面对面会诊外的另一种咨询方式。本文对临床医生，尤其是从事初级医疗保健的医生提供指引，以期更有效地为患者提供这种咨询。

简介：【摘要】目的 分析对躯体形式障碍患者实施医疗保健操训练的康复效果。方法 抽取来我院治疗的 70例躯体形式障碍患者（2014 年 6 月 ~2015年 6 月）作为本次实验的目标对象，对 70 例患者实施随机分组。 对照组 35 例患者施药物常规治疗，实验组 35 例患者在对照组的基础上实施医疗保健操训练，两组躯体形式障碍患者均随访 1 年，分析比较两组躯体形式障碍患者的康复效果。结果 训练前，两组躯体形式障碍患者的康复效果对比，差异无统计学意义，P ＞ 0.05 ；训练后，实验组 35 例患者的康复效果优于对照组，

简介：摘要目的探讨急诊医疗保健相关性肺炎（healthcare-associated pneumonia, HCAP）与社区获得性肺炎（community-acquired pneumonia，CAP）的差别，分析HCAP在我国急诊科是否为一个相对独立的肺炎类型。方法回顾性分析首都医科大学附属北京天坛医院、首都医科大学附属北京朝阳医院和北京积水潭医院回龙观院区2018年9月至2019年5月入住急诊的HCAP及CAP患者的临床资料，采集患者一般资料、基础疾病种类、入院24 h内实验室检查、病原学检查结果、经验性抗感染治疗方案、是否机械通气、临床转归等。应用肺炎严重指数（pneumonia severity index, PSI）对肺炎严重程度进行评估。计量资料采用均数±标准差表示，两组间比较采用t检验，计数资料比较采用χ2检验，以P<0.05为差异有统计学意义。结果纳入HCAP和CAP患者各105例。HCAP组合并两种以上基础疾病例数较多，外周血白细胞计数、血红蛋白水平异常人数及血乳酸水平两组间差异有统计学意义（均P<0.05）；HCAP组PSI评分为（134.0±26.3）分，高于CAP组（113.0±16.4）分，Ⅳ级少于CAP组，Ⅴ级多于CAP组，差异有统计学意义（均P<0.05）。HCAP组分离多耐药菌株73株（69.52%），CAP组55株（52.38%）；HCAP组鲍曼不动杆菌多于CAP组，CAP组肺炎链球菌、肺炎克雷伯杆菌、大肠埃希菌多于HCAP组；HCAP组铜绿假单胞菌对亚胺培南耐药率为22.2%，高于CAP组的10.0%，鲍曼不动杆菌对头孢哌酮/舒巴坦耐药率为27.3%，低于CAP组的54.5%，其对美罗培南耐药率为45.5%，低于CAP组的72.7%；HCAP组初始经验性抗感染治疗应用碳青霉烯比例为21.00%，高于CAP组的10.48%，差异均有统计学意义（均P<0.05）。HCAP组有创机械通气比例（21.00%），高于CAP组（7.62%），HCAP组病死率（21.00%），高于CAP组（8.57%），均P<0.05。结论急诊HCAP患者合并多种基础疾病；病原菌耐药率高，初始经验性抗感染治疗需要更高级的药物；机械通气比例和病死率高。在我国急诊HCAP是一个相对独立的肺炎类型。

简介：

简介：【摘要】目的：分析离退休老干部心理护理的效果。方法：我所2019年1月~2019年12月共有27名离退休老干部，选择19名离退休老干部实行研究，遗属47人，所有离退休老干部均接受心理护理，观察护理的效果。结果：离退休老干部常见心理问题包括：抑郁失落心理、烦躁易怒心理、猜疑心理、孤独心理、自尊心强心理。实施护理干预后，抑郁失落心理问题改善率为73.33%，烦躁易怒心理问题改善率为90.91%，猜疑心理问题改善率为87.80%，孤独心理问题改善率为93.02%，自尊心强心理问题改善率为34.92%。结论：离退休老干部中实施心理护理，利于改善心理问题，促使其积极配合治疗、护理干预，从而尽快恢复身体健康，因此值得在离退休老干部护理中应用和推广。

简介：

简介：摘要：企业老干部群体是企业特殊的群体，其为企业发展做出重要贡献，必须要做好企业老干部服务管理工作，以提高企业老干部的企业认同感以及生活幸福指数，这不仅有利于老干部群体的维护，也有利于推动企业的快速发展，实现老干部资源优势的发挥。当前中央对于企业改革发展的总趋势要求企业必须要重视并落实好老干部管理与服务工作，以他们满意度的提升实现其余热的发挥，带来老干部管理与服务的新局面。

简介：【摘要】如今，军队老干部通常处于“两个高峰”时期，而老干部的医疗和医疗实践要求越来越严格。积极创新和改变服务方式，加强医疗服务，增加康复，护理和护理的内容，并将医疗服务的重点转移到老干部的家庭。针对多种疾病，多种并发症等制定详细的预防措施和护理方法，并为家庭成员和陪同人员提供教育和指导，已经取得了良好的结果，有效地减少了长期卧床患者中各种并发症的发生并进一步得到改善。

简介：摘要：老干部在我国高校发展中也建立过丰功伟绩，属于党和国家的重要财富和宝贵的发展基础，在实际高校发展进程中需要加强对高校老干部管理工作的创新力度，解决存在于以往高校老干部管理工作中的问题以及困扰，再结合各个党委和政府的重要工作指示来提升老干部管理工作的人性化特征，加强制度的建设，从而使得老干部管理能够实现不断创新以及发展。

简介：【摘要】目的：探究老干部病房护理中应用护理临床路径的效果。方法：选取2020年5月至2021年5月于我院老干部病房治疗患者92例，采取随机法分为对照组46例与研究组46例，对照组护理以常规护理为主，研究组护理以护理路径为主，对比两组护理质量评分及护理满意度。结果：研究组各项护理质量评分明显高于对照组，有统计学差异，P＜0.05；研究组护理满意度为95.66%，对照组为73.91%，研究组明显高于对照组，有统计学差异，P＜0.05。结论：老干部病房护理中应用护理临床路径可提高护理质量，促进满意度提升，效果显著，具有较高的临床推广及应用价值。

简介：摘要：离退休干部是是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义事业前进的重要力量。在新形势下，如何以敬重之心、关爱之情、务实之举推动新时代离退休干部工作高质量发展，使老干部的归属感更实、幸福感更真、获得感更足，是当下迫切需要解决的问题。本文将结合党的十九届五中全会精神，就如何推动首都老干部工作高质量发展，展开相关的分析与探讨。