简介：摘要：基层医务人员一般是指在医疗体系县级以下医疗机构中从事基层医疗服务和卫生防治工作的医护人员。他们主要承担基层医院的诊疗任务，包括疾病的诊断和治疗，基本的健康教育、预防保健以及疾病防控等工作。因此培养基层医务人员的专业素养，能够提供高质量的医疗服务，保障人们的基本健康需求。基于此，本文以基层医务人员培训现状、需求及优化路径为题展开探讨。谨以此为优化我国基层医务人员专业素养做出贡献。

简介：摘要2009年3月，新的医疗体制改革方案正式公布，公立医院医务人员的职业精神面临新的环境和挑战。本文分析了新医改背景下医务人员职业精神的内涵，并以长沙市第四医院为例，分析了该医院精神的形成、内涵、医院的具体实践举措，旨在对当前医务人员职业精神的培育提供良好借鉴。

简介：摘要：医务工作人员技术档案管理信息系统的建立与运用给的管理提供了帮助与支持，提高了技术档案管理的水准，有助于医疗效果的提高。就目前武鸣区卫生系统里主要负责档案管理归属人事股人员负责，因此，在管理医务人员的技术档案工作上要做到实事求是，如何做好医务人员的档案管理工作，本文结合实际工作就针对医务工作人员技术档案管理信息系统的建立与运用开展了深入的剖析。

简介：摘要：目的：探讨在疫情防控常态化背景下医务人员职业倦怠现状及其影响因素，以期为减少和改善医护人员职业倦怠，提高其健康水平提供科学依据。方法：采用一般资料问卷、中文版职业倦怠问卷（MBI-GS）、压力知觉量表（PSS-10）对医务人员的一般人口学及工作情况、职业倦怠、知觉压力、心理弹性及睡眠质量进行评价。采用单因素及二元logistic 回归分析职业倦怠现状及影响因素。结果：疫情防控常态化后，医务人员职业倦怠检出率为 66.3%（279/420），较好的心理弹性（P=0.001）是出现职业倦怠的保护因素，而单日长时间工作（P=0.019）、较高知觉压力（P

简介：摘要近几年，国家提出军队院校从社会聘用非现役公勤人员的制度，并为促进军队院校后勤工作的发展作出较大贡献。作为军队院校的重要组成部分，非现役公勤人员不仅关系着军队院校的日常维护工作，而且对与军队院校的整体发展也具有重要影响。基于此，本文以军队院校非现役公勤人员的管理为研究对象，通过对其重要性的分析，进而对非现役公勤人员管理中的问题提出相对应的管理办法。本文旨在对军队院校非现役公勤人员的管理提供参考性建议，并为军队院校的发展尽绵薄之力。

简介：摘要： 本文通过对2017-2021年非首次考试考生对申请执照考核通过率的影响进行分析，期待从中找寻适当的方法去改进，最终本文对运行部门、非首次考试考生、运行培训部门提出针对性的意见，持续提高操纵人员培养质量。

简介：摘要：随着“铿锵抗癌路—社工同行”项目的推广和应用，医务社工贯彻以人本位的康复理念，组织进行病例研究、患者互助会以及小组工作开展等，进行为患者提供心理护理、提供社会资源、协调医患关系等工作。癌症患者是医务社工的主要服务人群，给予患者心理支持、社会支持等，致力于提高癌症患者的生活质量，延长患者的生存期。

简介：摘要：建立和完善整合型医疗卫生服务体系是世界各国医疗卫生事业发展的重要研究课题和发展趋势之一，它遵循“以需求者为中心”的理念,对于促进卫生资源的合理配置和利用，提高我国卫生服务的公平、效率和可及性具有重要的现实意义。医务社会工作的“社会性”“整合性”本质与跨学科医疗合作理念契合，构建医务社会工作整合服务模式，通过跨学科知识共享机制、自身专业化发展和社区为本的优化路径，实现整合模式的建构，促进健康目标的实现。医务社会工作者通过整合资源，创新性地建构了医务社会工作的专业化的评价模型，并对医务社会工作的未来发展道路进行深入探索。

简介：GJ20034165盾构机中的铰接装置[刊,中]/杨乃刚∥建筑机械.—2003,(4).—51～52文章介绍了铰接装置的基本结构,根据固定位置不同可分为主动式和被动式,主要介绍了这两种方式的铰接特点。GJ20034166土压平衡式盾构机泡沫系统及其

简介：~~

简介：<正>谈恋爱容易,离婚却很麻烦。选择设备同样如此。一旦付了款,退货很麻烦。20年来,国外工程机械制造商大举进入中国,将中国市场视为海外主战场,与此同时,中国工程机械本土企业快速成长,在此情况下,用户选购设备

简介：摘要本文希望通过对瓦勒里欧·奥加提建筑项目的解读，从建筑师的实际项目出发，分析和解读“非参照建筑”的含义，从而更好的认知“非参照建筑”的实际意义。

简介：摘 要：现代建筑楼层高和结构复杂，明确人员位置和监管危险区域对于施工安全是十分重要的。本文介绍了基于BLE和LoRa的智能化人员定位管理系统，简要分析了LoRa技术以及人员定位系统的组成、功能和优势。该系统可提供人员位置的实时监测、人员历史轨迹的查看、危险区域安全预警和人员紧急一键求救等功能，拥有传输距离远，精确度高，抗干扰性强，功耗低，成本低等优势，弥补了传统人员定位系统人员位置不可知及危险区域难监管等缺点。

简介：【摘要】新时代医疗卫生事业肩负着实施“健康中国”的重任，而医务工作者则是重任的具体执行者、实践者。从“一切为了人民健康”到“人民至上、生命至上”以及新时代医疗卫生职业精神内涵来看，无不体现对医务工作者职业良心、职业道德、职业素养的要求和美好期待，在锤炼治病救人能力的同时，始终牢记为人民健康服务的宗旨，树立正确的人生观、价值观，尊重生命，崇尚医德，廉洁行医，诚信服务，认真履行医务工作者的神圣职责。做一名遵循内心追求和外界期待的“良医”是新时代医务工作者的正确价值选择。

简介：心理素质是构成部队战斗力的重要因素。相对封闭的军营环境,严格的管理和高强度的训练,容易诱发人员心理问题,而在部队中发生心理问题的基本原因,来源于环境、家庭、社会、管理、生活事件等诸要素。因此,本文作者从建立适合时代特征、部队特点的人文管理科学的角度出发,提出高度重视官兵的心理健康,开展心理知识的普及教育,重视个体问题的妥善处理,改善必要的警营环境,是预防部队人员心理问题发生的重要基础。

简介：摘要涉密人员在岗保密管理主要包括教育培训、保密承诺、重大事项报告、出国（境）管理、执行保密纪律情况考核和权益保障等内容。随着社会主义市场经济深入发展和改革开放不断扩大，涉密人员流动性不断增强，从计划经济走向市场经济，从体制内逐渐走向体制外，保密管理工作难度不断增大。基于此，本文主要对涉密人员的在岗管理进行分析探讨。

简介：摘 要：在经济高速发展和企业对人员高度关注的今天，现代化的企业人员管理者遇到人员个性化问题，人们已不再是管理好个人的需求，更注重团体的需求和发展，已成为人们管理当中核心问题；作为企业人员管理问题，归根到底是对人的管理，管理人就是管理人的心，管人的行为和事情的公平，企业要快速发展壮大，不单是靠产品而是依靠人才，如何吸引和留住人才是企业最关心的事情，也是每家企业人员管理的核心内容。企业的管理者随着社会的发展，已经发现其中的人性化管理，已被越来越多的企业所采用和应用，而实际管理过程中显得比较重要。

简介：摘要国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。国企要发展，必须要做好结构化改革，精简机构，优化岗位，培养复合型员工，轻装上阵。在企业深化改革、转型发展过程中，在做好产业结构调整、严格竞争上岗等工作基础上，同样需要做好因此所产生离岗人员的安置工作，以便平稳推进企业结构化改革工作的开展。

简介：GJ20024199现代非开挖管线工程技术的崛起[刊,中]/宋翔雁//建筑机械化.—2002、(2).—21～26全面介绍现代非开挖技术的主要内容及其产生的背景和使用情况,较详细地介绍了国内外的发展状况,指出国内非开挖技术产业尚处于雏形阶段,在自身发展上有一些亟待解决的问题,同时对该技术的发展趋势及应采取的对策提出个人看法。图2表3GJ20024200导/定向钻进非开挖技术(一)[刊,中]/李延岗…//建筑机械化.—2002,(2).—27～31介绍非开挖铺设地下管线的五种施工技术。详细介绍了导向钻机结构形式及基配套装

简介：上海美迪彩瓦有限公司引进英国鲁索公司彩色混凝土屋面瓦流水线设备,生产出一种非粘土屋面瓦产品,目前通过专家评定。这种屋面瓦具有强度高、防水防火、抗风隔热、使用寿命长、彩色丰富、装饰效果好等特点。该产品的问世将替代传统的粘土瓦并起到节土节能、保护环境和提高建筑物使用功能、