简介：【摘要】在现代社会的发展过程中，国有企业需要在应对挑战时切实做好自身的思政工作与企业文化建设工作，明确国有企业的实际发展需求，分析思想建设工作的价值特征。因此，国有企业应当对思政工作与企业文化工作两者间的差异进行分析，有效突破壁垒、改善不足，促进两者的深度融合，以此推进国有企业的进一步发展。本文围绕国企思政工作与企业文化的融合发展展开讨论，分析了国企思政工作与企业文化融合发展中存在的问题，并提出了国企思政工作与企业文化融合发展的路径，以供国有企业相关工作者参考。

简介：摘要：国有企业在新时代面临着新的机遇和挑战，要促进企业的发展就要做好党建工作，以党建工作强化企业的实力，引导国企正确的发展方向，同时还要注重企业的文化建设，可以将企业文化建设和党建工作有机结合起来，凝聚企业力量，获得企业发展的动力和成果。基于此以下对蒋清权国企党建与企业文化建设的共促策略研究进行了探讨以供参考。

简介：摘要：企业文化建设是企业发展的重要组成部分，它不仅影响着员工的工作态度和行为举止，更直接影响着企业的经营业绩和发展前景。良好的企业文化可以凝聚员工向心力，提升企业的凝聚力和竞争力。因此，重视企业文化建设是每个企业都必须要做的。

简介：摘要：企业文化与党建工作的融合是当前企业管理与党建工作的重要课题。本文从理论与实践相结合的角度出发，探讨了企业文化与党建工作融合的路径与实践。介绍了企业文化与党建工作的概念及其在企业发展中的重要性。分析企业文化与党建工作融合的理论基础和实现路径，阐述了构建融合机制的方法与实践，并总结已有融合实践的经验与成效。最后，对融合过程中出现的问题与挑战进行了探讨，并提出未来发展的展望与建议。本文旨在为企业文化与党建工作融合提供理论支持和实践指导，促进企业发展与党建工作的良性互动与共同提升。

简介：摘要：柯达是成功企业文化的典型代表，柯达优秀的企业文化对社会文化的发展产生了重要的影响。然而，“固步自封，骄兵必败”发展壮大之后的柯达公司，不愿意尝试任何具有冒险性或太具创新精神的事情，公司依旧因循传统的原则和政策，最终导致破产。本文通过研究柯达公司的兴衰，力求发现一个“百年老店”长久不衰的奥秘以及后来衰败的原因，为我们后来的企业经营者提供有价值的企业文化建设思路。

简介：摘要 党建是指中国共产党组织在企事业单位开展的一系列党员队伍建设、党组织建设和党的工作制度建设活动。党建作为一种重要的组织管理方式，对于企业生产经营和企业文化建设都具有重要意义。本文通过对党建引领企业生产经营与企业文化建设的发展进行分析，旨在探讨党建在企业中的作用，以及如何发挥其潜力，促进企业的可持续发展。

简介：摘要：近年来，我国市场经济的不断发展推动了各个行业的进步和变革，从管理学的角度分析，在这一背景下，企业的政治思想工作和文化工作都迎来了新的机遇和挑战。对于任何企业来说，要想在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，一个重要举措就是不断加速思想政治工作和企业文化的深度融合，并在日常管理中发挥好两者的整合优势，进而为推动企业发展奠定基础。本文简要分析了思想政治工作和企业文化的关系以及相互融合的策略，希望可以为相关研究提供参考。

简介：摘要：新时期，企业文化作为企业的灵魂，在增强企业在市场经济中的竞争力，激发企业活力方面具有重要作用。同时，党的建设工作，是企业可持续发展的动力和源泉，也是党的建设的重要组成部分。因此，在新的形势下，需将国有企业党的建设与企业文化建设有机结合起来，推进国有企业改革机制，保障国有企业可持续发展。

简介：摘要在企业的文化当中就要与企业中的思想政治上的教育都有着十分紧密的关联，同样这二者之间都有相同的指导思想、以及工作的对象和工作的内容上都有一致性以及相似性，这样就可以决定了在这二者之间具有相对的结合上的可能性。在这二者的结合中不仅仅可以来不断的去促进他们之间相互的发展，并且还可以为我国的企业的发展提供相对比较优良工作环境，这样就有利于增强我国企业核心市场的竞争力。

简介：摘要：企业文化虽然不是有形的，但却是一种很强大的软实力。国有企业改革开放走在新道路，对企业发展的作用日益突出。思政工作一直是让企业取得胜利的法宝，它有着重要的现实意义，可以让工作者团结在一起。怎么让企业文化和思政工作进行有效联合，推动二者的深入融合，将二者的联合作用有效发挥出来，为企业的稳定发展提供源动力，共同促进企业产业的快速进步，已成为新时代背景下的一个核心课题。

简介：摘要：对于国有企业而言，构建和发展具有中国特色的企业文化是新时期国企改革发展的重要目标和任务，也是国有企业提高竞争力和影响力的重要途径。因此，如何发挥国有企业文化在经济社会发展中的积极作用，如何把文化宣传革新融到国企改革发展实践中去，如何把国企宣传文化建设融到基层党建工作中去，如何用宣传文化建设引领基层党组织建设等问题，值得深思。

简介：摘要：国有企业作为我国经济发展的支柱型产业，在市场经济中占据着重要地位。为促进国有企业健康稳定发展，应在提高企业经营管理硬实力的同时，不断加强思想政治和企业文化建设，为国有企业增加市场竞争力发挥软实力的带动作用。对此，本文阐述了思政工作与企业文化建设之间的关系，并提出二者融合共生的相关策略。

简介：摘要：企业的党建工作以及文化建设工作不仅是我国国有企业实现创新发展以及深化改革的重要内容，也是进一步优化我国有企业内部管理和生产经营水平的重要举措之一。现阶段我国的社会经济实现了非常快速的发展，国有企业自身的生产经营体量和生产环境规模都逐渐扩大，使得国有企业内部的党建工作以及企业文化建设水平标准也在不断提高。因此，国有企业需要正确了解党建工作和文化建设两者之间的内在联系，进一步强化党建工作以及文化建设两者的联动，发挥出党建工作和企业文化建设工作的价值和优势，给企业的发展和经济效益提升打下坚实的基础。

简介：摘要：优秀的企业文化是推动企业可持续发展的不竭动力，是建设企业核心竞争力的重要途径之一。国有企业的新闻宣传工作作为企业喉舌可以有效推动企业文化建设，对内提升企业凝聚力，对外展示美好的形象，内外双面共同作用，打造超强企业竞争力。此外优秀的企业文化还能指导企业工作方向，帮助企业实现既定目标，提高经济效益。因此必须充分认识到企业新闻宣传在企业文化建设中的巨大作用，并且积极行动，利用老练的新闻宣传手段来建设企业文化。

简介：摘要：随着我国经济进入高质量发展轨道，国有企业在不断巩固扩展市场发展体量的同时，同时也面临着一些问题，影响了自身的发展质量和前进动力。党建工作和企业文化建设作为国有企业软实力体系的重要内容，强化二者的创新融合，发挥共生效应，能够为国企发展指明新的发展方向，并且提供更深、更强、更持久的源动力。本文重点探讨新时代背景下，国企党建和企业文化构建共生效应的价值和一些问题，同时，针对这些问题提出了针对性的解决措施。通过论述以上内容，来给相关人员提供一些参考价值。

简介：摘要：国有企业的党建工作和企业文化均属于企业发展的主要组成内容，看似二者和企业的经济效益没有过多关系，但是国企单位党建工作质量和企业文化水平在一定程度上对企业的大环境产生了潜移默化的影响，也在一定程度上影响了企业员工的思想。为进一步提升企业内部人员的凝聚力，国有企业要做好党建和企业文化的融合工作，以此来更好地助推企业稳定健康发展，提升国有企业的市场核心竞争力。

简介：摘 要：随着全球化进程的加快和市场竞争的日益激烈，企业面临着前所未有的挑战。在这样的背景下，企业文化建设和思想政治工作创新成为企业提升核心竞争力的重要手段。企业文化建设是企业的灵魂，是塑造企业形象，增强企业凝聚力的重要途径。思想政治工作是企业党的建设的重要组成部分，是保证企业稳定发展的重要保障。因此，以企业文化建设促进企业思想政治工作创新，对于提升企业核心竞争力，推动企业可持续发展具有重要意义。本文探讨了企业文化建设对于企业思想政治工作创新的影响，并提出了几点创新建议，以供参考。

简介：摘要：本文研究了企业思想政治工作与企业文化建设的融合问题。通过对现有文献的综述和案例分析，探讨了企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系及其对企业发展的影响。研究结果表明，有效融合企业思想政治工作和企业文化建设可以促进员工的思想道德素质提升、增强企业凝聚力和竞争力，并为企业可持续发展提供有力支持。本研究的结论对于深化企业思想政治工作和企业文化建设的实践具有一定的参考价值。

简介：摘要：围绕煤矿企业政工工作中的党建与企业文化建设展开研究，分析了党建与企业文化在提升企业凝聚力、促进员工素质提升和增强企业竞争力等方面的重要作用。首先，论述了党建与企业文化相互融合的重要性；其次，探讨了如何通过党建活动塑造企业文化；最后，提出了加强党建与企业文化建设的对策与建议，为煤矿企业政工工作提供理论指导和实践参考。

简介：校园文化与企业文化融合育人是高职院校培养高技能人才的需要,是高职学生实现就业创业的需要,更是推进高职院校快速发展的需要,它对高等职业教育的发展和壮大具有重要的理论意义和实践意义。为此,以高职教育的实际需要为基础,通过分析高职院校校园文化和企业文化相关问题,探索高职院校校园文化和企业文化的育人路径,为更好的开展校企合作并推进合作机制建设提供参考。