简介:摘要目的探究老年重症心力衰竭急诊内科治疗的临床效果。方法将2012年1月至2017年1月在我院急诊内科诊治的40例老年重症心力衰竭患者按照治疗方法的不同分为观察组与对照组。对照组给予常规的抗心力衰竭治疗,观察组在常规治疗的基础上给予厄贝沙坦氢氯噻嗪联合美托洛尔治疗,治疗1个月后检测患者心功能分级(NYHA),综合评定疗效。结果两组NYHA指标均较治疗前有所改善,但观察组改善效果好于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组治疗的总有效率为90%,对照组为65%,观察组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在急诊内科治疗重症心力衰竭中在常规方法的基础上使用厄贝沙坦氢氯噻嗪联合美托洛尔治疗效果显著,值得临床应用与推广。
简介:摘要目的本次实验将对微课在心胸外科护理教学中的应用效果进行探究。方法本次实验选取了2016年6月-2016年12月在我院进行实习的60例护生,随机分为对照组和观察组。对照组护生采用传统的学习授课方式,以PPT多媒体教学为主;观察组护生则在此基础上结合微课辅助教学,并对了两组护生的学习成果和授课评价。结果观察组护生实习后理论考试成绩为(82.6±6.8)分,对照组则为(74.1±7.2)分;此外,在操作能力的考核中,观察组实习成绩为(85.4±4.3)分,对照组则为(72.6±5.1)分,两组差异显著,具有统计学意义(P<0.05)。结论采用微课授课进行护理学习辅助,能够提高学习效率,激发学习兴趣,加强自主学习的主动性,有利于更好地掌握重难点知识,教学效果显著。
简介:摘要目的探讨精益管理理念在内科住院病案管理上的应用效果。方法传统管理方式整理和精益管理方式整理的内科住院病案各1500份,对比分析两组在不同管理方式下的管理情况、工作人员及患者的相关情况。结果对比精益管理前后,对照组的病案管理情况显然效果更差,医疗纠纷发生率和案例缺页缺项率显著高于观察组(P>0.05),而观察组病案首页合格率高于对照组;经过精益管理后,管理人员的理论考核、技术考核和日常绩效考核情况均有显著提升,即P<0.05;在对照组的传统管理方式下患者满意度为75.00%,医务人员满意度为32.00%,观察组采用精益管理后,患者满意度有显著提高(91.60%),医务人员满意度也有显著提高(90.00%),均P<0.05。结论精益管理理念在内科住院病案管理上的应用有显著优势,利于病案管理水平提高,提高管理人员工作效率,降低医疗纠纷,提高医务人员及患者的满意度,值得在医院案例管理上推广应用。
简介:摘要目的研究分析儿科护理实训教学影响因素,同时研究分析其相关的解决措施。方法针对实习生的实际情况促使岗前培训力度强化,进而强化实习生掌握理论知识的能力,同时提升其技能操作能力,儿科护理的实践的过程中,需要对儿科护理实训教学存在的几点影响因素进行针对分析,在上述的基础还是那个制定有效的解决方法。结果可以在很短的时间内,促使实习生基本掌握儿科临床护理的基础知识,同时掌握基本的技能,最大程度的提升儿科护理实训教学质量。结论儿科临床护理实践的过程中,需要对实训教学的影响因素进行不断的分析以及总结,同时完成相应解决措施的有效制定,这样一来就可以促使医院儿科临床护理质量得到有效的提升。
简介:摘要目的探讨心血管内科护士工作倦怠与职业紧张的关系,关注心血管内科护士身心健康,内科护士工作倦怠,应用职业紧张压力量改善生活质量。方法随机抽取成都市7家三甲综合医院心内科工作时间>1年的304名护士进行问卷调查,应用工作倦怠问卷(MaslachBurnoutInventory-GeneralSurvey,MBI-GS)职业紧张测量表(OccupaitiongalStressInventoryRevisedEdition,OSI-R)测量心内科护士的职业紧张,对工作倦怠与职业紧张的相关性进行分析研究。结果心内科护士工作倦怠的平均得分情绪衰竭得分(2.63±1.57),玩世不恭得分(2.43±1.49),成就感低落得分(3.00±1.42);职业紧张平均得分职业任务得分(152.84±21.43),紧张反应得分(100.94±16.86),应对资源得分(108.16±19.52),工作倦怠与职业任务的相关系数是0.363(P<0.001),与紧张反应得分是0.393(P<0.001);结论心内科护士存在一定的工作倦怠,工作倦怠与职业紧张有一定的正相关关系。