简介：【摘要】目的：研究分析在临床护理工作中应用医院临床支持中心管理模式能够取得的效用。方法：2020年1月至2021年6月间在我院住院治疗的患者中抽选80例进行随机分组试验。其中40例作为对照组采取常规护理管理形式，另外40例则采取临床支持中心管理模式，通过分析护理满意率以及护理差错发生率来分析临床支持中心管理模式的应用价值。结果：对照组护理满意率为67.50%，护理差错发生率为15.00%。实验组护理满意率为95.00%，护理差错发生率为2.50%。结论：采取临床支持中心管理模式能够明显提升护理满意率减少护理差错，临床应用价值显著。

简介：摘要：进入到新时期内，国家大力发展医疗卫生事业，为人民群众身体健康提供可靠保障。目前各个地区正在加快医联体建设，将各类医疗机构紧密联系起来，构建出完善运行体系，确保满足发展所需。文章先介绍医联体相关内容，再分析管理模式，最后提出医联体发展策略，从而促进医疗卫生事业健康发展。

简介：摘要：随着我国整体经济建设的快速发展，各行业的不断进步，使得我国对于专业人才的需求与日俱增，我国经济实力和科技水平的不断发展，为制药行业带来新的契机的同时，也提高了制药行业的人才需求。其中，具有较高综合素质和实践能力的应用型复合人才的缺口正在逐年扩大。制药工程专业作为药学、化学和工程学三者交叉的跨学科专业，目的是培养具有跨学科知识和技能的综合型人才。十分契合当下我国快速发展的制药行业的需求。

简介：【摘 要】最近几年伴随国家快速发展，医疗水平不断提升，在这种背景的影响之下，护理管理模式也随之发生变化，对临床护理工作开展产生了一些影响。面对新的挑战和压力，护理工作人员要努力提升自身工作水平，院方需对妇产科具有的特征进行深度分析，结合现状灵活运用现代化管理模式提升管理水平，从多个方面入手加强管理力度，挖掘护士潜在能力，为病患提供更为优质的服务，赢得患者认可。基于此，文章对现代妇产科护理管理模式应用进行分析探究。

简介：【摘要】目的：评估临床药学教学中使用多元教学模式的效果。方法：选择我院在2015年4月至2021年4月期间临床药学实习生

简介：【摘要】目的：研讨家庭化护理模式在老年病房的应用价值。方法：选取2020年5月-2021年5月入住我院老年病房的280例患者作为观察对象，以随机数表法为依据划分为两组，每组140例。对照组给予常规护理指导，观察组给予家庭化护理，比较两组的干预效果。结果：观察组干预后焦虑及抑郁情绪评分低于对照组，护理满意度高于对照组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：对老年病房患者实施家庭化护理模式干预，能够有效缓解患者住院期间的负性情绪，提升其护理满意度，值得推荐。

简介：【摘要】目的：探讨层级护理模式在肺炎患者中的应用价值。方法：本次纳入102例肺炎患者，纳入时间2018-4，截止时间2020-7.患者诊断信息、家庭资料等录入电子档案，不同护理模式分两组（每组51例），常规护理为对照组，层级护理为试验组。观察两组呼吸功能改善、两组生活质量评分。结果：试验组呼吸功能改善经统计分析提示具有优越性（P＜0.05）。试验组SP-6评分经统计分析提示具有优越性（P＜0.05）。结论：层级护理模式对于肺炎患者具有实施价值，可改善呼吸功能，提升生活质量，值得推广。

简介：【摘要】：医院经济活动在社会经济活动中占据着重要的比例，随着人们法制意识的不断提升，国家对医院经济活动的审计工作也在不断加强，尤其是在经济合同管理中加强了内部审计及监督工作，对促进医院的同管理起着非常重要的促进作用。本文笔者对内部审计监督在医院经济合同管理中的作用做了简要的分析和说明，并建议通过采取一系列措施来降低财务风险，实现对医院合法权益的维护。

简介：【摘要】目的：分析PDCA护理干预对小儿哮喘的护理质量研究。方法：选取2019年1月-2020年10月小儿哮喘患儿68例作为研究对象，采用计算机随机分配法分为两组，每组34例，对照组行常规护理，实验组行PDCA护理，对比护理效果。结果：实验组咳嗽消失时间、肺部鸣音消失时间、喘息消失时间等优于对照组，P＜0.05。实验组SaO2、PaO2、PaCO2优于对照组，P＜0.05。实验组FVC、FEV1、FEV1/FVC、PEFR均优于对照组，P＜0.05。结论：PDCA护理能改善哮喘患儿的临床症状，促进患儿的快速康复，值得应用与推广。

简介：摘 要：目前我国在科学技术方面，尤其在网络技术方面得到了快速的发展，在各个行业之中都实现了相互的渗透和融合，但这是一把双刃剑，不仅为人们带来了便捷，还存在着比较多的网络安全方面的问题。在医疗领域，智慧医疗的模式近年来得到了广泛的应用，提升了医院的管理水平，提高了医疗质量，提升了患者的就医体验，但同时也加大了对网络系统的严重依赖，网络系统的瘫痪必然会严重影响正常的医院运营体系。因此，为能够保证医院网络系统实现更加平稳的运行，提升医院网络系统的安全管理十分必要。

简介：【摘要】目前，临床护理模式已由病人病情护理转为以病人为中心的全面护理，其不仅得到了病人认可，也有效提高了临床护理质量。本文主要对以病人为中心的护理模式的形成原因、应用效果与现存问题及解决措施等进行分析，以持续改进以病人为中心的护理模式，使其发挥更大作用，以利于医疗护理服务质量提升，病人护理满意度提高。

简介：摘要：目的：探讨在外科教学中采用临床路径教学模式的应用及效果。方法：我院外科中实习生为纳入分析对象的主要方向，主要选取时间为2020年3月至2021年3月，选取人数为70例。为了深入了解临床路径教学模式的应用效果，运用分组对比的方法，将所有实习生进行计算机随机排序，根据入院的先后顺序，将实习生纳入研究开始阶段设置的研究组和对照组中，每个小组中的人数相等，分别使用不同的教学方法，即临床路径教学模式、传统教学模式，使用以上方法后需要对实习生的学习情况进行观察和分析，并将实习生的考核成绩以及自我评价得分作为研究的主要数据进行记录，同时将上述数据对比后分析。结果：对两组实习生理论成绩和操作成绩进行比较研究组出血量均少于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。对照组实习生的自我评价得分明显低于研究组，该结果相比，研究组具有优势，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：使用临床路径教学模式进行外科实习生教学，不仅能够提高学生的专业水平，还能够提高学生的自我认识，对教学质量的提高有着积极作用，可在今后教学中广泛应用和推广。

简介：摘要：目的 探讨系统护理模式在老年胫骨骨折术后的应用价值。方法 以110例胫骨骨折患者为对象，盲选法分为对照组（常规护理）与观察组（系统护理）。对比两组干预效果。结果 观察组负重、骨折愈合、住院时间低于对照组（P

简介：[摘 要]作为现代医学的基础，基础医学为医学生的临床学习提供了重要支撑。长期以来，基础医学是适应教学现代化实际需要及基础医学科研的长学制教育模式，毕业生能够在医学科研机构或高等医学院校从事科学研究、基础医学各学科教学、医学实践研究等工作，属于高级专门人才。随着医学拔尖人才需求的不断升高，基础医学创新教学势在必行。本文简单分析了当前教学存在的问题，并提出几点教学优化策略。

简介：

简介：[摘要]目的：探讨优质护理模式对急性胃出血患者的应用效果。方法：观察2019年5月至2020年1月期间接收的74例急性胃出血患者，随机分为对照组与观察组，每组各37例，对照组运用常规护理，观察组运用优质护理，分析不同护理后患者止血时间、胃出血复发率、护理满意度情况。结果：在止血时间、胃出血复发率上，观察组止血时间为（7.42±0.97）d，对照组为（9.38±1.53）d，对比有统计学意义（p

简介：【摘要】：目的： 《精神病学》CBL改良教学模式的探讨。方法：本次研究选取我校2016级5年制临床医学专业学生100人，按照电脑随机法将其分为了对照组和实验组两组。分析不同的教学方法下，两组学生的学习满意率和学习效果。结果：实验组学生不满意2例（4.00%），对照组不满意8例（16.00%），（p＜0.05）；实验组综合满意48例（96.00%），对照组综合满意42例（84.00%），（p＜0.05）。对比两组医学生的实践能力、理论能力和职业道德能力差异，实验组改善明显，且大于对照组（p＜0.05）。结论：通过PBL教学方法可以提升医学生的学习满意率，增强其在《精神病学》学习过程中的理论能力、实践能力，职业道德能力，建议研究推广。

简介：摘要：目的：探究人性化护理模式在耳鼻喉护理中的应用效果。方法：选取我院2020年1月～2021年1月收治的98例耳鼻喉患者为研究对象，通过数字随机表的方式，将患者划分成2组，每组各49例，一组为常规组，实施一般护理模式，另一组为干预组，实施人性化护理模式，对比两组患者满意度和疼痛感。结果：干预组患者满意度的97.96%高于参照组的75.51%；干预组患者VAS评分的（3.47±0.85）低于参照组的（5.32±1.41）。结论：对耳鼻喉科患者护理时，采用人性化护理模式，能够降低患者疼痛感，提升患者满意度，可大规模推广。

简介：摘要：目的：探讨手术室护理中优质护理服务模式的应用价值。方法：将我院2020年内收治的手术患者作为本次研究课题的研究对象，筛选出其中的52名患者对其开展临床研究。根据双盲法将上述患者分为一般组（在围术期采用传统护理方案）和干预组（在围术期采用优质护理服务模式）。结果：相对于一般组中的患者，干预组患者的手术推进情况更加顺利，患者在整个治疗期间的感受明显较好，手术相关不良反应发生率也低于一般组患者（P＜0.05）。结论：研究发现传统的手术室护理模式对于各种风险因素的干预效果不佳，不利于手术以及治疗的开展。通过优质护理服务模式的开展能够优化患者治疗期间的各项细节，提高手术的整体质量。

简介：摘要：党建工作是公立医院管理的关键环节，如何将党建工作高效融入公立医院日常管理工作当中，促使医院党组织作用能够得到充分发挥，打造出一个坚强有力的基层战斗堡垒，是公立医院党建工作重点所在，也是党建工作难点之一。因此，有必要抓牢医院党建工作，促进医院医院医疗服务水平的不断提升，为医院健康、稳定、可持续发展助力。本文就如何强化公立医院党建工作模式来促进医院管理进行了相关探讨。