简介：摘要：在我国经济的发展中，由于信息技术的发展，新经济形态的行成，给企业的经营模式和管理方式带来了深刻影响，在这个新的经济时代，人力资源管理对于企业的成功至关重要，有效的人力资源管理可以帮助企业吸引和留住优秀的新经济从业者，提高工作效率和创新能力。

简介：曹妃甸港口的开发建设和南堡大油田的发现，为我县职业技术教育的发展提供了千载难逢的历史机遇。面对新的形势和任务，我们同心协力，抢抓机遇，主动出击，大胆改革，为唐海争当沿海经济隆起带的排头兵和曹妃甸科学示范区的主力军做出了积极的贡献。

简介：摘要自从2006年国家颁发新企业会计准则之后，关于新会计的具体准则方面研究逐日增加，但是鲜有能做到对其整体把握的研究。在整体方面讲的话，新会计准则在对于财务报告方面增加了目标行与实用性，实际中的财务管理与会计专业知识联系会更加紧密，会计专业信息对实际财务也会更加有参考价值。

简介：摘要新时期下，我国社会主义市场经济发展迅速，不同行业在市场大环境下获得充分的发展机遇，企业经营发展水平的提高，也促进了企业管理水平的提高。现代化的企业在经营发展与管理实践中，由于内部的经营内容和管理模式不同，对于人才需求方面的特点也不同，但是企业要实现开发性发展和集约型管理，就要集中做好人力资源管理工作，在现代化专业、高素质人才的培养中，为企业的经营发展进步提供重要的推动力。企业员工是企业发展中重要的组成元素，要提高企业发展水平，需要加强人才培养和人才管理，充分开发和利用人力资源，在自然资本、物质资本和人力资本的综合化应用下，促进企业的创新发展，关于新经济时代下现代企业人力资源管理创新问题等需要结合实际情况展开研究与分析。

简介：摘要经济管理人类培养方面存在着一些问题，我们需要通过对经济管理类专业在实验教学过程中所出现的问题进行仔细的分析和深入的探究，并且对实验教学模式进行基本框架的设置以及考核方式的确定。在实验教学的过程中，首先就是要突出每一个人他的优点和缺点，然后通过在培养过程中不断的去完善和改正。

简介：　　　　一、传统公司治理的理论基石及其缺陷　　　　传统公司治理理论中居于主导地位的是股东理论和利益相关者理论,本文以传统公司治理理论——股东理论和利益相关者理论的基本内涵为基础,　　利益相关者理论在公司收益的分配上与股东理论的立场对立

简介：摘要为减少我国快递包装物料的极大消耗，加强有效地提高资源利用率和促进回收被废弃的塑料包装袋，推进快递行业绿色塑料包装。重庆师范大学某挑战杯团队开展了快速发展的快递行业所产生塑料垃圾的现状与调查的项目调研，以西南片区三个城市（重庆、成都、贵阳）为样本，深入展开中国西南片区的快递垃圾现状及处理情况的调查。通过开展对快递垃圾处理现状调查以及科学处理垃圾、环境保护与互联网经济的和谐共处的研究，对现阶段该行业对环境造成的严峻现状提出可行性分析，从社会、环境和科学等多方面角度探索使用可循环利用快递包装并降低不可循环利用快递包装的使用量的途径，提出了快递塑料垃圾回收利用之新三方新经济模式链，全力贯彻循环和绿色环保理念。

简介：德日模式公司治理的利益相关者共同治理、股权集中,企业公司治理中要对股东或利益相关者进行合理的定位,企业应当从创新的角度改进公司治理

简介：摘要随着经济的不断发展，市场对企业的要求越来越高，企业想在激烈的市场竞争中取得决定性地位，其自身的工商管理水平起决定性作用。因此企业需要顺应时代发展对自身管理要求做出创新，提升各方面能力。工商管理是经济学管理理论和法务会计学知识结合的管理方法。文本通过对企业工商管理重要性进行分析，从提出新经济环境下企业工商管理提升的几点有效策略。

简介：摘要随着经济的快速发展，我国的市场经济体制在改革开放的推动下得到了不断的完善与发展，健全的市场经济体制下的企业在管理经营水平上也在不断的提高，但是伴随着市场全球化和经济全球化的深入，也给企业的经营管理带来了很大的挑战。

简介：摘要：教育部颁布《普通高等学校图书馆规程》（修订版），从多个角度论述了高校图书馆向社会开放的必然性。随着时代的发展，居民对于知识检索和技术咨询服务的需求越来越多，文章从论述高校图书馆面向社会服务必要性的角度入手，阐述高校图书馆面向社会服务的几大策略。

简介：在新经济条件下。资本有机构成出现了由上升转为缓慢下降的趋势，其对社会就业的影响也呈现出复杂化、多样化的特点。在传统产业，资本有机构成仍然表现为上升趋势，对社会就业的影响主要在于量上，且带有双重性。随着社会信息产业比重的增加，资本有机构成缓慢下降，其对社会就业的影响主要在于结构上。我们应该看到这种新变化，寻求解决社会就业问题的有效途径。

简介：历史概念是历史知识的重要组成部分，是历史事件、历史现象和历史人物的本质的、内在联系的反映或概括，或者说是对历史基本史实实质的抽象慨括，“是历史表象到历史规律的中间环节，掌握了符个概念之间的本质联系就掌握了规律”。因此，历史概念在历史教学中具有重要地位和作用。笔者认为，运用材料进行历史概念教学，既能让学生较好地掌握历史知识，又能培养学生学科思维能力，下面就以美国“新经济”教学为例谈一些实践性认识．

简介：哪种体育顶目能在规则范围内融入几乎所有的户外运动Y哪种体育顶目要赢得胜利不仅要靠体力还要靠智力?哪种体育顶目不仅有趣味,可奔跑可健步走,老少皆宜?赛事运营的长期发展之道是什么?

简介：随着互联网、人工智能、大数据等新经济元素参与到我国经济新常态发展过程中,要建构高校创新创业生态系统,提供全面、高效的创业网络,通过培育社会创新创业人才形成具有价值贡献的人口红利,打造新就业态势,推动建设创新创业型社会。面对新经济,我国高等创新创业教育应打造以高校为核心,涵盖政府、企业、社区等创新创业主体的创业生态系统。高等创新创业教育战略规划要兼顾职业预期与内在激励,保证创业生态系统不同层面、不同阶段政策的逻辑性与一致性,形成新经济与新就业并行的良好创新创业生态。

简介：改革开放30年来。浙江经济得到了飞速发展。但随着宏观环境的变化，浙江原有的低生产成本优势正在逐步削弱。本文基于新经济地理学的分析视角。通过计算工业增加值基尼系数和广义的Cobb－Douglas生产函数，来分析浙江工业的发展现状，进而提出工业转型升级的必要性，并就此给出一些建议。

简介：摘要新经济市场环境下,企业要想得以拥有长期的发展,提高自身各方面的实力是非常有必要的。其中,工商管理是将经济学管理理论与法务会计学等知识相结合,根据目前市场环境分析出企业制度改革与生产计划中存在的问题,并提出相应的解决计划,在新经济环境下加强经营管理中具有举足轻重的地位。因此,企业要想获得长足发展,就要加强企业工商管理水平。本文通过阐述工商管理对企业的意义,并分析了当前工商管理中存在的问题,提出了相应的解决措施。

简介：摘要：在当今新经济时代，企业在人力资源管理过程中应当做到务实创新，对现有的人力资源管理模式、管理思想、管理方法以及发展管理决策进行优化、革新、完善，进一步提高企业的综合运作效率，实现企业的长远稳定地发展。在此期间，企业需要明确实施人力资源管理创新的必要性和现实意义，在人力资源管理活动中增强企业的软实力以及市场竞争力，同时企业也需要明确当前在人力资源管理创新过程中存在的各种问题，比如管理模式落后、管理思想不完善，结合科学有效的管理模式管理方法，在新经济发展态势下实现人力资源管理创新，结合多元的管理方式以及多样化的管理渠道，进一步提高企业的人力资源管理水平，实现企业长远稳定地经营运作。本文对新经济时代背景下企业实施人力资源管理创新的策略进行分析探讨。

简介：摘要：数字化时代标志着越来越多的新兴技术应用于各行各业，并对商业环境产生巨大影响，如新的商业模式和技术的出现，企业利用海量数据分析、了解市场趋势以及消费者行为和竞争者，商业流程和管理的自动化等。数字化时代的到来和商业环境的快速变化为会计人才培养带来一系列的挑战与机遇，传统的会计人才培养模式和目标已经不能满足现代企业对会计人才的需求。

简介：摘要：众多周知房地产是高能耗和高排放量的行业，在当今的低碳经济形势下，房地产向低碳化发展过程中始终存在一些问题。本文主要介绍了低碳经济形势下对房地产行业带来的影响，并对如何管理好我国房地产行业的发展提出了管理创新发展相关措施。