简介：浅谈市场经济形势下电大普通班教育的改革刘彦斌党的十四届三中全会之后，国家经济领域的改革开始进入了新的阶段。以建立社会主义市场经济体制为中心，各行各业进行了大胆地改革和探索。做为上层建筑领域里的教育，已被全会提到了优先发展的战略高度，理应走上改革的前列...

简介：文章回顾了浙江省上半年经济运行状况,认为浙江省正处于新世纪以来＂N型＂经济周期的又一轮增长期;其次探讨了经济运行潜在风险,认为通胀、欧债、汇率、地方债务以及中央政府政策调整风险都可能是影响浙江省下半年经济较快增长的制约因素;最后在综合分析内外需基础上,笔者下调了浙江省2010年经济增长预期,给出了主要经济指标的预测值,并提出保持浙江经济平稳较快健康发展的若干建议。

简介：通过对温州民营企业现状的调研和分析，民营企业出现的困难和问题，是经济结构调整过程中必然要出现的“阵痛”，也是转型升级所带来的“倒逼”压力。面对国际金融危机的冲击，探讨温州民营企业转型升级的路径选择，是提高其竞争力的关键之举，也是再创开放新优势的现实之需。

简介：研究发现，2009年1—10月温州工业生产增速处在相对低位，但工业产能利用率得到提高，工业经济良性循环的特征有所显现。针对2010年工业经济形势的研究结论是：温州工业资本形成能力是左右工业经济增速的关键因素，而工业企业宏观风险预期分歧将抑制新增产能形成；工业产品的产销表现和存货水平左右工业产品价格走势，并决定工业企业效益；供给面景气度回升态势将在工业各行业延续，但增长的先后和速度表现不一；工业出口复苏态势基本确立，但至少在2010年底前出口难以恢复高速增长；如果没有外生性因素的作用，2010年温州工业整体指标将延续2009年的相对低位水平，累计比增速将呈现逐月平稳小幅增长。

简介：著名学者波特曾将经营企业竞争力的影响因素划分为五大类,文本也从五大方面分析新经济下物流配送能力对企业竞争力的影响。最终得出结论：提升物流配送能力则对供应商砍价能力、顾客的砍价能力、业内同行企业竞争、取代产品威胁、潜在竞争企业有一定削弱的作用,从而可大大提升企业的竞争力。尤其在新经济背景下,物联网快速发展,企业竞争激烈,人们越来越重视物流的品质,企业细微的物流配送服务品质就能影响客户的选择并结合实际案例较详细地阐述了物流配送能力对现代企业竞争力的影响,期望对企业战略决策具有辅助作用。

简介：现如今，在市场经济不断深入发展的过程中，我国经济水平不仅得到了提升，市场经济环境也变得更加的多元化，这也促使事业单位人力资源管理面临着更高的挑战和要求，因为要想适应现如今这个新经济时代，事业单位人力资源管理就需要进行适当的改变和创新，进而才能更好地满足市场需求。为了能够进一步促进我国事业单位的发展，本文也就新经济时代对事业单位人力资源管理造成的影响进行了分析。

简介：随着改革开放的不断深入，我国的经济发展水平也更上一层楼。社会的快速发展，使得知识经济在社会发展中所占的地位显得尤为重要。企业间日益激烈的市场竞争，也让大家认识到人力资源管理的重要性以及必要性。本文就主要分析了电力企业间人力资源管理的现状以及如何优化电力企业内部的人员配置。

简介：摘要电力企业是人才密集型、技术密集型的企业，人才资源是电力企业必备的资源之一，只有先进的人才储备才能实现企业健康、持续经营与发展。但现在电力企业人力资源管理依然存在多种问题，因此，必须明确这些问题，以提高人力资源管理的水平，为企业的建设与发展提供先进的人力资源。文中对新经济背景下的电力人力资源管理进行了分析。

简介：梳理沧桑历史，谱写时代新篇──折桂诺奖的新经济史学家中国人民大学经济系彭刚１９９３年度的诺贝尔经济学奖授给了两位思想敏锐、知识渊博、建树颇丰、蜚声世界的经济史学家，他们便是著名的美国经济史学教授罗伯特·福格尔（ＲｏｂｅｒｔＷｉｌｌｉａｍ·Ｆｏｇｅｌ）...

简介：摘要随着我国国民经济水平的不断发展，电力行业得到了极大的提升，同时人力资源管理在其发展的过程中具有重要的作用。但是，在新经济背景的发展下，电力人力资源管理还存在多方面的问题，这样会对电力行业的发展造成影响。本文就针对新经济背景下电力人力资管理的几点措施进行深入探讨。

简介：摘要：新形势下，建筑施工企业作为众多行业中规模较大的行业之一，获得了较好的发展，对于推动社会向前发展起到了至关重要的作用。但在其企业内部的管理过程中，仍存在一定的问题，特别是财管管理方面，往往会出现一些不必要的疏漏问题，严重影响了建筑企业的健康发展。本文就新经济时代建筑施工企业财务管理模式进行了探究，并提出了科学合理的创新模式。

简介：一个没有档案的企业必然是一个没有记忆的企业,一个没有知识没有智慧没有身份的企业,一个患有记忆缺失绝症的企业。——《新经济时代的企业档案管理》作者张斌

简介：【摘要】联想并购IBM的PC业务既是联想品牌国际化战略的重大成果，也是新经济时代品牌竞争环境的必然趋势。通过对联想品牌国际化战略实施策略和联想品牌国际化面临机遇与挑战的分析，提出了联想品牌国际化战略成功的两个核心要素。

简介：摘要：在新经济时代，制度勇于创新，越来越完善 ;信息技术不断更新变化，越来越先进。在这一时代，经济周期没有明显的阶段性特征。新经济时代科技、创新、信息技术是三大明显的特征，全球一体化的速度加快。一切都在快速运转着，以前的事业必须随之发生改变，才能跟上时代的步伐。建筑施工企业财务管理也在这些事物之列，需要及时创新。

简介：摘要社会和经济的快速发展，必然带来一系类挑战和变化，当今企业要想快速发展首要职务是发展优质的人力资源开发和利用，本文主要以新经济时代为大前提，探讨了人力资源管理在新时代所面临的挑战，同时阐述了我国人力资源管理中存在的问题，并针对这些问题提出一些创新性的对策；全面贯彻以人为本，改善人力资源管理；创建知识型人才，提高人力资源管理；增强业绩管理和创新企业文化来促使人力资源的管理。

简介：摘要人力资源管理不仅在电力企业的发展中具有重要的作用，在任何企业的发展中，都有着关键性的作用，是企业发展的基础，也是企业管理的依据。由于新经济时代的到来，电力企业需要在发展的过程中对原有的人力资源管理模式进行新的变革，并对以前人力资源管理工作中存在的问题和不足进行改进和完善，这样新的管理方式才能才更具有实践价值。本文对新经济背景下的电力人力资源管理进行了探讨。

简介：摘要：在当前的新经济环境下，基础的地理知识和地理规律的可视化是当前新经济环境下世界各国，尤其是发达国家的地理教科书中的明显趋势。这是因为公民的基本地理素养逐渐被纳入未来的社会和经济发展中，地位越来越重要。我国新经济环境下的高中地理课本改革正适合这种情况。许多图像系统已添加到教科书中。同时，图像信息是教科书的重要组成部分。

简介：摘要：中职院校作为培养技术型人才的摇篮，应明确新经济环境下人才需求情况，科学地展开中职教育。以下本文将具体概述中职教育中教育学实施的重要性，在此基础上分析中职教育中教育学应用现状，探究优化应用教育学的可行性做法，即深入地了解学生，合理制定教学目标、创新教学方法。

简介：摘要：近年来,随着新时代经济的来临,企业与企业之间的人才争夺战也越来越激烈。越来越多的企业逐步认识到只有将自身的人力资源转化为企业的竞争优势,才能获取更多的经济效益和市场效益。人才是科技的载体，是生产力的创造者，所以各个地区的企业也必须要合理发挥人才优势，才能帮助自身取长补短，使得人尽其才、物尽其用。鉴于此,本文就从人力资源管理机制在各个地区的企业的创新发展这个角度出发,对人力资源管理信息系统的发展历程、各个地区的企业实行人力资源管理机制的意义以及强化人力资源管理机制的具体策略进行有效探究，旨在提高各个地区的企业的管理效率与质量。

简介：摘要：财经素养是有效管理自身财务资源，实现终身财务安全知识、态度和行为的综合素养。大学生是接受财经素养教育项目的主要群体。目前文章主要探讨了高校财经教育对大学生财经素养的影响，但经济资助项目并未得到学界足够的重视。基于此，以下对新经济时代大学生财经素养现状与培育路径进行了探讨，以供参考。