简介：

简介：摘 要：目的：探讨团体箱庭疗法对于精神科护士职业倦息的干预效果。方法：选取某三级精神专科医院精神科护士16人，其中干预组 8人，对照组8人，对干预组8名护士开展每周一次共 8 次的团体箱庭治疗，采用一般信息问卷、职业倦怠问卷对干预结果进行统计分析。结果：与对照组相比，干预组在情绪耗竭、去个性化以及个人成就感降低三个维度上表现出了显著的改善，具有统计学意义(P<0.05)。结论；箱庭疗法能够有效改善精神科护士职业倦怠情况。

简介：摘要：为掌握元谋县重点行业职业病危害现状，研究分析辖区内14家用人单位工作场所中职业病危害因素分布及浓度（强度）水平，评估职业病危害因素暴露对劳动者健康的影响，以期为本县职业病防治工作提供据支持和参考。

简介：【摘要】目的：针对护理人员出现了职业倦怠和工作压力，采用压力管理计划进行缓解，以期取得理想成效。方法：选取2023年1月～2023年12月于本院工作的一线护理人员50人。按照时间先后分组，对照组进行自我调节。观察组采取压力管理计划，分析两组护理人员的职业倦怠情况。本结果：观察组在职业倦怠程度对比中，评分高于对照组，P＜0.05；在护理压力评估表中，观察组护理人员的整体压力较小，P＜0.05。结论：针对一线护理人员进行压力管理计划能够缓解其职业倦怠，疏解其工作压力，值得推广应用。

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简介：摘要  目的：探讨巴林特小组对神经外科实习护士职业压力和倦怠感的影响。   方法：选取本院神经外科实习护士22名参与巴林特小组活动，分别在干预前后采用护士工作压力源量表和职业倦怠量表（MBI-GS）对护士的职业压力和倦怠感进行评价和比较。   结果：参与巴林特小组后，神经外科实习护士的职业压力评分和倦怠感评分显著低于参与前，有统计学意义（P<0.05）。   结论：巴林特小组可有效改善神经外科实习护士的职业倦怠感，缓解其职业压力，对促进实习护士心理健康有着积极意义。

简介：【摘要】上世纪我国煤电产业不断扩大，煤电产业推动着我国社会经济和科技的进步。但随着煤电产业的发展人们逐渐发现其内部员工肺部发病期升高，尘肺病发病率持续上升。为了能够使能好的了解煤电厂员工的肺部健康状态，及早预防和治疗尘肺病，肺功能检查至关重要。近年来随着社会发展的进步，肺功能检查已经成为在职健康检查的必检项目，肺功能检查对于诊断尘肺病也具有重要的影响。本文浅谈在职业健康检查和尘肺病诊断中，肺功能检查的应用进展。

简介：摘要：随着中医药在全球范围内的普及和推广，中药师作为中医药文化传播的重要载体，其职业素养对中药房服务质量的影响日益凸显。中药师不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要遵循职业道德和法规，同时具备良好的沟通和服务意识。这些职业素养的高低直接关系到中药房服务的质量和效率，进而影响患者的满意度和忠诚度。因此得出，探讨中药师的职业素养与中药房服务质量的关联性，对于提升中药服务水平、促进中医药事业的健康发展具有重要意义。本研究旨在通过文献综述、实地调研和案例分析等方法，深入分析中药师职业素养的构成要素，探讨其对中药房服务质量的影响机制，以及提出相应的提升策略和建议。

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简介：【摘要】目的 分析手术室护士正念水平与工作沉浸感及职业幸福感的相关性。方法  于2021年1月-2022年11月采用便利抽样法选取我院40名手术室护士为研究对象，对其进行问卷调查。统计并分析不同人口学特征护士的正念水平、职业幸福感、工作沉浸感，并分析三者的相关性。结果  手术室护士正念水平、职业幸福感、工作沉浸感总得分分别为（54.20±4.36）分、（112.65±20.64）分、（69.48±13.89）分；不同年龄段、工作年限、学历、婚姻状况的护士正念水平有差异；不同工作年限、职称、婚姻状况的护士工作沉浸感有差异；不同年龄、工作年限、职称、婚姻状况的护士职业幸福感有差异（均P<0.05）；护士正念水平和工作沉浸感、职业幸福感呈正相关，工作沉浸感和职业幸福感呈正相关（均P<0.05）；正念水平在工作沉浸感与职业幸福感之间存在部分中介效应，中介效应值0.380，占总效应48.66%。结论 手术室护士的工作沉浸感可直接影响职业幸福感，并可通过正念水平的中介作用间接影响职业幸福感，因此可采取措施提高正念水平来提升职业幸福感。

简介：摘要：目的：了解塔城地区职业性尘肺病患者生存质量及影响因素，为提升职业性尘肺病患者生存质量提供参考依据；方法：选取2022年1月-2023年1月新疆塔城地区疾控中心随访的128例确诊职业性尘肺病患者作为研究对象，选用问卷调查法，从心理、生理、环境、社会四大维度评价职业性尘肺病患者的生存质量，并研究其影响因素。结果：有17.19%的患者满意或很满意当前的健康状况，18.75%的患者主观感觉自身生存质量好或很好。借助WHOQOL-BREF简表对尘肺病患者的生存质量进行调查，并从心理、生理、环境、社会四大维度进行评分，结果显示，心理、生理与社会评分均在对照组以下，而环境维度评分则超出对照组。P<0.05，两组差异均表现出一定的统计学意义。不同职业类型患者的生理维度评分对比表现出一定的统计学意义。结论：塔城地区职业性尘肺病患者的主观满意度与生存质量均不高，既要关注疾病自身对患者生存质量的影响，还应强化其患病后的工作安排，以有效改善其生存质量。

简介：摘要：手术室护理人员的工作压力主要是职业性伤害，其中利器、针头刺伤、麻醉废气和恶性事故是最常见的；因此，有针对性地采取预防措施，从而进一步增强手术室护理人员的职业风险意识、能力等，达到降低职业危害的目的。基于此，本文分析了手术室护理人员的主要压力源，探讨了手术室护理人员的职业危害因素，并对其防范措施进行了研究。

简介：摘要：目的：本篇文章主要探讨防刺伤型留样袋在应用过程中对预防职业暴露的作用效果 。方法：本次研究选取了我中心2019年1月份到2022年12月份采血岗护士为研究对象，通过分析对比应用防刺伤型留样袋前后针刺伤型职业暴露发生率，探讨此型留样袋的实际效果 。结果:通过对比数据得出，应用防刺伤型留样袋降低了针刺伤型职业暴露的发生。结论:建议推广防刺伤型留样袋在血站采血过程中的应用，能更好地保障一线采血人员职业健康和安全，对推动无偿献血工作高质量发展及推进健康中国建设具有重要意义。  

简介：摘要：目的 探讨以LDAP数据库为基础对护士进行分层管理的设计和效果。方法 选择柳州市妇幼保健院护士为对象，抽取2019-2020 年本院晋级护士为历史对照组、2021-2023 年晋级护士为实验组，各50名。对照组实施常规管理模式，实验组构建LDAP数据库规划职业发展路径并实施分层管理。对比两组护士对管理的满意度、职业发展的满意度和离职率。结果 实验组对管理的满意度、职业发展的满意度评分均高于对照组（P<0.05）。实验组离职率低于对照组（P<0.05）。结论 基于LDAP数据库护士分层管理暨护士职业发展路径规划可行且必要，能够高效率完成分层管理并提高护士管理和职业发展的满意度，降低其离职风险以日后更好地提供临床服务。

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简介：【摘要】目的：就肺功能检查在接触粉尘岗位工作者职业健康体检中的作用进行分析、研究。方法：抽取2023年1月至2024年1月在本院进行职业健康体检的接触粉尘岗位工作者40例，将其作为研究组，另择取同期后勤岗位工作者40例，将其作为对照组。分别对以上两组进行肺功能检查，对比检查结果。结果：研究组用力肺活量（FVC）、第1秒用力呼气容积（FEV1）、1s用力呼气容积占用力肺活量百分比(FEV1/FVC)低于对照组（P＜0.05）；研究组肺功能异常情况高于对照组（P＜0.05）。结论：肺功能检查可充分反映接触粉尘岗位工作者肺部异常状态，提高其对防尘措施的重视程度，应用价值显著。

简介：【摘要】目的：研究分析职业性尘肺病患者的随访管理情况，并对患者展开定性访谈调查，以提高管理质量。方法：本次研究时间为2023年1月——12月，研究对象为991例职业性尘肺病患者，对研究对象进行电话随访，与随访管理人员开展定性访谈，了解其职业性尘肺病患者的管理情况。结果：研究对象中，矽肺患者占比较高，煤工尘肺临床症状发生率较高，P＜0.05。在患者自我管理随访调查中，煤工尘肺患者定期复查率高，矽肺患者营养膳食率高。定性访谈调查可见，当前各部门给予随访工作较高的重视，但仍然存在疾病知识宣传力度不足的情况，需要进一步加大宣传。结论：当前职业性尘肺病患者的自我管理能力仍然有待提升，各部门应加强对患者的随访管理，加大疾病知识宣传力度，不断提高随访管理质量。

简介：【摘要】目的：探讨分析核心能力在护理管理者职业倦怠与拖延间的中介效应。方法：将2023年1月-2024年1月本院245护理管理者作为研究对象，245例护理管理者填写各个量表，统计量表的各个评分。结果：职业倦怠总分值是36.00（23.00，47.50）。拖延总分值是21.00（17600，27.00）。核心能力总分值是151.29±32.53分。职业倦怠与拖延是正相关，职业倦怠与核心能力是负相关（P＜0.001）。核心能力在职业倦怠和拖延间具有中介效应。结论：护理管理者的核心能力越低，则职业倦怠和拖延的水平越高，核心能力可发挥中介作用，所以提高核心能力对于改善职业倦怠和拖延是非常必要的。

简介：【摘要】噪声作业对从业者身心健康具有严重威胁。以连云港市为例，2017~2021年职业病监测显示，噪声的职业禁忌证检出率最高，易造成听力损伤和心理压力。现行噪声排放标准存在一定的缺陷，设备和专业人员的缺乏又限制了监测准确性，影响管理实施。临床诊断标准模糊，需要完善以提升诊断效率。建议推动一体化诊疗服务，支持企业投入防治，完善法律法规明确责任，提升职工健康意识和自我保护能力，改善作业环境，保障从业者健康和工作质量。