简介：摘要： 水泥企业的文明形象必须将企业文化建设与企业思想政治工作相结合。只有将两者结合起来，才能促进企业文明形象的发展。因此，如何将企业文化建设与企业思想政治工作更好地结合起来，这个问题是本文研究的重点。本文将对几种方法进行阐述作为建议，希望读者能将其应用到实际工作中，根据具体情况，理论联系实际，促进企业的全面发展。

简介：摘要：随着我国对国企的不断深化改革，国企的人力资源管理模式不断涌现出绩效考核不公平、考核制度落后、绩效考核无法投入实际工作过程等诸多问题，无法适应现代化的企业化管理。在此背景之下，创新绩效考核，可以更深度激发国企员工的积极性，促进企业最大程度释放人才的创新创造活力，为国企创造更多更好的效益。因此，从优化绩效考核制度、细化绩效考核指标、引进优秀管理人才、加强绩效考核结果的应用等方面，进行绩效考核的创新。

简介：摘要：企业要取得良好的发展，需要从多方面来对其进行管理，而实施企业内部审计质量控制，可以促进企业更健康地发展，因为审计能够规范企业的会计行为，也可以起到很大的监督作用。审计工作的核心内容就是审计质量，本文将以审计质量的控制的重要性为出发点。针对我国企业目前所存在的问题进行细致的阐述，再进行科学、客观的分析，根据问题的特点提出具有针对性的建议和提出完善我国企业我国企业内部审计质量控制的对策。

简介：摘要：国有企业是我国国民经济的主导，对我国经济发展有着重要的导向作用，因此，做好国有企业建设工作非常重要，尤其是党建思想政治教育，国有企业可以通过党建力量来引导自身的可持续发展。基于此，本文探讨了国有企业党建思想政治工作中存在的问题，以及具体的优化策略，供相关单位和人员参考。

简介：摘要：在市场竞争日益激烈的环境下，传统的国企管理方式已经不能满足时代发展，要想在激烈的竞争中占有一席之地，就要不断创管理方式，提升核心竞争力。基于此，本文以政工工作与人力资源管理相结合的探索与实践为例，分析二者结合的作用和存在的问题，采取相应的加强措施，保障政工工作和人力资源管理的结合效果，为国企发展塑造良好的国企文化，提高国企员工的思想意识，使其可以更好地为国企发展贡献力量。希望本文的分析可以为相关工作人员提供借鉴经验。

简介：摘要：在新时代的发展中，基于社会经济结构的不断改革，不仅带给各行业较多的发展机遇，也使企业在实际经营中面临着较激烈的竞争挑战，结合当前国企的发展背景，需要国企关注自身行政管理工作的效率，更好的把握行业发展机遇。不过当前部分国企的行政管理工作还存在较多的问题，如何有效提高行政管理工作的效率，也成为当前很多国企需要考虑的问题。为此，本文会先阐述国企行政管理的主要职能，然后分析国企行政管理的现状，最后讨论新时期改进国企行政管理工作效率的路径，以期望可以满足国企的发展需要。

简介：摘要：对于国有企业来说，新时期的改革工作虽然需要围绕现代企业制度建设展开，在国有资产监管、股份制改革、职工激励约束等方面采取对相关改革措施加以落实，但由于国企改革本身就是以提高国有经济竞争力为核心目标，因此面对改革过程中面临的诸多问题，要想在改革过程中实现创新发展，就必须要发挥党组织的领导作用，做好企业党建工作，而对于国企党建工作的相关研究，自然也是十分必要的。

简介：摘要：国企人力资源管理工作，关乎企业整体形象，决定企业内部凝聚力，影响企业竞争力和长久发展能力。人力资源管理中，政工工作发挥重要作用，对于员工思想建设具有重要意义。对此，本文分析了国企人力资源管理中政工工作的有效应用及作用发挥，希望有所帮助。

简介：摘要：国企人力资源管理工作，关乎企业整体形象，决定企业内部凝聚力，影响企业竞争力和长久发展能力。人力资源管理中，政工工作发挥重要作用，对于员工思想建设具有重要意义。对此，本文分析了国企人力资源管理中政工工作的有效应用及作用发挥，希望有所帮助。

简介：摘要：政工干部队伍作为国企党组织的骨干力量，做好其思想建设工作，能够进一步发挥示范带动、沟通协调、宣传引导等作用，从而助推国企更高质量发展。对此，本文结合当下国企政工干部队伍思想建设工作普遍存在不足，提出了一些新思路举措，供阅鉴参考。

简介：摘 要：本研究详细探讨了贯彻党的二十大精神的方法，以及如何开创全省煤炭职工政研工作的新阶段。我们对党的二十大精神的核心内容进行了分析，揭示了它对煤炭行业和职工政研工作的重要影响。通过深入分析和探讨，我们提出了一系列创新策略，旨在推动煤炭行业改革，提高职工政研工作的效率和质量。

简介：摘 要：本研究详细探讨了贯彻党的二十大精神的方法，以及如何开创全省煤炭职工政研工作的新阶段。我们对党的二十大精神的核心内容进行了分析，揭示了它对煤炭行业和职工政研工作的重要影响。通过深入分析和探讨，我们提出了一系列创新策略，旨在推动煤炭行业改革，提高职工政研工作的效率和质量。

简介：摘要：作为我国社会经济发展体系的重要组成部分，国有企业对于维护社会稳定和促进国民经济增长发挥着重要的作用。在新形势下，国有企业面临的高质量发展要求不断提高，这使得思想政治工作的重要地位日益突出。因此，为了提高国企思政工作的有效性，切实发挥出此项工作统一思想、凝聚力量的重要作用，相关工作人员必须要将其与企业文化进行有机融合，这样才能营造和谐的企业文化氛围，从而推动企业的高质量发展。基于此，本文首先对国企思政工作与企业文化的融合意义进行了分析，然后阐述了有效的实践路径，以期为相关工作人员提供有益参考。

简介：摘 要：作为社会主义市场经济的第一主体，国有企业思想政治工作创新任务艰巨。以价值观建设为重要手段推进国企思想政治工作创新是本研究的核心观点和主要内容，下面从坚持“以人为本”工作原则、完善价值理念体系、创新价值观传播方式、提高思政工作者素质四个层面阐述工作方法，旨在弘扬社会主义核心价值观，提升国企思想政治工作质效。

简介：【摘要】：自我国进入新媒体时代以来，信息传播的途径和媒介就发生了重大变化，媒介由传统的电视、报纸、广播等转变为依托互联网的网络新媒体，国有企业思想政治作为宣传工作中极为重要的一部分，在新媒体时代也将迎来新的发展机遇和更多的挑战。对此，国有企业只有全面掌握网络新媒体的传播特点，合理利用新媒体技术在国企思政宣传方面的技术优势，趋利避害，充分发挥出网络新媒体的应用价值，对国有企业思政宣传工作开展起到积极的推动作用。

简介：摘要：当前国企改革三年行动已进入决战决胜的关键阶段，但一些企业内部监管体系仍存在诸多缺陷，廉洁防控效果还不够理想，导致领导人员容易发生靠企吃企等腐败问题。为持之以恒与时俱进抓好党风廉政建设，推动国有企业迈向高质量发展。在这篇文章中，以中国安能集团第一工程局转企改革为例，找出在国企改革党风廉政建设和反腐败工作尚未解决的重难点问题，推动企业内部建立更加有效的廉洁防控措施提供参考。

简介：摘要：国有企业进入新的发展时期，必须始终推进党的领导有效融入经营管理各个环节，引领国资国企实现高质量发展。本文剖析了新形势下国有企业党建与经营融合存在的问题和原则，探讨党建融入生产经营各环节的可行路径，以期拓宽党建工作思路，提升企业党建工作实效。

简介：摘要：经过长时间的革命斗争，中国共产党在坚持走中国特色社会主义道路的过程中形成了很多优良传统，这些优良传统为党开展思想政治工作提供了源源不断的活力。随着国企深化改革工作的不断推进，党的优良传统对改革工作的促进作用也越来越明显，本文主要探讨了如何在弘扬党的优良传统中做好国企思想政治工作。

简介：摘要：新形势下，国有企业高质量发展面临着新的机遇和挑战，也对国企党建与业务双融双促工作提出了新的更高要求。加强党的建设是一项基础性、长期性、系统性的工程，党建工作的质量直接影响企业改革发展大局。本文从新形势下国企党建与业务双融双促入手，分析了推进党建工作与业务双融双促的重要意义，提出了必须坚持的基本原则，并就把握好推进双融双促的五个关键要素进行了解读，以期为新形势下国企党建业务双融双促提供参考借鉴。

简介：摘要：新时期国企领导人员经济责任审计工作是加强监督管理的重要内容，在国企发展中应该重视领导人员的作用，利用经济责任审计对其进行约束和管理。针对目前经济责任审计中的常见问题，在开展国企领导人员经济责任审计时，需要营造良好的审计分为，不断完善工作机制，培养高素质的审计人才，发挥经济责任审计的作用，加强监督与管理，推进国有企业发展和深化改革。