简介:摘要:随着我们国家持续推进发展的经济体制,面对我国逐渐繁复的市场经济环境,传统的收入准则业已很难应对如今繁复的实务核算,因此,我国财政部修订发布了新的收入准则,力求有机体系的构建更具完整性,促使我国企业有统一的行为和标准,以此推动各企业能更好的实现经济的发展进步与建设能力,并帮助解决我国企业在收入准则中存在的一些滞后性的问题,同时,对收入准则的改革也是为满足社会发展的需求。因此,对新收入准则应做到全面的解读与认知,将其更好的应用在建筑企业建造合同中,并早做好使用规划,对企业受影响的程度进行评估,着手做好实施新收入准则的准备,从而满足监管方以及企业利益发展的需求。
简介:摘要:随着我国经济的不断发展,各类企业不断涌现,导致目前现存企业面临着很大的竞争。人才数量多是企业的一个竞争优势,绝大多数的企业也认识到了这一点,所以企业领导人对于企业中的人力资源管理要有较高的认识,提高对其的重视程度。大数据的普及为企业人才管理带来了新的机遇与挑战。想要提高企业核心竞争力,企业就应该对于大数据的使用有深入的了解,从而运用大数据来为企业挖掘人才。在现阶段,我国部分行业正被大数据逐渐统领,所以企业的人力管理模式,也要进行一定的改变。文章中可以了解到大数据的背景,以大数据背景作为根基,从而对人力资源管理的创新展开研究,分析大数据对人力资源管理的影响,及时找到符合企业的创新模式。通过这篇文章,希望可以给企业提供新的思路,为企业做出贡献,进而提升人力资源管理效能,节约人力成本,将企业的活力焕发出来。
简介:摘要:当前市场经济的飞速发展,企业转型和自身融合发展已经成为企业发展十分关键的工作内容,也是企业在市场经济和社会主义建设发展中的重要工作。在当前的经济形势之下,建筑施工企业的发展模式和发展路径悄然发生改变,精细化管理已经成了主要的发展方向,财务管理已经从原本的“算”向“管”转变。在外部形势的快速变化过程中,传统会计工作已经不能满足企业快速发展的需要,也与整体发展的大方向不一致。企业的快速发展,让会计工作的复杂程度和工作量日益提升,企业财务管理人员未根据当前的发展现状和工作内容进行优化,导致了一系列问题的出现。为了优化建筑施工企业的发展,促进行业的有序建设,就需要财务会计和管理会计相互融合,结合两者发展的优势,提升工作的有效性。本文主要分析建筑施工企业财务会计与管理会计融合。