简介:[摘要] 高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。大力培养思想政治工作人才(文内统称“政工人才’),是加强思想政治工作的重要保证。结合政工人才特征,分析其培养中存在的问题。运用人力资源开发和激励理论,从重视个人职业生涯设计、人才培训、人才选拔、建立有利于人才发展的薪酬激励机制、培育独特企业文化、营造和谐团队等方面,提出了培养政工人才的策略。
简介:摘要:在我国,建筑业逐渐成为国家重要的经济产业。而随着建筑行业的繁荣发展,各类建筑安全事故频发,有相关数据统计发现在建筑领域的职业危害占总体职业伤害的30%以上。职业危害不仅会对所有人民生命财产造成巨大的威胁,也会为经济社会的发展带来各种损失。建筑行业是我国重要的吸纳就业单位,可以有效解决城市内部就业难题。而且作为劳动密集型行业,建筑业为城市经济发展带来的贡献不可估量。因此建筑业工人的职业健康、危害以及安全就显得尤为重要。建筑行业是职业病危害较严重的行业,各种职业危害类型繁杂,且极易对工作人员造成生命影响。基于此,探究建筑工人职业健康与安全具有重要的意义。
简介:摘要:政工工作在国有企业管理体系中占据举足轻重的地位,同时也是企业管理特色之一。显著的政治属性使其具备独特优势,全面提升政工人员综合素质,有助于国企内部政治氛围和谐稳定发展,促进优质劳动关系的构建,进而实现企业经营与生产效益的提升。本文将深入探讨新时期国有企业党务政工人员素质提升之道。