简介：文章根据当前中学生对生涯的认知及生涯教育的现状，提出加强政策支持、建立必要的师资队伍、探索生涯教育与学科教学的互促式发展、发挥生涯教育主体能动作用的策略，让生涯教育的作用落到实处，引导中学生合理规划生涯，健康快乐成长。

简介：20年代中期，我在保定上中学。学校有一个月刊，文艺栏刊登学生的习作。

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简介：她年少时即具诗才,却未能充分宣露她心中的浪漫遐想;她是文思泉涌的记者、作家,但有时写起文章来却要神经兮兮,东扯西拉;她是一位久经考验的革命者,却几十年忍辱负重背着“汉奸”黑锅……几位细心的记者,从她端庄秀丽的照片中,察觉到她嘴角上的丝丝苦笑,为我们拂开了她那段被尘封的历史……

简介：随着经济全球化、信息化的到来，组织结构的变革、员工素质观念的改变，传统的职业生涯管理已经不能适应发展的要求，必须进行应变性的职业生涯管理(proteancareermanagement)。为什么这样说呢?职业生涯管理是一种相对长久的包括物质和精神利益的激励措施。过去，人们把职业作为一种谋生的手段，把职务提升、高薪、福利看作主要的职业目标。这就是传统的职业生涯管理的基础，侧重于物质利益的激励。而如今人们已不满

简介：早年因《不要和陌生人说话》《天下无贼》等走红的冯远征，近些年把精力放在了话剧舞台和表演教学上，《茶馆》中的松二爷，导演、主演一肩挑的《司马迁》，担任上海戏剧学院、武汉大学艺术学院的客座教授……

简介：我的名字叫康塞。至于主人为什么给我起了这样一个奇怪的名字，我忘了。我刚从主人的手中逃脱出来。和好伙伴玛丽失散后．我没有哭泣，一滴泪都没有。我们在一起的最后一个星期．是最为恐惧的日子，因为我们只有两种选择，要么被送到屠宰场，要么就是逃跑。我们成功逃脱了。不过，被追赶的时候．我们跑散了……

简介：编史修志,不朽事业。皓首穷经,志海无涯。从征集资料到撰写志书,如蜂酿蜜,十分勤苦。有感于此,遂成拙句八首,以抒情怀

简介：<正>成舍我,原名成希箕,又名成汉勋、成平,笔名有舍我、百优、大哀等,湖南湘乡人,出生于1898年8月28日(清光绪二十四年七月十二日).成舍我一生献身于报业,先后创办了北平的《世界晚报》、《世界日报》、《世界画报》、南京的《民生报》、上海和香港的《立报》及重庆的《世界日报》等著名报纸,是民国时期四大报人之一.

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简介：生涯指导质量问题涉及诸多与经济、伦理、效率等相关领域，本报告针对主要选自美国、加拿大、欧洲的若干案例，强调了如何依据指标陈述、指南、标准或“潜在顾客’等方式对生涯指导的质量进行描述与测量。有些指南与标准是用于社会公众的，有些则指向生涯指导顾问及其专业能力，还有一些是用于处理生涯信息质量的，若干权力问题隐藏在这些努力当中：谁来定义、修订、特别是由谁来控制这些指南和标准？最后，从绿色，伦理、基于知识等质量依据出发，描绘了将来可能替代的质量评价方法的轮廓。背景：当前生涯指导已改变了政策制订的中心环节，这包括教育和职业政策，也包括劳动力市场政策，特别是，生涯指导在社会政策与经济发展之间建立了重要的连接和桥梁作用。在此情况下，生涯指导的质量问题就成为了非常迫切的问题。最近，由OECD（经济合作与发展组织）、欧洲委员会和世界银行（Watts＆Sultana；2004）进行的回顾与研究工作都包括了生涯指导质量问题的实质性讨论。如何从战略上定位这些问题就成为实践与政策制定两者之间互相衔接的重要组成部分。

简介：摘要随着当今经济的发展和“人才全球化”理念的提出，如何通过多种手段，实现人才与企业的长期共同发展已成为考量业界HR的一道重要难题，根据笔者从事工作的实践，通过职业生涯设计，为员工提供多种职业发展路径、建立员工职业生涯发展规划是这一难题最为有效的一种解决方案。

简介：当威廉·布里奇斯说到“职位将不复存在”时，就是告诉我们，今天更明智的做法是找寻一份事业而不是一个职位。如果你正考虑开展自己的事业，你可能很想知道应该从哪儿开始着手。首先，你必须清楚地了解自己，知道自己所具备的技能和竞争力及发展方向，并且制定一个时间计划，利用这些计划帮助实现自己的理想。

简介：引发台上众人对于各自职业生涯的会回想和总结,源自两位听众的提问,话题就这样不知不觉地像流水一样倾泻。提问的听众,一位是来自广州一家中小型高科技企业,从事HR两年多,遭遇了职业的瓶颈,不知道如何才能更多实现自己的价值;另外一位是万泽集团的潘高峰,面对着这些常伴领导者左右的高层人力资源管理者,不知是厌倦了讨论的"不切实际",还是好奇他们走上高位的独门绝技,也或许还想探究他们背后并非表面那么风光的处境,抛出了这个"伴君如伴虎,怎么应对难题"的山芋。山芋是不是烫手,只有回答这个问题的人知道,正如是不是"伴君如伴虎",最终还是要他们自己体验。要知道,意在言外,语言其实永远是最苍白的,尽管它同时又是那么富有表现力。还有一个很有力的证明,可以证实言语的无力,那就是这些历经二年至二十年不等的HR管理者,归纳自己的职业生涯和HR管理心得时,"理解"、"沟通"、"专业"基本上是必备的"词汇",再具体化,就是要理解老板(公司)的思路,善于交流、专业权威。有的嘉宾也谈及要"选择好的平台","明确自己的理念和追求",也都不过是为了更顺利地融入,更好地达成理解;而所谓的幽默感,亦不外乎是一种沟通交流的技巧。只是人有百性,大概这是适合某些人的成功箴言。但是,从另一个方面来看,这些共识却正好表明,高层人力资源管理并不是想象中那般令人望而生畏,即便是从业不久的人,一样可以领会其中的真谛。而且,和自然科学是有规律的一样,社会科学亦有道。只是没有一定时间的经历,是不可能明白的,而没有更长时间的历练,更是不可能游刃有余。所以,难的是如何实际应用,不能举一反三却只是生搬硬套,只会比"东施效颦"还要糟糕。比如幽默的交流方式,关键还是要看你的对象对这个受不受用。以上褒贬不一的言辞,让人�

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简介：作为军人,我参加过两次军法公审会:一次大会是在朝鲜,一次小会是在越南;还亲历过一次救治越南女大学生的感人至深的国际主义行动.11952年2月14日,在朝鲜铁原郡西一个松林环抱的空场厂举行了一次公审大会.参加大会的有我志愿军炮一师、团、营、连领导干部和连队代表,

简介：很多人没有特别背景，自身能力也一般，过着看老板脸色的日子，有时不免做做梦，盼望一朝得到贵人提携，从此飞黄腾达。其实只要你留意建立好人脉关系，你会发现，生活中从来不缺贵人，他们可能就是你的朋友、同事，甚至是萍水相逢的人。在前程无忧近日所做的一次“职场处处皆贵人”的调查中显示，良好的人脉关系对职业生涯发展影响甚深。

简介：对自己认识越深刻，就越不易迷失，人格就越稳定和健康，也更容易积累和发展。初中生正处于自我意识飞跃期，把认识自我作为生涯教育的核心任务，帮助他们加深对真实自我的认识，才是因势利导。

简介：四川籍革命人士李鹤林出生于20世纪初．自小成绩优异。赴法勤工俭学时参加爱国运动。刺杀臭名昭著的北洋政府驻法公使陈策。本文记叙了李鹤林的早年生平、勤工俭学、刺杀陈策和投身“大革命”的生涯，同时简要介绍了造就这位革命者的时代背景。