简介：摘要《语文课程标准》中指出语文是一门实践性很强的学科，应着重培养学生的语文实践能力，让学生在大量的语文综合实践活动中学好语文，以提高学生的语文综合素质。为了将课堂上所学的语文知识有创意地与丰富多彩的生活实践紧密联系起来，尤其是红色资源在学生点滴学习生活中的渗透，教师必须要按照不同的学段和年级来合理安排语文综合实践活动的内容。

简介：摘要： 土地 自然 资源 是一种不可再生的自然资源，其 管理工作 归属于 我国 的 国土规划， 同时也是 我国城市规划 工作 重要 的 内容 。 为了 更有效地开发、利用 我国 的 土地 自然 资源 ，需要分析当前我国土地自然资源管理工作存在的问题，然后采取有效的措施加强管理，从而更好地推动我国经济的发展。本文浅析土地自然资源的特点，土地自然资源管理工作的内涵，新时期国土资源存在的问题，提出促进土地资源可持续发展的对策，以供相关人士参考。

简介：摘要：事业单位人力资源柔性管理的模式对于其工作效率有着决定性的影响，对于单位的发展发挥着重要的作用，由于社会发展速度不断加快，不断涌现新的思潮，而人力资源管理工作也要适应时代的发展和进步，不断改进创新，只有这样才能够保证其工作的效率。因此，本文主要分析了事业单位人力资源管理柔性化的实现和关键，旨在给事业单位人力资源管理工作提供一定的参考和帮助。

简介：摘要薪酬是现代人力资源管理中重要过程部分，有助于企业吸引人才、留住人才，从而增强自身的核心竞争力，便于企业在激烈的竞争中，谋得一席之位，趋于健康稳定的发展；有助于激励在职员工，以积极主动的态度投入到实际工作的过程中，实现企业利润的提升；有助于企业塑造企业文化，凝聚员工的力量，上下一心，共同谋发展，实现企业与员工的双赢。因此，相关管理人员，有必要运用诸多科学途径与有效方法，加强薪酬管理的科学性，从而最大化调动起员工的积极性与自主性，为企业创造更大的价值，促进我国经济的快速发展。本文浅析了薪酬在人力资源管理中的功能，以求能给相关人士一些可供参考的建议。

简介：摘要这篇文章是根据《纲要》中的精神目标，结合农村实际，而发表的一点小小看法。农村丰富的自然资源我为们的学前教育提供了很好的教育素材，而通常情况下我们都把它们给忽视了，如果能够很好的加以利用，变"废"为宝，就会更好的促进孩子各方面的发展更好的实现活动目标。

简介：摘要能源开发是二十一世纪最大的问题之一，伴随着社会经济的发展，大量的能源被应用。然而像煤炭、石油该类型的不可再生能源的储藏量越来越少，人类将面临着能源枯竭的危机。在地质资源勘查中，探矿工程的开展，致力于新能源的开发，有效的减小人们能源需求与能源紧张之间的矛盾。因此说，探矿工程在地质资源勘查中起到比较重要的作用。

简介：摘要民营企业是我国经济发展的重要组成部分，人才是企业发展的核心竞争力。在民营企业的人力资源管理中，仍然存在着很多问题，这些问题都会制约着民营企业的发展。因此，为了使民营企业能够更好地生存发展，本文将对民营企业人力资源管理中存在的一些问题及战略对策做一个简要的分析与探讨。

简介：摘要随着社会的发展，全球一体化趋势的发展，国外资本不断流入我国市场，对我国企业的经营与发展形成严峻挑战。借助人力资源管理激发员工创新意识成为企业关注的主要问题。组织沟通质量、人力资源管理强度、授权管理和竞争强度是人力资源管理的主要内容，对员工创新行为起重要的推动作用。因此，分析人力资源管理强度对员工创新行为的影响机制，具有十分重要的现实意义。

简介：摘要随着全球化的市场经济迅速发展，使得企业竞争力也在逐渐提升，而企业竞争力的核心是人才的竞争，于是人力资源开始在企业的经营管理中起到越来与重要的作用，同时，人力资源的有效管理也是提升企业核心竞争力的关键所在。在企业的发展过程中企业慢慢意识到人力资源管理的重要性。尤其是在国内的高新技术企业内部，人力资源管理可以说是企业发展的活力源泉，同时又是提升国家综合实力的外在表现，又是实现可持续发展的必经之路。

简介：摘要初创企业在面对严酷市场竞争时，各类短板不但会阻止其生长发展，还有可能会成为其生存立足的致命弱点。例如创业者对人力资源管理认知存在偏差、招聘，薪酬设计，绩效评价和培训等环节不规范等。本文分析了初创型企业人力资源管理的模式现状以及存在的不足，认为应该从提高人力资源认知，规范招聘流程，合理设计制度，开展有效培训着手解决当前困境。

简介：摘要目前电力企业在人力资源管理方面依然存在很多问题，这些问题的存在，导致企业无法吸引更多的人才加入到企业中来，同时影响了电力企业人力资源管理工作的开展，无法推动电力企业的可持续发展。因此，本文在总结目前电力企业人力资源管理方面问题的基础上，进而提出了相应的完善策略，更好地推动电力企业的未来发展。

简介：摘要在能源与资源逐渐缺乏的年代，做好地质资源的勘察工作，保障国家发展所需要的矿物以及石油等资源的充足，就要认清资源勘察中出现的问题，然后采取相应的措施，加快资源的勘察工作。

简介：

简介：摘要在十九大报告中指出，我国将继续大力推行生态文明建设并提出三个创新，从而对我国的生态环境进行改善。高校地区的具有人口总数多、人口密度较高、商业活动多等特点，所以，该区域范围内的生活垃圾总量多并且类型较为复杂。因此，在本篇文章中，笔者将对杭州地区高校生活垃圾分类回收与资源化进行探讨，并提出相应的垃圾回收与资源化的策略，从而给该区域内的有关部门有人员提供理论参考。

简介：摘要近年来，企业管理模式伴随着社会经济发展发生了重大的变化，人力资源管理也得到了前所未有的转变。随着世界经济一体化进程的不断加快，许多企业在管理工作中出现了人力资源与绩效管理不能同意的问题，这也片面的说明绩效考核在人力资源管理中存在的一定的缺陷。为此，在目前的工作中，我们有必要对人力资源管理问题进行深入分析，以保证工作的顺利开展。

简介：摘要当前，钢铁冶炼固废资源大量堆放已经造成了严重的环境污染问题，同时也引起了国家与社会群众的广泛关注。尤其是绿色发展新理念的提出，将钢铁冶炼固废资源处理提升到了一个新高度。固废资源处理技术，将其应用到钢铁冶炼固废资源处理当中，能够有效的提高固废资源的处理效率和处理质量，从而推动绿色中国建设。

简介：摘要： 电力企业管理的一般方式为：先规划企业的发展路线，然后在招聘上有针对性地选拔，上岗后对员工进行专业培训，增强员工的专业工作能力，合理有序推动一系列工作的开展。此外，我们需要认识到，电力企业相对于其他企业具有一定的特殊性，同时一些传统的电力企业管理模式已不能满足当下工作的发展需求，故此对电力企业人员资源管理问题进行深度分析是必然的。

简介：摘要薪酬管理指的是人力资源管理中的重点以及难点，甚至在整个企业管理中，薪酬管理也是其管理的核心内容之一。本文针对其对于企业的意义，分析了加强企业人力资源薪酬管理的具体措施。

简介：摘要引黄灌区在沿黄地区的农业经济发展中有着举足轻重的地位和优势，在当前水资源紧缺的形势下，实现水资源高效利用是至关重要的。本文从分析齐河县引黄灌区水资源现状及存在的问题入手，提出了实现水资源高效利用的多项措施改革管理体制，对水资源实行联合调度，实施科学节水技术，提高水的重复利用率，运用经济杠杆合理开发与配置，确保水资源高效利用。

简介：摘要人力资源管理是企业管理工作的重点，新时期，信息化管理模式逐渐普及，将先进的计算机技术以及网络技术应用于电力企业人力资源管理，能够在很大程度上提高企业综合竞争力。