简介：【摘要】 目的 探究疼痛综合护理管理对胃肠外科的干预效果。方法 选取2020.1年~2020.12胃肠外科收入患者总计80例作为本次研究对象，按照随机数字表法分为两组各40例，对照组：常规管理，观察组：疼痛综合护理管理，对比两组护理效果。结果 观察组术后1d、术后3d、术后7d VAS评分低于对照组；观察组首次排气时间、首次排便时间、胃肠道蠕动恢复时间及肠鸣音恢复时间短于对照组；观察组并发症发生率为7.50%，低于对照组25.00%，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 胃肠外科中应用疼痛综合护理管理后，能有效改善术后疼痛情况，缩短患者术后康复时间，且术后并发症发生率随之降低，整体护理效果显著。

简介：[摘要]目的：探讨综合医院固定资产管理现状与建档建册规范化管理。方法：以2021年度某综合医院固定资产管理现状，依据其现存问题，并予以建档建册规范化管理，分析实施前后管理质量评分。结果：实施后较实施前管理质量评分（利用信息管理平台建档建册、优化资产管理流程、转变管理及提高人员认知、完善各项资产管理制度）出现显著提升，差异具有统计学意义。结论：建档建册标准化管理制度，强化医院的管理，大大提高了医院的科学合理使用经济效益，有利于医院可持续发展。

简介：

简介：摘要：干部人事档案记录了医院的干部职工的履历、学历、奖励和惩处、考察等多项信息，是医院选拔人才，委任职务的基础依据。值得注意的是干部人事档案可以帮助干部认清自己现状同时约束自己的行为，也为医院的人才孵化、人才战略建设提供依据。在现代建设背景下，医院人事档案管理工作要积极开辟新思路、不断扩宽工作方向，进而为科学化、规范化的发展放下奠定基础。加强人事档案管理工作能够使得医院所掌握的信息资源更具有准确性及时效性，同时也能够促使医院在新医改背景下良好发展的各项需求，提升医院的医疗质量。本文对数字化时代公立医院人事档案管理工作现状作出了简要分析，并提出了实现科学化管理的具体策略。

简介：【摘要】目的：探析在医院工会档案管理室中应用6S管理模式的应用价值。方法：抽取2021年1月-2022年1月期间我院工会档案管理室中工会档案共200份纳入研究组，实施6S管理模式，再抽取2020年1月-2020年12月期间我院工会档案管理室中工会档案共200份纳入对照组，实施传统管理模式。评价及对比两组的管理效果、管理质量。结果：研究组的工会档案丢失率、档案破损率均低于对照组，利用提取率高于对照组（P＜0.05）；研究组的档案室清洁、档案标识规范、档案管理安全性评分均高于对照组（P＜0.05）。结论：在医院工会档案管理室中应用6S管理模式，管理效果良好，可有效避免出现档案丢失、破损等不良现象，提高了利用提取率，取得了理想管理质量。

简介：【摘要】医疗档案是非常宝贵的资源，是医疗卫生事业的基础，不论医疗机构的规模大小都应该重视这项重要工作。它承担着基本医疗和公共卫生服务等保障人民群众身体健康的神圣职责。

简介：摘要：新中国成立后，医疗体系逐渐建立起来，同时也在不断改革，医院档案管理的改进是医疗事业改革发展中非常重要的一环。在新医改的大背景下，从医院档案管理中的问题开始探究，进而推动医疗体系的建立与医疗事业的改革。

简介：摘 要：通过对疾控职业病防治工作人员档案管理状况予以科学化分析，找准档案管理工作中存在的诸多问题，指明具体的解决措施，强化档案管理制度建设，完善现代化网络管档功能，提高归档管理效率。与此同时，以培训为基本抓手来提升档案业务技能，学习总结管档工作先进经验，提升档案管理工作效率。坚持以人为本，注重人员档案管理安全，防止档案损毁，促进疾控职业病防治工作人员档案规范化管理。

简介：摘要：社区卫生服务中心肩负着为社区居民提供医疗卫生和预防保健服务的使命，加强社区卫生服务中心档案管理工作的重要意义，做好各种医疗资料的收集、整理、归档工作，以确保医疗工作的有序开展。基于此，本文将浅析社区卫生服务中心档案管理工作的重要性，并点名了此项工作在真正处理中凸显出的问题，提出加强社区卫生服务中心档案管理的有效措施，仅供参考。

简介：摘要：在时代高速发展背景下，疾控中心的职能也发生了相应的转变，对于工作要求也在不断提高。而档案管理，作为疾控中心各项工作有序开展的主要依据，必须给予高度重视，充分发挥档案资料的价值与效用。因此在今后的实际工作中，就要从全局与长远的角度出发，进行疾控中心档案管理工作的深入探讨与分析，从而为后续相关工作，提供有力的参考依据。

简介：摘要：新时期疾控中心单位，开展档案管理工作时，为有效提升工作开展水平，则需要合理应用信息化技术，如转变工作理念、创新管理方法、电子档案库建设、管理标准健全、加强考核与监督等，为档案管理的信息化技术应用铺垫基石，充分发挥出信息化技术应用的价值与优势。

简介：摘要：在信息化时代，信息技术应用到了社会各领域建设与发展中，这能够实现领域的信息化建设，促进该领域进一步发展，这意味着在城乡居民的养老保险档案管理方面实现信息化建设将成为主要发展趋势。养老保险经办机构应根据政策指导开展相关工作，进而加强档案管理信息化建设，全面、有效管理参保人员信息，管控养老保险业务整个过程，将保险经办机构业务能力提升。

简介：摘要：随着医疗服务水平逐渐提升，目前我国医疗服务需求越来越大，这为医院带来发展机遇的同时也带来的严峻的挑战。在此背景下，基层医院要想维持稳定的发展态势，需要认识到档案的作用，明晰加强档案管理的重要性，从而集中力量积极进行档案管理模式转型升级。基于此，本文将主要对新时代下浅谈基层医院档案管理模式如何转型升级进行探究，提出基层医院档案管理模式实现转型升级的重要路径，以期为相关学者研究提供参考。

简介：摘要：传统医院的档案管理很难得到有效突破，其体制结构、组织结构不完善，很难适应现代发展的需要。因此，我们就需要基于这些问题，研究和改善医院档案管理中的不足之处，推动医院的稳定发展。

简介：【摘要】根据Z医院编外人员人事档案管理现状，发现人事档案管理中存在的问题，分析问题的原因并提出解决的对策，以期进一步规范医院档案管理，应对好公立医院去编制化改革后编外人员人事档案管理中出现的新问题，为医院的医、教、研、管工作提供好人力资源保障。

简介：摘要：随着大数据时代的到来，医院档案管理工作正在不断创新和优化，尤其信息化建设的日益完善，强化档案管理工作效率，如何在此基础上对档案管理工作予以创新，则是现阶段医院档案管理的核心所在，增强档案管理的效率和质量，为医院各项工作的开展奠定良好的基础。文章中简要阐述了大数据时代医院档案管理信息化建设的创新思路及具体实施措施，健全档案管理策略。

简介：摘要：随着我国各行业领域快速发展，针对医疗方面，各大医院更重视对内部档案的管理工作。档案管理工作是促进医院管理体系强化的重要内容，同时也能协调医院与医患之间的资料传输存档工作。随着医疗科技的不断发展，内部管理工作也要加强力度，为了进一步提升档案管理工作的细致化、全面化，精细化管理理念逐渐被更多医院所重视。在档案管理方面，医院既要引进专业性人才，同时又要针对现有的档案管理工作进行不断地总结、优化，从整体到细节，不断落实新思想、新举措，为医院的发展做好后勤保障工作。

简介：摘要：档案管理是医院管理中重要组成，指利用各媒介来记录和存储医院内日常工作的过程。通过实施医院档案管理，对于开展各项工作都有着重要的参考作用和运用价值。在以往医院档案管理中由于对其重视程度不足，管理体制落后，导致管理效率低下。如今，有更多学者提出实施“精细化管理”措施，且能结合“加减乘除法”来进一步完善管理细节。此次结合实际，从精细化管理、“加减乘除法”概念切入分析，指出它在医院档案精细化管理应用策略。综述如下。

简介：【摘要】 随着社会经济的高速发展，我国现代化医疗科技水平不断提升的背景下，人们文化生活水平和健康知识水平的不断提高，尤其当下新型冠状病毒肺炎的肆虐，民众对于预防疾病工作愈加重视，疾病预防控制档案是医疗卫生档案的重要组成部分，在一定程度上保证了疾病预防控制中心的正常稳定运行，但由于受各种条件和因素的制约，导致档案管理工作质量不佳，不能充分发挥出档案的应用价值，进而不利于疾病预防控制中心的稳定发展，因此疾病预防控制中心应顺应时代的发展，强化档案管理团队的建设进而提高档案资料的利用效率，使之对疾病分析与控制的应用价值有效发挥出来，为疾控中心传染性疾病预防与控制决策的制定提供依据，有效遏制传染性疾病的蔓延与发展，进而促进疾控事业的稳步发展。

简介：摘要：在医疗行业快速稳定发展的背景中，传统的纸质档案管理方式已经不再满足现代化的医院管理需求，档案管理工作急需改革与创新。数字信息技术的高速发展为医院的档案管理创新带来了全新的发展契机，数字化背景下，本文将对医院档案管理工作的创新对策进行深入研究，希望可以进一步提高医院档案管理的数字化发展水平。