简介：摘要电力应用于各个方面，对企业的生产与发展有着不可或缺的关系。城市化的到来，对于电力用量也有着较大的提升，如何保证电力供应与电力运输是电力企业的关注重点，但是由于纪检监察干部能力较低等问题，导致了电力企业产生了许多不良因素。接下来本文将进行一定的探讨与分析。

简介：摘要新时期的国企政工队伍，既要面对国内迅速多变的经济形势，还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的国企政工队伍，就需要加强多方位的自身素质与建设。本文就政工干部素质与能力的培养做了重要阐述。

简介：摘要政工干部开展工作的目标主要是为了保证一切中心工作的能够顺利实施，对于任何一个单位或是企业来说，思想政治工作是实施其他工作的保障，只有全员具备优良的思想政治觉悟，才能够更好更快地开展其他工作，完成任务。可以说思想政治工作的开展，是完成中心工作目标的保障，既贴近了上层领导者与下层职工的距离，又能够及时帮助员工排忧解难。故而不管是对企业也好，还是对社会也罢，政工工作的开展都是尤为重要的。故而政工工作者也即政工干部应该具备过硬的素质与强大的工作能力，才能够更好地开展政工工作。

简介：摘要电力企业基层纪检监察工作作为党建工作的重要内容，是企业管理的重要组成部分。因此，电力企业基层纪检监察干部的作用正在不断体现出来，所以为了更好地适应新时期背景下电力企业基层纪检监察工作的开展，确保电力企业的各项职责和作用得到有效的发挥，就必须采取有效的措施，切实强化对其的教育和培训，尤其是应加强防腐败工作的开展，才能不断促进其能力与素质的提升。本文首先对电力企业基层基层纪检监察干部的现状进行分析，然后对基层纪检监察干部能力和素质的提升途径做出详细探析。

简介：摘要应急救援基干分队是电力应急救援的“特种兵”和“先遣队”，是一支电力救援为主、专兼并存、技术一流的综合应急救援队伍。大连位于辽东半岛最南端，东濒渤海、西临黄海，地势以山区丘陵为主。独特的地理环境及城市经济硬实力促使大连区域易受台风及油气管道爆炸影响，自2010年至今，共计4次台风与大连擦边而过，最近一次台风为2014年麦德姆；发生过6次石化油气爆炸事故，最近一次为2014年6月30日大连金州新区石油管线爆炸。大连供电公司结合区域特色，开拓视野，针对台风及危化管道爆炸等突发事件进行水上救援、破拆搜救技能进行专项培训，强化基干队伍技能水平，提升应对突发事件能力。

简介：

简介：摘要企业以获取经济利益为主要经营目的，企业员工同样以此为工作目标。社会以及时代的进步使得传统的福利制度开始无法满足员工对于福利的要求，将弹性福利制度应用到企业中，加强对福利制度的改革已经成为了必然，充分保证员工福利满意度能够达到提高其工作积极性的目的，而关注其福利需求，则能够使企业福利更加具有针对性，这对企业的长远发展能够产生极大的推动作用。本文主要研究的是有关员工福利满意度与员工福利需求之间的关系，在介绍了福利满意度以及弹性福利两大概念的同时，从问卷设计的角度入手，总结出了问卷调查所获取的数据，并对数据进行了分析，了解了有关员工福利满意度与员工福利需求两者的基本信息以及结构关系，并以此为基础，对基于员工福利满意度的企业弹性福利体系进行了设计，希望能够为有关人员带来参考价值。

简介：摘要近年来，我国的国有企业在党建工作上取得很大进展，在国有企业中，政工干部发挥着重要的作用。为了较好提升国有企业政工工作落实效果，注重对于政工干部进行培养至关重要，应该确保政工干部具备较为理想的综合素质和能力。下面就重点针对国有企业政工干部，首先分析了当前政工干部素质方面存在的问题，然后又具体探讨了如何提高国有企业政工干部综合素质，希望相关对策具备参考借鉴作用。

简介：摘要党的十九大提出，要坚定不移的全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平，要着力建设高素质专业化干部队伍。面对新形势，新任务，新要求，纪检监察干部要经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗，要发扬光荣传统，讲政治、练内功、提素质、强本领，成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率。

简介：摘要土建施工现场管理是一项非常重要的工作，施工现场管理不仅可以降低施工企业的生产成本，而且可以提高施工企业的竞争力。本文就目前土建工程管理中存在的一些问题进行了分析，并提出了如何加强土建工程现场管理的有效对策措施。

简介：摘要近年来，我国的国有企业在党建工作上取得很大进展，在国有企业中，政工干部发挥着重要的作用。为了较好提升国有企业政工工作落实效果，注重对于政工干部进行培养至关重要，应该确保政工干部具备较为理想的综合素质和能力。下面就重点针对国有企业政工干部，首先分析了当前政工干部素质方面存在的问题，然后又具体探讨了如何提高国有企业政工干部综合素质，希望相关对策具备参考借鉴作用。

简介：摘要现代档案管理技术，是传统档案管理方式与先进的信息特别是数字化技术的结合。伴随着计算机技术、通信技术、信息数字化技术和计算机国际语言化技术的发展，传统的、分割的档案管理已经逐步走向全球一体化和网络化的境地。全面提高档案工作者的能力与素质不仅是新时期下档案工作开展的客观要求，也是档案管理队伍自身建设的内在表现。新时代信息技术在档案馆的广泛应用，使档案管理工作产生了巨大的变化，同时也对档案工作者的能力与素质提出了新的要求。

简介：摘要在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，中国发展进入了新时代，我国的综合国力在不断的加强，社会在不断的进步，中国的企业也随之快速发展，进入了一个全新的时期。现如今，企业有一个新的课题，就是适应、掌握新常态。企业的发展和政工干部的自身素养有不可分割的联系。在新常态下，提高政治觉悟、培养责任意识成为企业政工干部的发展方向，政工干部还要为企业的发展不断努力，提高自身各项能力，并随时查找自身的缺点和不足，加以改正，为企业的发展贡献自己的力量。

简介：摘要能力素质模型能够准确评估一个人的通用能力、可转移能力及独特能力，而这些指标恰巧是企业人才选拔考校的内容。对于电力企业而言，在人力资源管理中应用能力素质模型，在人力资源规划、人才招聘、绩效管理、培训开发等环节应用这一方法，有助于确立人才选择目标，促使企业核心竞争力与人员能力有机融合，促进企业员工自我认知水平的提升。

简介：摘要在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，中国发展进入了新时代，我国的综合国力在不断的加强，社会在不断的进步，中国的企业也随之快速发展，进入了一个全新的时期。现如今，企业有一个新的课题，就是适应、掌握新常态。企业的发展和政工干部的自身素养有不可分割的联系。在新常态下，提高政治觉悟、培养责任意识成为企业政工干部的发展方向，政工干部还要为企业的发展不断努力，提高自身各项能力，并随时查找自身的缺点和不足，加以改正，为企业的发展贡献自己的力量。

简介：摘要结合笔者多年工作实际对提高基层单位政工干部能力与素质的途径进行了分析，首先论述发电厂政工干部建设中存在的不足，然后按照问题现状给出针对性的解决策略，分析研究表明，通过加强业务能力，加强素质学习是有利于提高干部能力与素质的主要途径。

简介：摘要当前，在加快建设具有中国特色社会主义社会的大背景下，面对错综复杂、风云变幻和日新月异的国际、国内形势，党员干部面临的新情况、新问题层出不穷，既面临着机遇也面临着挑战。作为一名新时期的党员干部，应当具备什么样的政治和业务素养才能抓住机遇，迎接挑战，完成党和人民赋予自己的任务是我们亟待解决的问题。

简介：摘要当前纪检监察干部的素质整体水平较低，也是限制电力企业持续发展的重要因素之一。因此，电力企业领导层应对纪检监察干部队伍素质的提高和加强工作予以重视，促使其能树立可靠的带头榜样，实现电力企业的依法有序经营。

简介：摘要电力行业是社会的基础行业，与人们的生产生活息息相关，随着社会用电量的增大，供电企业需要输出更多的电能，要求供电企业提高管理效能，而做好人力资源开发管理能够使有效的管理，从而使企业的整体服务质量显著提高。人力资源开发管理中的新型手段是能力素质模型，既能合理的优化配置人力资源又能符合供电企业的发展方向。本文通过对能力素质模型的作用进行阐述，并在能力素质模型的基础上对供电企业人力资源开发管理提出具体策略，以促进供电企业的健康持续发展。

简介：摘要我国经济在不断发展，电力行业也在跟随着不断发生改革，电力行业办公室文秘人员不同于其他行业的文秘人员，因为电力行业的文秘人员不仅要具备一般文秘人员的专业知识，还要具备电力行业方面的知识。本文主要从电力行业办公室文秘人员的专业技能和综合技能角度来进行综合的评价，主要探讨出电力行业办公室文秘人员的素质和能力，希望能对电力行业的办公室文秘人员能力提升上有帮助。