简介：摘要精细化管理是社会分工精细化以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求，在由计划经济向市场经济转型过程中，医院仅注重了规模建设，严重存在着粗放式管理问题，急需解决从“粗放型”向“精细化”转型升级。现本文主要分析了精细化管理在我院管理中的应用实践成果及发展措施。

简介：摘要医院护理管理与护士水平的高低，直接影响到医院的医疗护理质量，护理管理者应注重个人知识修养，提升人格魅力，提高护理管理艺术，合理分配资源，注重护士素质教育，加强服务意识，规范护理行为，才能使护士为患者提高更全面、高质量的服务。

简介：

简介：摘要目的观察在临床护理管理中应用护理人员分层管理方式的效果。方法选取在我院各科室当中不同时段的护理人员划分为2组，一组为对照组（2012年11月~2013年10月），一组为观察组（2013-11月~2014-10月），40名为一组。回顾性分析对照组未进行分层管理的护理人员当中存在的问题，并于2013年11月开始实施临床护理分层管理，2013年11月开始对比2组的各项指标。结果观察组理论知识掌握程度、操作熟练程度、患者对护理人员的满意程度、护理人员自我工作成就感的分值优于对照组，P值小于0.05。结论在临床护理管理中实施分层管理的效果可观。

简介：目的：探讨人性化管理在护理管理中的应用效果。方法：选取本院工作一年以上在职护理人员190名,对该190名护理人员实施人性化管理,观察实施人性化管理前后护患纠纷关系发生率、护理技术服务满意度,患者满意度以及为患者服务情况;与患者结果在实施人性化管理模式后,护理人员与患者的纠纷发生率明显低于人性化管理实施前,护理技术服务满意度、患者满意度均比实施前高,与患者的沟通次数以及查房次数都比实施前多,为患者提供帮助的积极性比实施前高,差异具有统计学意义（P〈0.05）。结论：人性化管理可以有效挖掘护理人员的潜能和发挥其创造性,增强了护理团队的凝聚力,使医院朝良好的方向发展。

简介：摘要目的探讨人性化管理模式在护理管理中的临床应用价值。方法回顾性分析我科自2014年10月―2016年3月接诊治疗的100例住院患者的临床资料，随机分为实验组和对照组两组进行比对分析，对两组患者均进行传统的常规护理管理，其中实验组在传统常规护理的基础上加入了人性化管理，对照组仅仅进行常规护理，通过观察两组患者的恢复情况、满意度以及护理效果等，进行对比实验，以做出统计学分析。结果与对照组相比，实验组患者在情绪、食欲、治愈信心以及康复时间等方面均高于对照组，患者的康复状况较好，P<0.05，差异具有统计学意义。结论在护理管理中加入人性化管理模式有效的调动了护士工作的积极性，使得护理者把他们的临床护理知识和经验得到了充分的发挥，有效缩短了患者的康复时间，有效提高患者的生活质量，使得患者早日康复。人性化管理模式在护理管理中有着极高的应用价值，值得在临床实践中广泛推广。

简介：摘要目的对人性化管理模式在护理管理中的运用进行探究。方法选择我科2015年2月——2016年2月的11名护士和在期间入我科治疗的约100例病患，将外科11名护士进行分组，随机的将其分为对照组和实验组，对照组在护理过程中使用的是传统模式，实验组采取的是人性化模式。并将约100例病患对两组护士的护理满意度进行评价。结果从病患对护士的满意度以及护士对管理者的满意度来看，实验组要明显优于对照组。病患对实验组护士的满意程度达到96.7%，护士对管理者的满意程度达到100%。在病患投诉护士的事件当中，实验组较对照组低很多，实验组的投诉率仅仅是3%，p<0.05，具有统计学意义。结论人性化管理更加优质、合理，在医院的护理以及服务系统当中发挥至为关键的作用，对护患之间关系的和谐构建、医院卫生系统改革和创新非常有利。

简介：摘要目的探讨ＰＤＣＡ循环在ＲＩＣＵ仪器设备管理中的应用。方法运用ＰＤＣＡ循环进行仪器设备管理根据ＲＩＣＵ仪器设备管理现状，找出质量问题，分析原因，制定计划并实施；检查，提高措施和计划落实的有效性；反馈结果及时调整，提出未解决的问题，转入下一个ＰＤＣＡ循环。统计并比较ＰＤＣＡ循环运用前和运用后ＲＩＣＵ仪器设备完好率、仪器设备清洁消毒率、仪器设备操作正确率、以及医护满意率。结果实施ＰＤＣＡ循环后ＲＩＣＵ仪器设备完好率、仪器设备清洁消毒率、仪器设备操作正确率以及医护人员满意率均明显提高，差异具有统计学意义（Ｐ＜0.05）。结论运用ＰＤＣＡ循环管理，可有效提高RICU仪器设备的管理质量，为保证患者安全提供保障。

简介：摘要目的探讨通过护士分层级管理模式对提升护理管理质量的效果。方法我院自2015年1月1日开始实施护士分层级管理，通过比较实施分层级管理模式1年后和实施分层级管理模式前的效果，探讨护士分层级管理模式对护理管理质量的意义。结果在实施护士分层级管理模式后，护士的理论知识、护理质量以及患者的满意程度均得到了明显提升，P＜0.05，有统计学意义。结论分层级管理模式是提升护理管理质量的重要手段，有着很高应用价值。

简介：摘要目的分析风险管理在基层外科护理管理当中的应用效果。方法本院自2014年1月起在外科护理管理当中应用风险管理，对比分析应用风险管理前后一年时间内外科护理风险事件发生率和护理满意率的变化。结果采用卡方检验分析进行数据统计，应用风险管理后一年内外科护理风险事件发生率明显下降，护理满意率明显上升，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论在基层外科护理管理当中应用风险管理，有助于降低护理风险，提升护理质量。

简介：摘要目的对安全质量管理理念在医院药剂科管理的应用分析。方法回顾性分析选取医院药剂科实施安全质量管理前后各2年时间中的患者267例的资料，将其分为研究组（138例）实施安全质量管理医院药剂科的方式与对照组（129例）则采用常规的管理方式进行比较，并统计和记录两组的药品储存调配过程发生的药品损坏、过期及滥用的情况和住院患者药物使用的不良反应发生情况。结果实施安全质量管理后，研究组的药品储存调配过程发生损坏、过期及滥用的情况均优于对照组，研究组住院患者药物使用的不良不良反应发生情况率低于对照组。两组数值差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论安全质量管理理念在医院药剂科管理中实施，对医院药剂科药品储存调配有着十分重要的作用，有效的实现药剂科药品的安全规范管理，有利于改善药品质量及降低患者用药发生的不良反应现象。

简介：摘要目的探讨研究PDCA循环管理模式在提高科室护理管理中的作用。方法将我科收治的200例患者按照入院先后顺序随机平均分为对照组和实验组，对照组采用常规护理干预措施，实验组应用实施PDCA循环管理模式后的护理干预措施，对比观察两组患者对基础护理质量的评价以及护理满意度。结果实验组在护理态度等几个基础护理质量评价指标方面的评分均显著高于对照组，两组比较差异有统计学意义（P＜0.05）；实验组患者中非常满意的人数显著多于对照组，且总满意度98.0%远高于对照组的87.0%，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论在科室护理管理中运用PDCA循环管理模式，能够有效提高基础护理质量，为患者提供更加优质的服务，得到了广大患者的认可，值得进一步推广其运用。

简介：摘要当今时代在不断的发展，科学技术不断的进步，当今时代已经成为了信息时代，而对于信息技术的应用也涉及到了各个行业，信息技术的发展对于社会生产和人类的进步产生了重要的影响，从医疗行业来分析，信息技术的影响已经涉及到了医疗行业。所以本研究主要分析医院的信息管理系统在医院管理当中的应用，希望所得内容能够给相关领域提供可行的参考。

简介：摘要目的为了探讨人性化管理方式应用在护理工作中的实际效果。方法选取XX院在2013年10月～2015年11月收治的130例患者和XX院内部68名护理人员作为此次调查的主要对象，对比患者在实施人性化护理之后对护理工作的满意度变化情况和对护理人员的满意度情况。结果对比与人性化护理实施之前，实施人性化护理模式之后，患者对服务态度、护理质量和风险防控的满意度有很大提升，前后数据对比差异明显（P＜0.05）。人性化护理模式实施后，护理人员对于工资待遇、工作环境和人机相处等方面的满意度显著提升，前后数据对比差异具有显著性（P＜0.05）。结论临床护理工作实施人性化护理模式能够有效改善患者对医院和医疗水平的印象，提升患者满意度和护理工作者满意度，有助于提升医院的医疗水平和患者信任度。

简介：摘要目的对精细化管理在神经内科护理管理中的应用效果进行分析研究。方法在本次研究中，随机选取了我院收治的552名神经内科患者，将其随机均分为两组，每组患者人数相同，第一组患者为对照组，采用常规管理模式，第二组患者为观察组，采用精细化护理管理模式，然后通过调查问卷的方式对患者的满意度进行调查。结果通过对两组患者的问卷数据进行分析可以发现，采用精细化护理管理模式之后，患者的满意度得到了有效的提升，且同对照组患者相比，其满意度有了明显的提升，两组患者之间的临床数据对比差异具有统计学意义，即P<0.05。结论对于神经内科患者，采用精细化护理管理模式之后，护理人员的工作质量得到了有效的提高，患者的满意度也得到了有效的提升，该护理管理模式具有较高的临床推广价值。

简介：摘要目的研究在神经内科护理管理中运用品质圈管理模式的效果。方法将我院神经内科护理管理中运用品质圈管理模式后，收治的48患者对护理满意度与运用品质圈管理模式前收治的48例患者对护理满意度进行比较。结果观察组患者实施品质圈管理模式后，对护理满意度95.8%高于未实施品质圈管理模式的参照组75.0%相比具有差异显著，具有统计学意义（P＜0.05）。结论在神经内科护理管理中，运用品质圈管模式能够提高患者对护理满意度。

简介：摘要目的观察护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法选取2014年10月—2015年10月间在本院接受治疗的145例患者作为研究对象，并将患者随机分为观察组73例和对照组72例。对照组实施常规的护理模式，观察组实施护士分层管理模式，对比两组患者的临床护理满意率及不良问题发生率。结果观察组患者的临床护理满意率为98.63%，对照组患者的临床护理满意率为88.89%（p＜0.05）。同时，观察组不良问题发生几率为1.37%，对照组不良问题发生几率为5.56%%，两组患者之间的数据对比存在统计学意义（p＜0.05）。结论护士分层级管理模式有助于提高护理管理的综合质量，提升患者的临床护理总体满意度，降低护患矛盾发生几率，对和谐护患关系的构建能够产生积极的影响。

简介：摘要目的研究层级管理模式在产科病房护理管理中的具体应用价值。方法选取我院产科病房的20名护理人员作为研究客体，运用层级管理模式在产科病房中进行相关的护理管理工作，详细的分析产妇对于护理工作的满意度等相关的数据指标情况。结果进行层级管理后发现，护理人员在护理工作中并没有出现任何不良事件，不良率为0%，之前有2名护理人员出现不良事件，不良率为10%；进行层级管理之后，产妇对病房护理工作的满意率为98%，显著的高于之前的90%，具有统计学意义（P＜0.05）。结论层级管理模式在产科病房护理管理中的良好运用，能够在很大程度上提升护理人员的自身责任心，另外还能够使不同水平的护理人员自身的经验得到相应的提高，最终减少病房护理出错率，提升病房护理患者的满意率以及总体的护理工作质量。

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简介：摘要目的探究在护理管理中人性化管理模式的应用价值。方法选取我科在2013年5月至2015年5月期间收治的患者530例。选取其中86例，采用抽签的方式将其分为观察组（n=43）和对照组（n=43），对照组给予常规管理模式，而观察组给予人性化管理模式，对比两组患者的护理效果。结果观察组患者的投诉率明显低于对照组患者，对比具有统计学意义（P<0.05）；观察组患者的护理满意度明显高于对照组患者，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论在护理管理中采用人性化管理模式具有较好的护理效果，值得在临床上推广应用。