简介：摘要：企业中的政工队伍建设 工作是实现企业长远发展的前提和保障，同时也是一个企业的灵魂。在企业实际的发展过程中政工队伍素质是主要成分之一，对促进企业的长远发展有着深远影响，只有注重对企业政工队伍素质的研究和分析，才能够为企业的长远发展提供保障。

简介：【摘要】电力企业的文化是经由多年的发展中积累下来的，这种文化潜移默化的影响每一个员工，对于电力企业的管理具有重要的指导作用。在社会主义市场经济背景下，电力企业面临的社会竞争力越来越大，所以必须发挥好企业文化的价值，提高企业的综合实力。

简介：摘要电力企业文化建立是实现电力企业管理的哲学议题，本文结合陕西省地方电力（集团）有限公司提出的“光谱”文化，对陕西地电企业文化和电力企业管理之间的关系展开了深入的讨论，旨在为地电企业管理人员提供更加有价值的管理建议，实现光谱文化体系和行为规范体系的高度适配，提升电力员工凝聚力的同时，加快企业的可持续发展。

简介：摘要国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。从国有企业的发展现状来看，但目前，国有企业的党建和企业文化的创新建设之间存在着一定的脱节。党建工作与企业文化创新工作的共生效应的发挥，是对国企自身的软实力进行提升的有效方式。能促进党对国企方向的领导，巩固企业群众基础。让企业文化创新与国企党建形成共生效应，非常具有必要性。在建立现代企业制度中，国有企业党建与企业文化建设在思想认识、组织状况、工作作风、制度规章建设等方面都存在着一定的薄弱环节。从思想理论导向、工作内容及具体组织实施等方面来看，国企党建与企业文化创新都存在关联性。应当采取有效策略，实现国有企业党建与企业文化创新在理论、组织、制度等方面的同构。

简介：摘要：随着社会的不断进步，我国企业逐步走向多元化，市场竞争日趋激烈。为了在激烈的市场竞争中占有一席之地，企业软实力必须全面提升。其中，企业的信息化建设至关重要，管理者需要对企业的模式进行深入的分析和全面的优化。知识经济时代，信息化的运作要求我们改变传统粗放型经济发展模式，充分认识和理顺企业信息化建设的层次，使工程取得全面进步。对企业信息化建设的现状进行分析，并提出相应的对策，预测其发展趋势，以期为企业信息化建设提供有益的参考。

简介：摘要随着电力体制改革在我国的深化推广，致使电力企业在新形势下面临新的挑战。为此，电力企业应不断加强自身文化建设，并逐步促进企业管理工作的贯彻落实实施，使管理机制切实得以不断完善，并切实注重企业新模式得以不断发展。本文致力于企业文化在电力企业管理中的作用及建设，并浅谈自身的一点看法。

简介：摘要在当今社会，知识女性的作用是非常大的，这些知识女性通过自己的双手努力，养家糊口，为自己的事业不断打拼。在企业当中，工会的作用是非常大的，不仅可以对企业的发展创新贡献力量，而且还可以为企业的发展方向指明道路，工会对探讨女工的实际需求与潜力是非常有必要的。作为我国一半的劳动力，女工在各行各业都做出非常重要的贡献，通过对女工的实际需求以及发展潜力进行不断研究，不仅可以确保企业更加平衡稳定的发展下去，而且还可以很好地对企业的潜力进行挖掘，从而可以真正的实现平等，不仅可以让个人得到非常好的发展机遇，也可以使得企业朝着更好的方向发展。

简介：摘要近年来，随着我国社会经济的不断发展，我国社会各界都逐渐进入了深度的改革中，电力企业也是如此。我国电力企业将人文建设和宣传工作作为重点，现代电力企业大部分是智能操作，因此，青年人成为了电力企业的主力军，青年员工的工作凝聚力与其工作能力会直接影响到电力企业的经济效益。本文就对电力企业利用团青工作提高企业凝聚力的措施进行深入探讨。

简介：摘要随着电力体制改革在我国的深化推广，致使电力企业在新形势下面临新的挑战。为此，电力企业应不断加强自身文化建设，并逐步促进企业管理工作的贯彻落实实施，使管理机制切实得以不断完善，并切实注重企业新模式得以不断发展。本文致力于企业文化在电力企业管理中的作用及建设，并浅谈自身的一点看法。

简介：摘要随着电能在我国社会上的广泛应用，电力正逐渐地成为能源战略的核心组成部分，为我国国家建设发挥着举足轻重的作用。工会是服务于企业内所有员工的一项重要组织,企业文化就是企业文化精神的象征，是企业的灵魂所在。同时企业工会的建立能够极大的促进了企业的健康发展，根据国家可持续发展的战略，电力作为主要能源应该发挥最大的优势，所以，应该更加重视电力企业文化建设。根据电力工会与电力企业文化建设之间的关系进行研究与探讨，最大限度的促使我国电力企业未来的发展会更好。

简介：摘要： 随着中国特色主义建设的不断推进，新时期加强 电力企业 的党建工作建设极为关键。将党建工作有效地融入到 电力企业 各项工作建设当中，能够提高 电力企业 全体员工的思想政治水平，为 电力企业 的发展提供正确的导向，使 电力企业 更好地顺应新时期的发展需求。现阶段部分 电力企业 并未将党建工作放在企业突出发展的位置，并未意识到党建工作的重要性。因此，新时期 电力企业 党组织要对党建工作给予高度重视，要在实际的工作中，结合新时期的发展需求，推进 电力企业 党建工作的优化和改善。本文通过对新时期 电力企业 强化党建工作的原因分析与探讨，提出了有效的发展策略，旨在发挥党建的积极作用，促进 电力企业 的繁荣发展。

简介：摘要由于企业党建与企业文化建设都是围绕着企业展开的，在其实质上具有目标统一性。由此，在工作实践中具有较多的共性之处。不仅可以相互补充，还可以相互借鉴与利用，使得双方都得到发展。但由于企业党建是由具有行政管理职能的企业党组织负责，企业党员都是员工中的优秀分子，无论是文化素质、政治素质还是业务素质上，都具有其先进性和代表性，因此，企业党建工作的开展具有很强的政治力度，更具有自觉性。鉴于此，本文主要分析企业党建工作与企业文化建设的关系。

简介：摘要当前，供电企业坚决跟随中央的决策部署，从做强做优做大国家电网事业的战略高度出发，努力超越、追求卓越，全面建设优秀的供电企业文化，为推进电网发展和供电企业的发展提供了先进的文化引领、强大的精神动力和坚强的队伍保障。供电企业的发展，需要将党建工作和文化建设工作融合在一起。本篇文章从二者的关系出发，论述了融合的措施，为供电企业在处理二者关系时，提供参考意见。

简介：摘要信息化时代的到来影响了社会的各行各业的发展，企业也应该积极抓住机遇，推动企业信息化的建设。而企业的财务管理永远是企业的命脉之一，所以在企业信息化进程中应该重点加强企业的财务管理。可是新时代的信息化技术势必会对传统的财务管理模式产生影响，这需要企业处理好两者之间的矛盾，将信息化技术更好的融入到企业财务管理中。本文先简单介绍了企业信息化的概念，然后深入的分析了企业信息化对财务管理的影响和应对措施。

简介：摘要：企业政治思想工作和企业文化是企业经营管理的重点。本文首先概括地介绍了企业文化与企业政治思想工作的关系，在此基础上，阐述了企业文化与企业政治思想工作融合的重要作用和基本原则，最后，提出了企业文化与企业思想政治工作融合的途径，为企业经营管理中企业文化与政治思想工作的融合提供可参考依据，促进企业的长期稳定发展。

简介：摘要目前，随着我国社会经济的不断发展，电力企业的发展也面临着巨大的挑战。很多的电力企业还是要将重点工作放在企业的形象上，根据电力企业的文化建设，对其中的价值进行深入分析，其主要体现在企业的凝聚力上。本文就对电力企业工会与企业文化建设之间的关系进行深入探讨。

简介：摘要电力企业财务管理是电力企业内部管理工作的重要基础，同时也是电力企业内控体系的核心和关键所在。据此，本文主要对加强电力企业财务管理，推进电力企业和谐发展的有效策略进行了详细分析。

简介：摘要“供电企业优质服务”工作结果的好坏是体现供电企业电力营销全过程工作效果的成绩单，是电力营销工作内外效能的最终体现。由于电能商品的特殊性，电力营销长期处于一种相对垄断的地位，随着电改的不断深入，多元化的电力市场竞争正在形成。为此，国网公司近年来非常重视电力营销服务工作，在理念上塑造企业文化，在管理上强化监督管控，在服务上提升服务品质。如今电力体制改革已经迎来了第二轮爆发期，对供电企业即是冲击也是机遇，在变革中找不足、在发展中求生存、为供电企业未来设想是我们每个电力人应尽的责任，本文就对供电企业优质服务与管理机制之间的关系进行了论证，旨在为供电企业优质服务找症结、提问题、创思路、谋发展。

简介：摘要伴随着我国科技的飞速发展和不断的进步，对于企业而言，员工的思想素质与技能直接关系到企业在市场的竞争力。因此，只有企业拥有更好的凝聚力，才能调动员工积极的投入到企业现代化建设的进程中。然而企业员工的凝聚力直接关系到企业员工的协作性，现如今，如何调动企业团青年工作的凝聚力和向心力，是直接关系电力企业生产的重要条件。

简介：摘要近年来，随着我国社会经济的不断发展，我国社会各界都逐渐进入了深度的改革中，电力企业也是如此。我国电力企业将人文建设和宣传工作作为重点，现代电力企业大部分是智能操作，因此，青年人成为了电力企业的主力军，青年员工的工作凝聚力与其工作能力会直接影响到电力企业的经济效益。本文就对电力企业利用团青工作提高企业凝聚力的措施进行深入探讨。