简介:摘要:近几年我国经济飞速增长带动居民消费能力提升及产业链的不断完善与优化升级,为农产品市场提供良好机遇。本文以“互联网+”时代大方向出发,对农产品产业链进行了分析。构建“互联网平台效应-产业链优化配置-乡村产业振兴”的发展模式,运用网络营销与现代物流相结合构建线上销售农产品供应链体系以及建立健全完善电子商务发展战略,实现产业链信息共享、资源整合优化配置,推动特色产业链发展,进而推动乡村产业振兴。
简介:摘要:在城市高速发展的大背景下,大型建筑项目日益增多,此类工程项目具有投资大、工期长、管理复杂的特点,在具体施工管理中,需要对各类建设资源进行优化配置,对各建设环节进行有效的计划、组织、指导、控制,这就要求企业要严格进行项目管理,积极实施资金成本管理,向管理要效益,不断提高竞争优势。
简介:摘要:在企业的不断发展中,人力资源是不可缺少的部分。因此,资源配置是开发企业人力资源的关键性工作之一,而人才与岗位间的匹配度直接决定了人才效能。为最大限度地实现人力资源开发,企业应结合人才能力及岗位职责合理配置人力资源,将人才安排到最合适的岗位中,以此更好地引导人才发挥自身潜能。但在企业实际发展过程中,由于信息不对称等问题,导致人力资源配置不合理。因此,在未来发展中,需进一步完善人力资源配置模式。
简介:摘要: 如今,经济全球化和国际化的趋势越来越明显。全球竞争的加剧使国家、地区和公司之间的竞争从长远来看比资本投资和规模经济等传统方式更具竞争力。根据当前这是一总体趋势,我国中小企业当前整体的人力资源管理开发形势不容乐观。因此,创建一个适应知识经济时代需要的企业人事管理体系,发现企业与人力资源部门形成一个连贯的结构体系,并在推动企业经营战略中发挥重要作用,对于快速发展的中小企业来说是非常重要的。人力资源质量一直是制约企业成长的关键第一生产力资源,是推动创业与发展取得成功的首要关键动力因素,是支撑企业竞争力持续形成的重要组织基础,对现代企业管理模式的有效发展运行扮演着决定性的支撑作用。因此,加强对中小企业人力资源战略管理也已日渐成为现代企业管理者越来越迫切需要重点解决的现实问题。本文内容旨在通过分析当前国内中小企业人力资源管理变革过程发展中实际存在的核心问题,并试图提出有应用价值的相关管理改革对策,以期望帮助广大读者对中小企业开展的现代化人力资源经营管理变革能够有所裨益。
简介:摘要:近年来,我国房地产经济发展迅猛,不但推动了国民经济的发展,且有效保障了人民群众的住房需求。随着我国经济发展进入新常态,国家也连续出台一系列政策对房地产市场予以宏观调控和监督管理,但从执行效果来看并未达到理想状态。突如其来的新冠疫情,给房地产的开发、建设、销售等也带来了较大冲击,房地产经济逐渐面临诸多发展问题。本文对新形势下房地产经济发展过程中存在的问题进行了理性分析,并从土地资源配置角度对房地产经济协调发展提出优化措施,从而促进房地产经济的协调发展。