简介:摘要社会实践告诉我们,企业若要深入发展和提高管理水平,必须以人为本,而实施以人为本就要强化思想政治工作,依据企业思政工作规律全面提升政工人员素质,加强政工队伍建设。当前,国际形势及经济发展环境面临极大挑战,企业若要适应发展环境则必须注重思政工作,必须巩固和打造本领过硬的政工队伍,切实提高政工人员综合素质,强化自身建设,以此按照企业的目标和总体要求全面深入做好企业职工思想政治工作,引领企业职工统一思想,形成合力,推动企业持续发展。企业政工人员素质直接关系到企业长远发展战略的实施,注重政工队伍建设和干部人员素质的提升能够有效发挥政工队伍的作用及优势,教育引领企业职工,凝聚共识,团结一心,形成团队精神,更好地服务企业,担当责任,促进企业可持续发展。
简介:摘要社会实践告诉我们,企业若要深入发展和提高管理水平,必须以人为本,而实施以人为本就要强化思想政治工作,依据企业思政工作规律全面提升政工人员素质,加强政工队伍建设。当前,国际形势及经济发展环境面临极大挑战,企业若要适应发展环境则必须注重思政工作,必须巩固和打造本领过硬的政工队伍,切实提高政工人员综合素质,强化自身建设,以此按照企业的目标和总体要求全面深入做好企业职工思想政治工作,引领企业职工统一思想,形成合力,推动企业持续发展。企业政工人员素质直接关系到企业长远发展战略的实施,注重政工队伍建设和干部人员素质的提升能够有效发挥政工队伍的作用及优势,教育引领企业职工,凝聚共识,团结一心,形成团队精神,更好地服务企业,担当责任,促进企业可持续发展。
简介:摘要如今,电力企业发展迅速,其发展与企业内部思想政治工作的优化开展密切相关,在企业内部思想政治工作中,政工人员作为主导者和组织者,其素质的高低对企业内部思想政治工作的质量和效率起到了决定性的作用。如果企业加强企业政工人员的素质教育,不断促进和巩固对政工队伍建设,将有效防止企业停滞不前,促使企业稳定高效的发展,提升企业内部思想政治工作的质量和效率,这就要求企业因地制宜,采取各种措施对其进行改进和提高。如何有效地提高企业政工人员的素质,以及哪些方式能够有效地巩固政工队伍建设,本文主要对这些问题进行分析和探讨,能够对高质高效地开展企业内部思想政治工作起到很大的促进作用。