简介：1月13日,教育部部长陈宝生在全国教育工作会议上旗帜鲜明地表示,＂真正的教育公平不排斥卓越＂。他强调,要通过小班化教学、选修走班等方式创造条件和机会让拔尖创新人才脱颖而出;要建立早期发现、跟踪培养特殊通道,完善跳级、转学等具体管理制度,

简介：据教育部2011年3月7日公布的数据，我国现有具有统招资格的独立学院322所，民办本科院校48所。这两类院校加上中外办学的院校一起大概有400多所院校将参与本科第三批次的录取工作。

简介：《孙子兵法》中蕴含的哲学思想对人才管理也有重要的借鉴意义。《孙子兵法》中对于“将”的要求，可借鉴指导拟定选拔人才的标准，用人治势的理论可借鉴指导具体的人才管理，其“以将造势”、“治众成势”、“兵强发势”的战略思想在人才管理领域具有切实的指导性和广泛的借鉴意义。

简介：口译与笔译不同。既有很强的现场性又要求译员具有相当的心理素质和现场表达能力。因此，教师应利用有限的教学资源，通过营造口译氛围并辅之以正确的评估手段，帮助学生完成向一个合格译员转变的心理准备过程。

简介：摘 要 为适应职业教育发展形势，满足学生就业需求，促进产业结构调整与升级，校企研究制订“ 1314” 人才培养模式。经过校企共同确定培养目标、调整人才培养方案、优 化课程体系、建设双向基地等途径实施“1314”人才培养，并取得了明显成效，以期为教育教学人员提供借鉴。 关键词 产教融合；校企合作；人才培养

简介：独立学院需要依托专业优势和人才平台，凝练自身的办学特色。以温州大学城市学院为例，基于“MQPT”的人才培养模式，从人才培养理念、课程体系优化、实践教学体系构建、通识教育规划、教学模式改革等五个方面出发，对独立学院高素质应用型人才培养方案的优化进行思考和探索。

简介：多年来,莱阳市团旺镇南团旺小学,坚持把家庭教育纳入学校教育议事日程,采取积极有效措施,通过多种途径,沟通学校与家庭的联系,使学校教育与家庭教育紧密配合,有效地提高、巩固了学校教育成果,

简介：对每一个职场新人而言，我们要思考的不是如何被动地被企业“挑”中，而是如何在职场中主动地“跳”出来。在职场中，“挑”与“跳”的区别在于：“挑”是用手，而这双手是别人的，主动权在别人；而“跳”则是用脚，这双脚是我们自己的，由我们自己主宰。这个时代，优秀的人才已不再是被“挑”出来的，而是“跳’’出来的!

简介：STEM是以下四科英语单词的缩写：科学（Science）、技术（Technology）、工程（Engineefing）、数学（Mathematics）。1986年，美国国家科学委员会（NSB）发表了《本科的科学、数学和工程教育》报告，报告中提出了“科学、数学、工程和技术教育集成”战略，以此来开发大量的科技人力资源，保持国家经济的全球领导地位，被视为STEM教育的开端。但如果简单地把STEM教育理解为仅仅是这几门学科的学习就大错而特错了。正确理解STEM教育的“打开方式”，是跳出学科界，从培养创新型复合型人才的角度出发去探寻。

简介：摘要：随着信息化审计行业的不断发展，如今国内对于具备信息化审计能力和传统审计技能的复合型人才需求越来越大。信息化审计人才队伍的建设有利于提高我国财务工作信息化发展质量，因此信息化审计人才的培养成为了我国审计行业长远发展至关重要的内容。本文依托我国信息化审计人才培养现状，对信息化审计人才培养的必要性、信息化审计人才培养现状进行了分析，并对信息化审计人才的培养提出了建议。

简介：摘要在教育改革的大背景下，学生的能力培养越来越成为教育的重要内容，教育的目的已经不仅仅是让学生们学知识，更重要的是让学生有能力。创新是一个国家和民族发展的不竭动力，学生创新能力的培养，不光与他们个人的成长有关，还与整个国家和民族的发展有关，随着科学技术的日益发展，能够有效培养学生现代技能的计算机课程也越来越在教育中占有重要地位，计算机的普及和应用，也能够为学生提供更加便利的学习环境，并且随着计算机技术的不断更新和提高，学生的计算机技术的掌握对于他们的生活质量也有非常重要的影响。

简介：新的时代,需要创新人才;新的人才,需要创新教育;新的教育需要创新能力.为此,必须加快师范教育整体改革的步伐,形成创新教育的意识,优化课程结构,尝试新的教学方法,培养学生创造性人格.

简介：邓小平人才思想包含着极为丰富的内容.本文从邓小平人才思想的作用观、选拔观、培养观、使用观四大方面阐释了邓小平关于人才的思想,其继承而不囿于传统,发展而不囿于时代,与时俱进,把人才理论推进到一个新的历史高度,从而成为指导当代中国人才建设的理论指南.

简介：人才及人才素质分析中着重探讨人才素质及大学生成才素质的思考与构建,人才素质应包括思想道德素质、科学文化素质、心理品格素质和身体素质四方面.

简介：摘要随着我国现代化建设的进程，如何普遍提高翻译队伍素质和译文质量以及培养中青年科技翻译人员，就成为目前亟待解决的突出问题。本文拟从系统研究科技英语以及改进高校科技英语教学两方面讨论这一问题。

简介：案例特色：娃哈哈首先进行信息梳理和分析，针对不同需求设计不同的储备人才培养方案，并结合实际情况进行调整和完善。逐步建立起后备人才梯队；其次，横纵结合定位储备人才特点，细化培养的具体方案；最后，结合娃哈哈“战争中学习战争”的特色培养方法，在标准化的流程中，通过基层实战锻炼，培育一批又一批储备人才。

简介：作为培训人，可以做到的是响应需求和满足需求，但是如何影响和引领企业的需求，这对我们提出了更高的要求。

简介：摘要机电类专业是一门专业性较强的基础课程，随着行业智能化、自动化程度的不断提高，对相应的从业人员的素质和能力也有了更高的要求，因此，探索机电专业应用型人才的培养模式已成为各校亟需解决的突出难题。

简介：问：您好!有以下两个问题想要咨询：1．我公司有员工2011年归国，请问办理留学人才引进是否要在教育部开具的留学回国证明之后的两年内？2．请问在教育部留学服务中心可以办理留学人才引进的手续吗？答：根据国家留学政策及相关规定，教育部留学服务中心可为符合要求的留学人员办理回国就业落户手续，留学人员需在学业结束回国两年内申请办理。

简介：国以才兴，政以才治。古今中外的历史一再表明，人才是推动经济和社会发展的决定性力量。“十一五”规划提出了“加快推进人才强国战略”的伟大任务。教育系统要为实现“十一五”宏伟目标建功立业，其切入点和着力点之一，就是要大力实施人才强校的战略。