简介：一、上海自主创新的四大魔咒（一）缺乏文化根植的创新生态上海是从近代史上发展起来的，无论是新中国成立还是改革开放以来都是民族工业发展的重镇，但在新经济面前整体上处于国内的第二方队。钱文忠教授认为，上海在近代史上取代其他城市发展成为长三角乃至中国甚至东亚最重要的经济中心，不仪仪是资本、人才、

简介：我国互联网用户达到2000万,这就是中国对美国,到2005年中国企业间的电子商务市场将达到1250亿美圆

简介：摘要在当今经济由高速度发展向高质量、高效率发展转型的攻坚期的背景下，企业市场营销需要新的思维来适应当代的发展从而提高经济效益，提高企业在行业中的竞争力。本文从企业市场营销战略现状和几个新的思维方式来探讨新的经济背景下我们要面临的危机和挑战，正视自身的优势和缺点，探讨新的企业市场营销战略的新思维。

简介：美国信息产业占经济的25％,美国信息产业已经占经济25％,为什么把计算机和互联网看成是21世纪信息和智能社会的开端

简介：摘要：新经济时代的主要特征是利用网络技术、信息技术等经济物质手段，在知识时代的引导下，将科技力量作为社会经济发展的重要生产力。现阶段，我国已进入经济快速发展时代，社会各界越来越注重人力资源管理，为企业的稳定、持续发展提供了支持。因此，在企业人力资源管理工作中，相关管理人员需要根据新经济时代特征，将其作为企业发展的关键，创新人力资源管理模式，提高企业人力资源管理水平，为企业经营管理效益提升提供支持。

简介：摘要：新经济时代背景下，企业发展面临的内外部环境发生了巨大改变，企业想要获得长久稳定的发展，就要高度重视团队建设工作。然而联系实际发现，企业开展团队建设工作依然存在人员专业素质较低、权责机制不完善、绩效考核机制缺乏等问题，还需要结合企业的发展实际，采取极具针对性的团队建设措施，促进企业稳步持续发展。基于此，论文对新经济时代企业团队建设对企业发展的作用展开探讨。

简介：摘要在我国社会经济快速的发展下，培养高素质应用型财会专业人才在新经济背景下是非常重要的。新的经营环境要求企业具有良好的市场环境分析预测能力、经营战略规划决策能力、经营活动规划和控制能力、财务风险分析和管控能力，对企业财务管理提出了更高的要求。

简介：在网络经济中，企业只有发展电子商务，才能得以生存和发展。本文论述了电子商务的内涵及特点，国际、国内电子商务的发展现状，分析了我国企业在发展电子商务中存在的障碍，并提出了相应的对策。

简介：摘要： 人力资源管理在企业管理中占据着重要地位，在一定程度上可以说是企业管理的核心，管理的效率和效果对企业的生产经营产生着巨大的作用，在新经济时代，必须要加强对人力资源管理的创新，以此来提高企业的市场竞争力。新经济时代背景下的人力资源管理即是要求用科学的方法、创新的策略来达到人力资源的合理配置效果，以人为核心，充分发挥人的潜能和主观能动性，将人力作为企业的一种资本，实现人尽其才，强调对人才的开发和心理上的引导，实现人力资源配置科学化，从而使企业获取到最大经济和社会效益。本文介绍了新经济背景下的特点，并重点阐述了新时代的电力企业人力资源管理工作创新方式，旨在提升电力企业人力资源管理的质量。

简介：美国“新经济”已经成为一个国际现象和问题,它将会对今后的国际经济产生重要影响。作为已经加入世贸组织的中国,密切关注美国“新经济”发展的趋势,分析研究财政货币政策在美国“新经济”发展中的作用,借鉴其政府调控宏观经济的成功经验,必将会对选择有利于我国经济发展的政策和策略有所启示。更多还原

简介：共赢是在竞争压力下,以不损害第三方利益为基础的双赢拓展.伴随着社会生产力的发展,经济的全球化以及社会文化的进步,共赢将成为引领当代思维模式的新潮流.实现共赢需要企业领导人具有共赢的意愿、信念和个人的人格魅力,以及企业的伦理价值作为基础,还需要民主与法制、知识经济的发展等客观条件.在共赢营销管理中,博弈理论和虚拟企业的运作方式值得借鉴.

简介：摘要：随着新经济的蓬勃发展，全球商业环境正在经历深刻的变革。在这个全新的背景下，企业财会管理面临着前所未有的机遇和挑战。传统的财会管理方式和理念正在被重新审视，企业需要积极探索创新的路径，以适应新经济的要求。本文旨在探讨在新经济背景下企业财会管理创新所面临的问题和策略。

简介：摘要：以互联网为基础的信息革命给企业的生存和发展带来了翻天覆地的变化，新的经济环境也应运而生。以消费者为核心的新经济迅速发展，企业的一切经营活动均以满足消费者的需求为中心展开。与过去不同，企业的长期稳定发展已经不能依靠原有的管理方式，因此必须创新工商管理模式，提升工商管理水平，以全新的姿态迎接经济全球化的冲击。本文阐述了企业工商管理水平的高低在新经济环境中保证企业稳定发展的重要作用，并针对企业的实际情况提出提升企业工商管理水平的对策，为企业的后续发展提供有益指导。

简介：摘要：随着经济环境的不断变化，企业发展面临诸多挑战，在新经济环境大背景下要持续发展，企业需加快提升管理水平。本文重点阐述新经济环境下企业管理面临的问题并提出改善策略，包括：创新企业管理模式、引进并培养高质量人才，建立优秀企业文化等，进而提升企业整体管理水平。

简介：摘要：新经济形势下，我国市场经济体制不断完善，市场竞争更为激烈，国有企业的内部环境和外部环境都出现了明显的变化，对于提升企业自身核心竞争力方面提出了新的挑战。国有企业有序开展财务风险防范和内控管理工作，能够促进企业自身财务绩效提升目标的实现，并有效控制制约企业生产经营的各种风险，改善和提升企业管理水平，增强市场竞争力。债务的日常管理相当于企业的资金管理，只有有效保证资金运转，才能为企业提供可观的收入。

简介：摘要：文章主要阐述了在新经济背景下人力资源管理特点、分析了社保在人力资源中的作用、针对社保促进人力资源管理现状，提出了有效的解决路径。以新经济发展为基础，结合人力资源管理工作进行深层次探索。

简介：摘要：新经济形势下，我国市场经济体制不断完善，市场竞争更为激烈，国有企业的内部环境和外部环境都出现了明显的变化，对于提升企业自身核心竞争力方面提出了新的挑战。国有企业有序开展财务风险防范和内控管理工作，能够促进企业自身财务绩效提升目标的实现，并有效控制制约企业生产经营的各种风险，改善和提升企业管理水平，增强市场竞争力。债务的日常管理相当于企业的资金管理，只有有效保证资金运转，才能为企业提供可观的收入。

简介：摘要：文章主要阐述了在新经济背景下人力资源管理特点、分析了社保在人力资源中的作用、针对社保促进人力资源管理现状，提出了有效的解决路径。以新经济发展为基础，结合人力资源管理工作进行深层次探索。

简介：摘要：在当前市场环境中，企业间的竞争愈加激烈，市场份额是有限的，想要最大程度提高市场份额和扩大市场占有率，企业就必须采取相对应的措施。在这种情况下，提高企业管理水平就显得十分重要，企业管理是将管理学基础知识和会计学、经济学的知识进行结合，所以，一个企业是否能够长期发展，企业的管理水平起着至关重要的作用。

简介：摘要：在我国积极实施“国家乡村振兴战略”的过程中，大力发展村镇建设，财税政策至关重要。首先，乡村振兴和“产业兴旺”与乡镇发展的理念是一致的。在这个过程中，可以增加农民收入，提高就业率，促进农村经济建设。在互联网和经济全球化的背景下，在各种社会经济因素的基础上，大多数村镇的建设还存在许多问题，极大地阻碍了村镇的健康发展。因此，在发展村镇时，应根据村镇的实际情况考虑相关的财税政策，从根本上促进农村经济的发展。