简介：

简介：

简介：摘要：建筑工程施工环节涉及多项管理工作，合同管理的作用尤为显著。基于此，本文总结建筑施工企业合同管理作用，从完善合同管理制度、完善合同谈判及签约环节、提高合同文本标准化水平、加强合同条款审核、加强合同管理人才培养角度出发，重点阐述建筑施工企业合同管理策略。旨在提高建筑施工企业合同管理水平，切实保障合同双方合法权益，提高建筑施工企业经济效益，推动我国建筑行业发展。

简介：摘要：企业文化是现代企业发展的核心驱动力，对提升企业竞争力和可持续发展至关重要。当前，烟草行业面临转型升级的重要机遇与挑战，亟需通过加强企业文化建设来增强内生动力。本文以企业文化建设为切入点，系统分析了当前企业文化建设中存在的问题。在此基础上，提出了凝练核心价值观构建特色文化体系、完善文化传播机制增强认同感和凝聚力、推动文化与经营融合提升核心竞争力、强化文化考核评价健全长效建设机制等策略。旨在为烟草行业及其他行业的企业文化建设提供理论指导和实践借鉴，助力企业在新时代背景下实现高质量可持续发展。

简介：摘要：企业政工结合党建在促进企业可持续发展中发挥着重要作用，随着社会经济的不断发展和竞争的日益激烈，企业面临着多方面的压力和挑战。在这样的背景下，企业政工结合党建成为了一种有效的管理手段和理念，为企业提供了可持续发展的战略指导和支持。

简介：摘要：本论文探讨了国有企业政工部门在企业文化建设中的实践与思考。通过对多家国有企业的案例分析和文献综述，发现政工部门在企业文化建设中发挥着重要作用。在实践中，政工部门通过开展各种形式的文化活动、弘扬企业核心价值观、加强员工培训等方式，推动着企业文化的深入发展。然而，也存在一些问题和挑战，如政工部门与其他部门的协调问题、文化建设的长期性和持续性等。因此，政工部门需要不断总结经验，探索适合企业特点的文化建设路径，以促进企业文化的健康发展。

简介：摘要：国有企业作为我国社会经济发展过程中的重要组成部分，对于社会的发展有着极大的影响。为了推动国有企业的发展，就需要在国有企业发展的过程中做好国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合，本文针对当前国有企业思想政治工作与企业文化建设融合存在的问题进行了分析，探究了国有企业思想政治工作与企业文化建设融合策略。

简介：摘要：总的来说，在现代企业的发展过程中，思想政治工作至关重要。它不仅是企业建设的一部分，更是企业健康发展的基础。在企业基础建设的同时，重视保持人文关怀，推动思想政治工作的深入开展，从而促进企业良好的思想政治氛围的形成。

简介：摘要：本文旨在深入探讨国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合机制及其重要性。通过详细分析两者的内涵、特点、现状以及存在的问题，本文提出了促进两者融合的有效策略，以期推动国有企业的健康发展与文化软实力的提升。

简介：摘要：随着全面深化改革的推进，企业政工队伍建设与思想政治工作的融合越来越受到重视。企业政工队伍作为企业内部的重要力量，承担着引领员工思想、促进企业稳定发展等重要职责；而企业思想政治工作则是企业文化建设的核心内容，关系到员工思想觉悟和团队凝聚力的提升。因此，深入研究企业政工队伍建设与企业思想政治工作的融合问题，对于提升企业整体素质、实现可持续发展具有重要意义。

简介：

简介：摘要：随着近几年我国现代社会经济的不断发展和进步，在当今的市场经济发展中，国有企业面临着较大的压力和挑战。国有企业想要适应这种激烈的市场竞争，首先就要将自身的思想政治工作水平充分提升上来。增强对企业内部的管控能力，提高企业凝聚力，才能确保顺利解决在企业发展过程中遇到的问题。将国有企业的思想政治工作与企业文化建设有效的融合起来，才能为接下来顺利开展思想工作打下坚实的基础。

简介：摘要：近年来，我国经济水平持续提升，综合国力增强。国有企业为了提升经济价值，加强竞争实力，必须重视文化建设，制定适宜企业发展的文化。但国有企业文化建设，需要融合思想政治工作，从而创新经营管理理念，促进内部文化的创新与升华。基于此，本文针对国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合展开进一步的探讨，以供参考。

简介：摘要：当前，我国正处于社会主义现代化建设的关键时期，推进全面深化改革、加快经济转型升级、实现中华民族伟大复兴，是我们的历史任务。重视和加强干部队伍建设，是我们党的优良传统和基本经验。政工干部作为党和政府的中坚力量，承担着具有重要意义的政治工作任务，是实现党的各项工作的重要保障。然而，当前政工干部素质培养面临着诸多困境和挑战，必须深刻认识其意义和紧迫性，探索新时代政工干部素质培养的思路和方法，提高政工干部队伍的整体素质，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的支撑。

简介：摘要：企业文化是企业员工的行为规范，它既反映了企业的整体形象，也对企业员工的行为起到约束作用。在新时期，随着经济和社会的不断发展，水利企业的竞争压力不断增大。因此，加强水利企业思想政治工作和企业文化建设具有至关重要的意义。只有这样，才能确保水利企业在激烈的市场竞争中获得优势。基于此，本文首先从水利企业思想政治工作与企业文化的关系入手，首先分析水利企业思想政治工作存在的问题，并针对出现的提出相应的融合策略，希望能为相关人士提供参考。

简介：摘要：在当今经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，国有企业如何实现持续、健康、高质量的发展，已经成为社会各界关注的焦点。其中，文化建设作为企业软实力的重要组成部分，其在激发内生动力，推动企业高质量发展中的作用不容忽视。本文将深入探讨国有企业如何通过文化建设，激活内部潜能，从而在复杂多变的市场环境中保持竞争优势。

简介：摘要：在现代的企业管理工作中，工会作为沟通企业与员工间的重要组织，其往往发挥着维护员工基本利益，并优化企业整体工作氛围的重要职责。在开展职工思政教育工作时,应当适时融入企业文化,实现职工与企业的同步发展,积极参与企业管理与发展事务。在新时期下,国企应当顺应时代潮流,持续加大改革力度,将其作为企业现代化发展支撑。工会组织开展思政教育活动时,必须与企业文化紧密联系在一起,从而实现可持续发展目标。

简介：　　摘要：新的形势下，企业的政治思想工作路线是企业发展的核心，更是企业经济健康成长的重要基石，为使企业在当前经济形势下实现经济的腾飞，必须充分加强和发挥企业思想政治工作的优势。作为企业的政工师，必须紧跟形势，努力实现企业政治思想工作创新和扩展，从而最大限度发挥企业思想政治工作的凝聚力，实现企业的跨越式发展。

简介：

简介：摘要：如今，在现代化的今天，国有企业在重视产品及生产力发展的同时，也需要注重思想政治工作的开展质量。思想政治工作并不仅仅是理论上的教育工作，其在开展形式上需要和国有企业的文化建设进行结合，企业文化建设的方向能够帮助国企创新思政工作的内容及形式，这也是近年来国有企业开展思政工作的主要方向。